・通勤手当については、面接の際にご説明します。
・３６協定および変形労働時間制について、監督署に届出済。
・賃金は、資格、年齢、経験を考慮し決定します。
・有給休暇は入社時に１０日付与します。
（９月以降入社は月割で付与）
・在職中の方の応募可能です。就業開始日の相談等も可能です。
・建築、建設、土木関連の職務経歴が有る方は、職務経歴書に特に
具体的に記載して下さい。
・雇い止め規定（定年制）はありますが、再雇用の年齢上限を撤廃
し、長く勤務できるよう就業規則を変更しました。
《当社は、入社後のフォローも大切に考えています》
＊仕事と生活の調和認定企業を受けており、バランスのとれた働き
方ができるように力を入れています。
＊能力向上研修（社内勉強会、作業資格取得）
＊女性社員は基より、男性社員にも育児休業を積極的に取得できる
ようサポートします。
＊履歴書に賞罰の欄を追記するようお願いします。該当事項がない
方は、賞罰なしと記入して下さい。
