✅100％自社開発のパッケージシステムに携われます。
✅年間休日125日でワークライフバランスも大切にできます。
✅決算賞与は20年以上連続支給の実績があります。
✅家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。
✅原則出社ですが、家庭の事情に合わせた在宅勤務も可能です。
【業務内容】
ホテル・冠婚葬祭業界に特化した自社パッケージシステム『BVシリーズ』等の開発・運用。
お客様へのヒアリングから設計、開発、導入、その後の保守運用まで一気通貫で担当し、業界のDXを支える役割を担います。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・自社パッケージシステムの追加機能開発および既存機能の改修
・導入先クライアント（ホテル・結婚式場等）への要件ヒアリング
・システムの導入支援および操作説明の実施
・稼働後の保守メンテナンスおよびカスタマーフォロー
・新製品（クラウド版や新業界向けシステム）の企画・設計
【入社後の流れ】
まずは、OJTで実務を通して、製品知識や業務ノウハウ、技術を身につけていただき、徐々にスキルアップしていってください。
適性やスキルを考慮した上で、企画・設計・開発等の工程をお任せします。
【他にはない、ここで働く魅力】
1.「ユーザーの声を直接聞ける環境」
→自社開発かつ一貫体制のため、自分が作ったシステムがどう使われ、どう喜ばれているかを直接肌で感じることができます。
2.「業界特化型の深い専門性」
→ハイクラスホテルや冠婚葬祭という専門性の高い分野で、業務知識とITスキルの両方を磨き、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
3.「安定した経営基盤と還元」
→20年以上続く決算賞与の支給実績が示す通り、利益を社員にしっかり還元する文化があり、安心して長期キャリアを築けます。
【これから目指すこと】
婚礼宴集会システムのクラウド版が完成したことで、大手だけでなく中規模ホテルにおいても導入いただきやすくなりました。
また、葬祭システム『FNCloud』や、会議場向けの製品なども、多数の引き合いをいただいております。
今後も業界ニーズにあった機能を積極的に取り入れて製品を進化させてまいります。
【年間休日125日⇒ワークライフバランスを大切にできる】
■専門卒以上■システム開発の実務経験★お客様と直接やり取りしたい方歓迎★
【必須条件】
システム開発の実務経験（１年程度）
【こんな方は歓迎します】
□自社開発製品を手掛けたい方
□自分のアイデアを実現させたい方
□お客様から直接意見を聞きたい方
【配属先について】
中途入社も多く在籍しており、年齢に関係なく気さくにコミュニケーションが取れる職場です。
【働きやすい環境】
原則出社勤務ですが、ご家庭の事情などで在宅勤務をご希望の場合は、事前申告制で在宅勤務も可能です。
お子さまの学校イベントなどにあわせて、必要な日に柔軟にご利用いただける制度です。
実働時間：1日あたり9時間12分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
午後出勤の当番勤務あり。（13:00～21:00）
年間休日数：125日土日祝に当番勤務あり。
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
土日祝に当番勤務あり。出勤の場合は平日に振り替え（２～３か月に２回程度）
天満橋・谷町４丁目駅から徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4830円 〜 7万1740円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【内訳詳細】
● 基本給
250,000円 ～ 400,000円（経験・スキルにより決定）
● 裁量労働手当（みなし労働時間手当：24時間分）
業務の進め方やスケジュール調整を個人の裁量で行える環境構築のため裁量労働制を採用。
裁量労働制により、以下の「みなし労働時間」に基づき支給します：
44,830円 ～ 71,740円
（※基本給250,000円 → 24h = 44,830円
基本給400,000円 → 24h = 71,740円）
※ 深夜労働・休日労働が発生した場合は法定割増分を別途支給します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり（3月）
※決算賞与は20年以上連続支給実績あり
【モデル年収】
37歳（経験12年）：780万円
29歳（経験 7年）：620万円
25歳（経験 3年）：500万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
【福利厚生】
ユーザーホテルでの食事会、社員旅行あり。
【手当】
通勤手当（月3万円まで）
家族手当（配偶者：1万6,000円、第1子：8,000円、第2子：4,000円）
役職手当
資格手当
住居手当（※会社都合の転勤のみ）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考フロー：
まずは書類選考にて、これまでのご経験を拝見させていただきます。
その後、以下のステップで進めていく予定です。
【STEP1】1次選考
適性テストと現場社員／人事担当者による面接を行います。
これまでの実務経験や、今後どのようなエンジニアを目指したいかなど、ざっくばらんにお話ししましょう。
【STEP2】2次選考
プロジェクトマネージャー（PM）、役員、そして社長による面接を行います。
現場の具体的な雰囲気や、自社製品にかける想い、将来のビジョンについて詳しくお伝えします。
【STEP3】内定
入社日はご相談に応じます。
現在就業中の方も、無理のないスケジュールで進められるよう配慮いたします。
中途入社者が多く、年齢に関係なく気さくにコミュニケーションが取れる職場ですので、緊張せずにお越しください。
あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています！
