＼＼アピールポイント／／
✅接客が中心のびわ湖バレイでのお仕事
✅資格取得は会社がサポート
✅未経験OK！工具の使い方から丁寧に指導
✅営業・接客経験が活かせる“人と関わる仕事”
【仕事内容】
びわ湖を一望できる観光施設で、
ロープウェイの案内・運営サポート
メンテナンス業務をお任せします。
仕事の約8割が接客・案内業務。
お客様の「楽しかった！」を
一番近くで感じられる仕事です。
残りの2割では、設備の簡単な
点検やサポート業務を担当します。
【具体的には・・・】
・乗り場でのご案内業務
・チケット確認と誘導
・お客様対応全般
・設備の簡単な点検補助
・日常点検や清掃業務 など
【入社後について】
▼入社～1年目
お客様の乗降サポートやご案内などの接客業務と、簡単な点検作業からスタート。
安全で快適にご利用いただくための対応を学びながら、工具の使い方も基礎から指導します。
▼2～5年目
リフト・ロープウェイの運転や整備に加え、運行中のアナウンスやお客様対応も担当。
安全管理とサービスの両面から、運行を支える専門知識を身につけます。
▼ゆくゆくは…
索道技術管理者などの資格取得を目指し、
安全運行とお客様満足の両方を支える中核技術者へ成長できます。
■観光を支えるやりがい
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びわ湖を望む絶景スポットで、
多くのお客様をお迎えする仕事です。
観光に興味がある方、
人と接する仕事が好きな方に
ぴったりの環境です。
販売や営業のように
数字に追われる働き方ではなく、
目の前のお客様に向き合える仕事。
「ありがとう」と
直接言ってもらえる瞬間が
日々のやりがいにつながります。
滋賀で働きたい方にとっても、
地元観光を支える誇りある仕事です。
■未経験から技術も身につく
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工具を触ったことがなくても大丈夫。
名称や使い方から丁寧に教えます。
点検業務は必ずチームで行い、
先輩がそばでサポート。
将来的には電気工事士や
第三種電気主任技術者などの
資格取得も目指せます。
資格取得にかかる費用は
会社がサポート。
手に職をつけて
長く安定して働ける環境です。
■長く働ける安心の環境
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正社員採用で資格手当や各種手当も充実し、
将来設計を描きやすい環境です。
もし業務が合わない場合も、
部署異動の相談が可能。
アクティビティの運営や
販売、飲食店スタッフや裏方業務など
様々なジョブチェンジが可能です♪
さまざまな職種に挑戦できるため、
自分に合ったキャリアを
築いていくことができます。
～将来性の高い専門職～
ロープウェイの技術者は
全国でも数が少ない希少な存在。
点検や整備だけでなく、
設備の改良や更新にも関わり、
施設全体を支える役割を担います。
ここで身につく技術は一生モノ。
長く必要とされる専門職として
誇りあるキャリアを築けます。
・学歴・経験不問
・未経験歓迎！
＜歓迎条件＞
・設備保全／機械メンテナンスの経験者
・玉掛け技能講習修了者
・電気工事士資格をお持ちの方
・自動車整備などの技術職経験者
・工具を使った作業経験がある方
・メンテナンスのお仕事に興味のある方
・周囲と協力して仕事を進めることが得意な方
＼こんな方にピッタリ／
✅体を動かすのが好きな方
✅滋賀で長く働きたい方
✅自然の中で働きたい方
✅人と話すのが好きな方
✅営業職からキャリアチェンジしたい方
✅非日常の空間で働きたい方
【⭐こんな方は積極採用中⭐】
●観光施設、ホテル、レジャー施設などでの
企画・広報・イベント運営経験のある方
●接客経験があり、人と話すことが得意な方
●安全確認や点検など、
正確さが求められる業務が得意な方
●チームで連携しながら運行を支える仕事に
やりがいを感じる方
【⭐こんな方におススメ⭐】
●自然やアウトドアがお好きな方
●地域や観光に貢献することに
やりがいを感じる方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
＜勤務時間例＞
■夏季（4月～11月）… 8：00～17：30
■冬季（12月～3月）… 6：30～18：00
※上記時間帯の内、8時間が所定
★残業は月10～20時間程度
★17：30退社が平常のため、
プライベートな時間の確保ができます
◆月8日～10日
※希望を最大限に考慮したシフトを作成しています！
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆連休取得可能
┗週5日以上の連続休暇可能
有給休暇の取得率は高く、
20日を使い切る社員も！
シーズン入れ替えの時期は施設が数週間ほど、
お休みになります。
そこで連休取得する社員も多数います。
家族やお友達との時間を確保できるのが魅力！
【車通勤OK】湖西線 志賀駅から(従業員送迎)バス10分/琵琶湖大橋から車で20分
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
■第三種電気主任技術者の有資格者
月給30万円以上＋賞与年2回
■未経験者
月給25万円～28万円＋賞与年2回
・年齢、経験、能力を考慮の上
決定します。
・残業代は全額支給します。
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
【手当】
◆通勤手当
◆時間外手当
◆住宅手当（月1万3000円～）
◆出張手当
◆資格手当
◆家族手当
＜初年度年収例について＞
有資格者：450万円～550万円
未経験者：370万円～400万円
＜社員の年収例＞
年収500万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）／有資格者／経験5年
年収400万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）／未経験入社／経験2年
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆車・電車通勤可
◆交通費全額支給
（社内規定あり）
◆従業員割引き
冬はスキー・スノボのウェアを
無料でレンタルOK
ロープウェイ・リフトももちろん無料
お土産などを割引価格で購入可能
◆退職金制度
◆報奨金
◆資格支援制度
（会社が提示するものについては有り）
◆食事補助あり
レストランメニューを
スタッフ価格で食べられます
※一部除く
◆冬用タイヤ手当（月5000円）
※車通勤者に限る
20～30代スタッフ活躍中の職場です！
〈書類選考〉
応募データより書類選考を行います。
選考結果はメールもしくは電話で
ご連絡いたします。
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〈面接〉
履歴書、職務経歴書をお持ちください。
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〈内定〉
面接日時・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽に
お問い合わせください。
