【必須資格・経験】
・デジタルマーケティングの全域（広告、SEO、分析、CRM）を理解し、一連の流れを設計できる方
・サイト開発やCRM導入など、DX推進やITに関する実務知識をお持ちの方
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デジタルマーケティング【全国5000店以上の加盟店／ 新規立ち上げ事業のグロースを担当】
【仕事内容】
中古車プラットフォーム「カープレミア」や顧客向けアプリの集客設計、戦略立案から実行までを一貫して担います。
■デジタルマーケティング戦略の立案と実行
・SEO、リスティング広告、SNS、LPOなど全域にわたる集客設計
・GA4などを用いたデータ分析に基づく改善施策の優先順位決定
└KGIから逆算したKPI設計を行い、データドリブンな意思決定を推進
■新規サービス・アプリの開発およびグロース
・「カープレミア」サイトおよびアプリの現状把握とUI・UX改善の企画
・CRMを活用した追客プロセスやリピーター獲得の仕組み構築
└外部ベンダー（広告代理店や制作会社）のコントロールおよびプロジェクトマネジメント
■組織の立ち上げおよびマネジメント
・新卒中心の既存チーム（約4名）への専門知見の共有と育成
・役員直下のポジションとして、マーケティング部門の独立や組織化の主導
└デジタルに詳しくない他部署や経営層に対し、専門用語を使わずに施策の意図を伝え、巻き込む役割
金融・保証事業の強固なBtoB基盤を活かし、toC領域におけるブランド構築とユーザー獲得の仕組みを構築するポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト戦略本部は現在11名体制で、今後組織の再編成を予定しています。
・役員兼部長（楽天やコンサル出身の50歳前後）が統括
・メンバーは新卒出身者が中心
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1500 万円月給制基本給：400000円残業代：全額支給※これまでのご経験によって変動します通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度：確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、慶弔金制度、短時間勤務制度、職掌転換制度、研修制度、福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）、社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）、社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
【勤務地】
【東京本部】
住所： 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階
アクセス： 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～15:30 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
選考回数2回予定
・1次面接：部門責任者（山村）
・最終面接：代表
└1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を基本としています。
【事業内容・会社の特長】
持ち株会社と８社の事業会社で構成。国内およびタイ・インドネシアなど海外にも展開。
主要事業はオートクレジット事業とワランティ事業。
自動車以外のファイナンス事業や海外事業、オートサービス&アフターケア事業を拡大中。
【5つの事業】
・オートクレジット事業：お客様が自動車などを購入する際に、分割払いで購入する仕組み。
加盟店は日本全国16,000店以上にのぼる。
・ワランティ事業：お客様の自動車の突然の故障に対して無償修理を受けられるサービス。
・ファイナンス事業：レジャー商品、太陽光発電やリフォームなどの代金を分割でお支払できるクレジット。
・海外事業：アジアを中心とした海外市場にてファイナンス、ワランティ、コンサルティング等のサービスを展開。
・カーマーケット事業：車両の修理・板金塗装事業などの自動車向けアフターサービスを提供できる整備工場を運営。
【募集背景】
これまで新卒メンバーを中心に内製で育成してきましたが、toC展開の加速や事業スピード向上のため、専門知見を持つ即戦力のリーダーを募集します。将来の組織長候補として、デジタル領域の戦略立案から実行までを主導していただくことを期待しています。
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