世界的自動車メーカーであるHONDAグループの技術パートナーとして、開発設計やCAE解析、技術資料制作など幅広い領域を支えてきた当社。
創業45年間の実績を誇り、安定した取引を継続し続けています。
CATIAを使用しての設計業務経験をお持ちのあなたに是非お願いしたい仕事がございます。
―――お任せする業務―――
◆自動車ランプ（四輪/二輪）の構造設計／灯体開発支援業務／先進領域での研究支援業務
・構造設計：3次元CAD（CATIA V5、CATIA V6）を用いたレイアウト検討、部品形状作成、図面作成
・配光設計：配光SIMソフト(Lucid shape,SPEOS等)を用いた光学設計、CG作成
・ランプの評価検証
・デザイン部門や製作所、サプライヤ、関係部署との交渉・調整
・各種検討資料、帳票等の作成業務
―――安心のチーム体制―――
１チーム３人～１０人程度の規模で、様々な業務に合わせた最適なチームを編成。
経験豊富なチームリーダーを軸として、20代、30代のスタッフを中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
―――山王テックならでは―――
技術パートナーとしてホンダグループからの信頼を得ており、設計・解析のポジションを任せられています。
業態は受託・派遣という立ち位置でありながらも、「コア業務」に携われる信頼性。
仕様の検討段階から、プロジェクトに入り業務を行っていけるのも、山王テックの大きな強みです。
―――職場環境―――
HONDAの開発領域に250名以上常駐し、腰を据えて働くことができる為、自身のキャリアアップにも最適。
設計・解析領域は20代/30代の若手エンジニアが全体の77％を占めており、活気のある職場環境。
在宅ワークを含めた多様な働き方にも柔軟に対応。
【こんな方、大歓迎です！】
「CATIAのスキルを、もっと大きな仕事で活かしたい」
「自動車設計の現場で、本格的に技術者として活躍したい」
「Uターン・Iターンで地元に戻りたいけど、キャリアは諦めたくない」
そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。
あなたの経験を、自動車開発の現場で存分に発揮できます。 ─────────────────────────
▼ 必須条件
・2年以上のCATIAを使った実務経験がある方
・製品設計の経験がある方
・樹脂設計の経験がある方
▼ こんな経験・スキルがある方は特に歓迎！
・自動車部品開発の経験
・製造業での1年以上の就業経験（CADオペ・評価・生産技術・設計補助等
▼ こんな方と一緒に働きたい！
・技術者としてさらに成長したい向上心のある方
・チームと連携しながら丁寧に仕事を進められる方
・腰を据えて、長くキャリアを積んでいきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日
働き方は各々にお任せしております！
自分自身でスケジュールを組みながら業務を進めていきましょう◎
【休日】
・年間休日121日
・完全週休2日制(土、日)
【休暇】
・年末年始休暇（7～10日）
・GW休暇（7～10日）
・夏季休暇（7～10日）
・慶弔休暇
・静養休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※出向があります
出向先企業名：本田技研工業またはホンダ技術研究所またはスタンレー電気
出向理由：プロジェクト参画のため
芳賀台駅（宇都宮ライトレール）徒歩1分
基本給：月給 24万円 〜 54万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・昇給：年１回（７月）
・賞与：年２回（６月・１２月）＋決算賞与あり
・資格手当
・役職手当
・食事補助手当（8,400円／月）
・通勤手当（上限150,000円／月）
・住宅手当（世帯主：6,000円／月）
・家賃手当（29,000円～49,000円）※当社規程による
・家族手当（配偶者：13,000円／月、子・親5,000円／月）
・在宅勤務手当
＜年収モデル＞
25歳：500万／30歳：600万／35歳：890万
※上記年収例はあくまで一例であり、経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・支度金(引越補助金)：一律100,000円
・資格取得補助金(会社規定による)
・健康診査補助金
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
☆ホンダ製品購入補助金☆
提携しているホンダ社製品を購入する場合に補助金が支給される制度。
製品本体価格によって変動：上限222,000円
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考ステップ：書類選考→採用試験（筆記専門・適性・面接）→内定
面接回数：１～２回
内定までの期間：面接から内定まで１～２週間
入社時期：相談可
