【必須資格・経験】
・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解）
・受託開発のご経験
・顧客折衝力
・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力）
【歓迎資格・経験】
・「QA（品質保証）」関連の提案経験
・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験
・テスト管理（現場リーダー以上が理想）
・テスト設計（上流工程からの参画が理想）
・テスト自動化計画策定
・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む）
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QAコンサルタント【これまでの経験に「品質」を掛け合わせ、理想のネクストキャリアを／リモート可】】
【仕事内容】
◆『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。
従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。
当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。
お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。
(※)次世代QAエンジニアとは：「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、
AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、
V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。
【職務概要】
当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。
ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。
＜案件の具体例＞
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
通勤交通費支給（月額上限5万円まで）・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当
育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【勤務地】
文京区
【勤務時間】
9:30~18:30/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、年次有給休暇（試用期間終了後勤務後10日付与）
バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇
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【選考プロセス】
面接：QA事業本部長・副本部長、QM部長、人事 ※面接は1回～2回を予定しております
【事業内容・会社の特長】
■品質コンサルティング/テストソリューション事業■システムインテグレーション事業■サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
＜サービス紹介＞
・AQアジャイル品質/QA品質保証：DevOps、アジャイルライフサイクルにおける品質保証をトータルで支援。ソフトウェアテスト/負荷テスト 等
・セキュリティ：脆弱性診断等の各種セキュリティ検査及び運用。セキュリティ人材の研修/教育 等
・インテグレーション：各種インテグレーション支援を行い、クラウド化（AWS/GCP 等）の構築支援、受託開発、
情報システム部門の専門エンジニアリング業務サポート 等
・プロダクト：スト自動化ツール、SAP開発運用ツールの運用 等
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