上場企業 / 試用期間あり
健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。
【具体的な仕事内容】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
・他部門・社外との連携窓口
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）
・業務の改善提案・効率化推進
【組織情報】
人事本部：39名
労務・健康推進課：8名
変更の範囲：会社が定める業務
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須要件】
・従業員500名以上の会社で以下の何れかのご経験。
1)産業保健（健康管理等）の実務経験（１年以上）
2)人事・労務関連の実務経験（３年以上）
【歓迎要件】
・会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
・第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
・経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
【求める人物像】
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
・課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
増員
1名
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル（最寄駅：本陣駅）
変更の範囲：会社が定める就業場所
東山線「本陣駅」徒歩7分
08:45〜17:45
実働時間：8時間/日
◎実働8時間、休憩60分
月給 250,000円 ～ （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※残業代：残業時間に応じて別途支給
■ 交通費支給
（上限5万円／月、公共交通機関利用に限る）
■ 家族手当（社内規定による）
■ エリア手当（勤務地による）
■残業手当
≪賞与≫
年2回（6月・12月）
≪昇給≫
年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
■年間休日120日
■（当社カレンダーによる）
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
※正社員のみ適用
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与以降、毎年10月1日に付与
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇選択制確定拠出型年金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株会制度
◇表彰制度
◇産前産後・育児休暇制度
◇結婚出産祝い金制度
◇弔事お見舞金制度
◇長期勤続祝い制度
◇カラットオプション（ストックオプション）制度
◇人間ドック受診（40歳以上）
◇インフルエンザ接種費用負担
◇婦人科健診費用負担
◇育児時短勤務制度
◇おかえり制度（再雇用制度）
◇社員割引
◇グループ活性会
◇単身赴任帰省旅費補助
◇引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
