＜未経験から月給28万＞
営業デビューも全力サポート！
自分を大切にしながら安定収入が得られる環境です。
・プレッシャーや残業のない環境で、営業に挑戦したい
・毎月安定した収入を得て、生活に潤いを持たせたい
そんな方にこそ、ぴったりの環境があります！
＼「休める」と「稼げる」を両立！／
・土日祝休み＆残業少なめ（原則定時退社）で、趣味や家族との時間もたっぷり
・未経験でも【月給28万円】スタートで、最初から生活に余裕が持てる
「仕事終わりはあのお店でディナー」「週末はちょっと贅沢に温泉旅行」
なんて計画も、時間と収入にゆとりがあるから全部叶います♪
＼最長3ヶ月の丁寧な研修で、焦らず愛される営業へ！／
・基礎からマナーまで学べる1〜2週間の入社時研修あり
・あなたの適性に合わせた段階的な現場研修（OJT）で、不安をゼロに
・独り立ち後もチームでしっかりフォロー！
困った時はインカムやチャットですぐ相談・
＼知名度抜群だから「売りやすさ」の手応えが違う！／
街の新しいお店がすべて提案先になるため、
アプローチに困ることはありません。
取り扱うのは知名度抜群の「PayPay」！
話を聞いてもらいやすく、アポ率も超高水準です♪
自分を大切にできる環境で、売りやすい商材を扱いながら、
心豊かな毎日をスタートしませんか？
1968年設立の当社は、電力インフラ事業と人材事業を中心に、建築・飲食・Webマーケティングなど幅広い分野で安定して成長を続けてきました。時代の変化に合わせて新たな事業も展開し、事業・組織ともに拡大中。私たちと一緒に、100年企業を目指して挑戦していく仲間を募集しています！
＼飲食店、美容室、雑貨店など街の身近な店舗がお客様！／
あなたには、PayPay商材・人材サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には？】
・担当エリアの身近なお店（飲食店・美容室など）へアプローチ
・店主やオーナーさんと雑談も交えつつ、集客や売上の課題をヒアリング
・PayPayのクーポンやスタンプ機能を活用した販促・人材サービスをご提案
・スムーズな契約から導入完了まで、事務手続きを含めてしっかりフォロー
・継続的な関係構築により、別店舗をご紹介いただくことも！
【この仕事の魅力・ポイント】
・「ありがとう」が直接聞けるやりがい
PayPayのクーポンやスタンプ機能を活用し、お店の集客・売上アップを支援します。
店舗の悩みを解決する提案だからこそ、心から喜ばれる実感を得られます。
・スピーディーに成果が出せる！
店主やオーナーなど「決裁権を持つ人」に直接提案できるため、判断が早く、契約までがスムーズ。
紹介や多店舗展開にもつながりやすく、成果を出しやすい環境です。
・地域の有名店を開拓できるのが楽しい！
実際に働いている営業マンからは、有名店と関係性構築ができることが楽しいとの声が挙がっています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業先は、飲食店や美容室、小売店など、
普段の生活でもよく目にするような身近なお店。
商材の知名度が高く、関心を持ってもらいやすいため、
未経験でもスタートしやすいのが特長です。
PayPayを中心としたIT商材を活用したセールスプロモーション支援を行っていただきます。
スピーディーに成果が出せる理由とは？
・最大3ヶ月の入社後研修＆現場研修
・トークスクリプトに沿って提案すればOK
・PayPay本部から精度の高い顧客リストが提供されるため、クライアント探しに時間をかけず提案に集中可能
実際に、入社1週間で成約を獲得した例もあります・
元店舗スタッフなど、未経験から入社して活躍している先輩もたくさんいるので、ご安心ください！
スピーディーな昇格が目指せる公平な評価システム
当社では、スピーディな昇格を実現できる明確な評価制度を導入しています。日々の努力や成果をしっかりと見てくれるので、モチベーションも維持しやすい点が魅力。各階級ごとに具体的な基準が設けられており、数値で評価されるため納得感も抜群です。「頑張っているのに報われない」そんな想いを感じることはありません。
年功序列にとらわれず、実力次第で一度に2段階以上の昇格も可能。入社2年目には自動的にシニアスタッフへ昇格できる仕組みも整っています。無理に競争するのではなく、一人ひとりの“自分らしい成長”を後押しする社風のもと、あなたらしいキャリアアップを目指せます！
・キャリアパス制度
将来の業務内容や働き方、年収などをもとに、
自身のキャリアやライフプランを描ける仕組みです。
・目標管理制度
個々の業務に応じて目標を設定し、日々の取り組みを
適切に把握・評価する制度。結果は報酬制度と連動します。
・報酬制度
目標管理の結果を昇給や賞与に反映する仕組みで、
「どのように評価が処遇へつながるのか」が明確になっています。
まずは、1〜2週間の入社時研修で、事業内容や社内ルール、
各商材の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得。
座学だけでなく、現場でのOJT研修も実施しており、
現場でのリアルな業務を先輩と一緒に経験しながら学べます。
現場研修は、本人の適性や希望を考慮しながら、
配属部門ごとに段階的に進めていくため、
業務の全体像を掴みやすいのが特長です。
配属後も、チーム制での業務運営を行っており、
困った時はすぐに相談できる環境。
チーム内での情報共有やフォロー体制がしっかりしているため、
「一人で抱え込む」ような状況はありません。
＼営業デビューしたい方も大歓迎です！／
＊学歴不問
＊未経験OK
・営業経験者は優遇します・
＼こんな方にオススメです・／
・新しいことにワクワクできる方
・会社と一緒に成長していきたいと考えている方
・様々な事業に関わってみたい方
・販売・サービス経験者で営業にキャリアチェンジしたい方
・営業・接客販売系など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
・目標として数字を追ってきたご経験のある方
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です・
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
28万～33万＋各種手当＋賞与年2回（7月/12月）＋インセンティブ
└年2回の昇給で着実に給与アップを狙えます・
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6か月あり（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。給与等その他待遇に差異なし）
※残業代は別途全額支給します
・年収700万円（入社5年目）
・年収500万円（入社2年目）
賞与年2回（7月/12月）
・10：00～19：00 (休憩時間 1時間)
※稼働時間は前後する可能性有
月の平均残業時間8時間程度
・転居を伴う転勤なし
【東京オフィス／ソリューション事業本部】
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 3階
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 3階
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分
・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩9分
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 3階
＊年間休日120日”以上”
＊5日以上の連続休暇の取得も可能
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇（勤務される部署により変わります）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6か月後に10日付与） ※取得率100％
・育児休暇（取得実績あり）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・介護休暇
※長期休暇の日数は配属先によって若干異なる可能性があります。詳細は面接時にご説明します！
・昇給：年2回（7月・1月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
・カジュアルスーツ・スニーカーOK
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産育休取得実績アリ
・復帰率100％
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「ひとりじゃない」安心感を生み出すチーム制と充実研修
未経験からスタートする不安を解消するのが、
当社の「チーム制」と手厚い研修制度。
10名前後のチームで業務に取り組むため、
個人に負担が集中することはありません。
また、入社後は1〜2週間の初期研修からスタート。
企業説明から配属先での実践的なOJTまで、
段階的に知識とスキルを身につけられます。
研修を担当する先輩社員も未経験からスタートした方が多く、
初心者の気持ちを理解したサポートが受けられるのも魅力です。
充実の休暇制度と柔軟な働き方を用意
当社では、仕事の充実感だけでなく、
プライベートの時間も大切にできる環境づくりに力を入れています。
・年間休日120日”以上”
・完全週休2日制
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など季節の休暇も充実
・5日以上の連続休暇取得可能 など
仕事もプライベートも"ちょうどいい"バランスが取れる環境です。
平均残業時間も月8時間程度と、
仕事と生活の調和を大切にしたい方にとって魅力的な環境を用意しています・
安定した歴史を持つ新電工株式会社は、現在、首都圏での事業拡大を急加速させている。特に注目なのは東京事業部で、法人営業・建築・人材など複数領域を横断する柔軟な事業展開を強みに、若手社員が続々と活躍の場を広げている。中でも印象的だったのは、「挑戦してみたい」という声に対し、職種異動やチーム配属などで柔軟に応えている姿勢。安定した経営基盤があるからこそ、“失敗を恐れず挑戦できる”という環境が生まれているのだと感じた。大企業の安心感と、ベンチャーの推進力を併せ持つ職場で、あなたのキャリアにも新しい風が吹くだろう。
＜会社概要＞
新電工株式会社
・建設事業
・人材派遣事業
・人材紹介事業
・アウトソーシング事業
・代理店事業
・飲食事業
【免許番号】
・大阪府知事許可（般-6）第97514号 電気工事業・電気通信工事業
・登録電気工事業 経済産業大臣届出第25006号
・登録電気工事業 大阪府知事届出 第06-143号
・一般労働者派遣事業許可 派27-304270
1989年1月
145名
3000万円
15億円（2024年前期）
藤本 浩二
新電工株式会社 https：//sdko.co.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
経営層に営業ができる
直行直帰
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
法人向けにモノを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
360度評価（多角的評価）
設立30年以上
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
専門スキルが身に付く
転勤なし
