✅ 病院勤務 3〜5年目を迎え、
次のキャリアにお悩みの方へ
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「キャリアに停滞感を感じる...」
「成長機会を逃さず、挑戦したい！」
「利用者様の想いにもっと寄り添いたい」
ALSOKケアプラスなら、
明確な等級制度があり、役割と成果に
応じて着実にキャリア形成・
年収アップを叶えられます。
現在働いているスタッフの
ほぼ全員が病院経験者です！
事業拡大に備え積極増員中！✨
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ALSOKの介護施設は
首都圏・関西圏に200ヶ所以上。
8,000名を超える入居者が対象の
保険制度を超えた
リハビリサービスを展開中です！
制度を超えたリハビリは
日数制限や回数制限がないため
「もっと歩けるようになって、
元の生活に戻りたい」
「散歩や趣味を再開して楽しみたい」
といった切実な想いに直接応えられる
自由度があります。
「退院させること」や「制度」に
縛られず、目の前の利用者様の
"本当の想い"に耳を傾け、
「もう一度○○したい」を叶える。
そんな現場でのお仕事です✨
理学療法士として、新しい挑戦を
したい方はぜひ最後までご覧ください✨
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お仕事内容
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ALSOKグループが運営する
介護施設の入居者を対象とした
リハビリサービスの提供・運営
10～15施設程度のエリア担当制 ✅
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主なエリアは、西東京、さいたま、
横浜、川崎など。直行直帰OK！
ご自宅からの距離や通勤時間を
考慮して決定いたします！
具体的な業務内容 ✅
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・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
を中心にお任せします。
初めての業務は、先輩スタッフによる
OJTを通してしっかりとフォローします。
安心して現場に入っていただけるよう
サポート体制を整えています！✨
また、現場業務にとどまらず、
ご希望や適正に応じて、事業運営・
教育・サービス提案など
幅広いスキルを習得可能です！
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
状況に応じた
リモートワーク制度✨
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事務作業など、業務内容に応じて
在宅での対応が可能な場合もあります。
ＡＬＳＯＫケアプラスでは、
一人ひとりの状況を考慮しながら
働き方を調整しています。
【応募要件】
必須資格：理学療法士
必須経験：実務経験3年以上
※3年未満でも応募は可能です。
【歓迎条件】
・急性期・回復期リハビリの経験
・通所リハビリ・訪問リハビリの経験
・介護施設（デイ、老健、特養etc.）での勤務経験
・新規事業や教育などに興味がある方
・作業療法士資格をお持ちの方も歓迎
✅ こんな方にぴったりです
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・利用者様の「もう一度○○したい」を叶えたい
・保険制度に縛られないリハビリを提供したい
・保険制度を超えたリハビリサービスに興味がある
・新しいことにチャレンジしたい
・給与アップ・キャリアアップを図りたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（うち休憩60分）
・週休2日制（原則、土日休み）
※2月のみ月8日休み、以外は月9日休みです。
※原則として、土日はお休みですが、
業務委託PTの教育等で、月2日程度は
土日に振替勤務となる場合があります。
・年間休日115日
※リフレッシュ休暇最大5日/年含む
・産休・育休、介護休暇あり
・年次有給休暇消化率78.34%（2023年実績）
・育休からの復職率100%
ＪＲ「大宮」駅より 西武バス「大宮駅西口」乗車8分 「三橋四丁目南」バス停下車 徒歩5分（約400ｍ）
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：350,000円以上
・交通費実費支給（上限50,000円／月）
・残業手当支給あり
✨等級制度（1～12等級）あり✨
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職務ごとの役割、責任能力によって
等級が決まります。等級が上がると
等級手当の増額や成果手当が上がります！
ＡＬＳＯＫケアプラスでは
一人ひとりを適切に評価し、頑張りを
給与に反映し、還元しています。
同時に、技術や知識の研鑽のため、
社内・社外研修の活用はもちろん、
その先のキャリア形成も
どんどん後押ししています✨
臨床では経験できないマネジメントを
経験することで、理学療法士としての
キャリアの幅もグッと広がりますよ！
【モデル給与】
◆ 入社3年目：年収470万円～
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社用携帯（スマートフォン）貸与あり
・制服貸与あり
・通勤交通費支給（上限50,000円/月）
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断・予防接種／年1回
・リモートワーク制度（最大週2日まで）あり
・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などは
フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
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２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
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３．書類選考
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４．1次面接（オンライン可）
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５．2次面接（対面）
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６．内定
