シャカイフクシホウジン ウエダシイノミカイ
社会福祉法人 上田しいのみ会
https://www.shiinomikai.com
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
＊室賀デイサービスセンターにて、利用者の介護補助や、介護
職員が記録する日報などの記録や請求業務等を行っていただ
きます。
＊日中は介護補助、夕方はデスクワークの割合が高いです。
変更範囲：事業所の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
今年度１人が昇格予定。嘱託から正職に。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒386-1541
長野県上田市上室賀１９番地
室賀デイサービスセンター
最寄り駅
千曲バス室賀行長谷バス停から徒歩１分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護員が現場業務が済んだ後に行う記録などのデスクワークを代行
できる方。日々高齢者との接遇のため、介護経験やヘルパー２級、
介護職員初任者研修修了があれば尚可です。
必要なＰＣスキル
介護記録や日誌をパソコンで入力します。（パソコン入力等基本操
作のできる方）
ＩＣＴ（タブレット）等の導入があります。
1,065円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,065円〜1,150円
時間給は、最低賃金の関係で１０月より賃上げになる予
定です。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
又は
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業時間については、応相談可
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、緊急時等
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
交替制休み
月に数回、土曜、祝日に出勤できる方を優先します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
未満児保育施設。保育士３名常駐しています。
事業内容
障害者・高齢者福祉介護事業（障害者支援施設上田しいのみ園、障
害者支援施設しいのみ療護園、特別養護老人ホーム室賀の里、居宅
介護支援事業他、各種在宅福祉事業）
会社の特長
昭和５２年に重度身障授産施設を開設して以来、身障療護施設、特
別養護老人ホーム等多角的に運営しています。福祉をより幅広く捉
え、利用者を大切にし、地域福祉の向上にも力を入れています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒386-1542
長野県上田市下室賀２８２６
最寄り駅
千曲バス室賀線 長谷バス停駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒386-1542
長野県上田市下室賀２８２６
課係名、役職名
人事部長
担当者（カタカナ）
サナダ
担当者
眞田
ＦＡＸ
0268-31-0007
Ｅメール
・各種保険は労働条件により加入します。
・経験者は賃金面で優遇します。
・利用者さんの表情や目の動きなどから伝えたい事を察したり、
じっくり話を聞くことができる方を求めます。
【応募方法】
まず書類選考を行いますので、履歴書・紹介状をお送り下さい。
書類到着後７日以内に、書類選考結果と面接等についてご連絡
します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護現場の職員が、送迎の終わった後に記録等のデスクワークをし
ていますが、その記録等の作業を手伝っていただける方。
働く日時の調整も相談に乗ります。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 室賀の里
代表的な支店・営業所・工場等２
障害者支援施設 しいのみ療護園
あり
職務給制度の内容
行政職俸給表が基準の給与体系と資格手当の付与。キャリアパスを
示し自分はどのようなスキルや専門性（資格の取得等）を身に付け
るべきかを考え、目的意識を持って日々の仕事に取り組む。
職務に関連のある資格取得の研修等を施設の援助で積極的に支援し
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・年度当初の４月入職時には必ず新人研修を受けます
。（中途入職の方も）
・外部研修も職務職位に関係があれば参加を促します
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
