【必須資格・経験】
・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有し、
いずれかもしくは複数の知識を活用しエッチングや誘電体形成に関する開発経験がある
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導電性キャパシタの技術開発 アルミ電極箔（エッチングプロセス/商品開発）◆京都勤務
【仕事内容】
【担当業務と役割】
導電性キャパシタの技術開発を推進するリーダー（材料/プロセス/商品開発）
【具体的な仕事内容】
・導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス設計
・他部門横断でのプロジェクトやテーマの推進
・アルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）に関わる技術戦略の構築
【この仕事を通じて得られること】
・キャパシタの設計開発
・キャパシタに関する材料/プロセス技術
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル
・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向
【宇治技術部のミッション】
当部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップクラスのシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デバイスソリューション事業部に配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～950 万円月給制基本給：334000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。※管理監督者として採用の場合は残業代支給対象外です。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
【勤務地】
所在地：京都府宇治市木幡西中25番地
アクセス：京阪宇治線「木幡駅」より徒歩2分、JR奈良線「木幡駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※ラボ等での実験が必要なためリモートワークは基本的に不可。ただし終日データ整理時などはリモートワーク可です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。フレックスの利用状況については事業部門によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
【休日休暇】
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,シフト制
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と6つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
【募集背景】
AIサーバーや車載市場の成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。
当課では、アルミ電極箔の進化を通じてこれらの要求に応える新製品を開発・上市していくことを目指しています。
新製品開発プロジェクトをさらに加速し、事業の中長期成長を支えるため、新たなメンバーを募集します。
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