雇用形態：正社員
職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ
＝＝＝＝＝
効率よく働き、しっかり休む。
そのために大切なのは、
実は思いやりなんです。
＝＝＝＝＝
【 拠点長代理・Mより 】
※写真 3枚目
・どうせ働くなら、できるだけムダを減らして、効率よく進めたい。残業は最少限にして、プライベートも大切にしながら続けていける――そんな暮らしが理想的だなと僕は思っていて、じゃあ、どうすればそれが叶うだろうと、入社以来ずっと考えてきました。
・辿り着いた答えは、コミュニケーションを大切にすること。声が掛かったら笑顔で振り向くとか、忙しそうな仲間がいれば「手伝えること無いかな ？ 」って聞いてみるとか…。そういうことの積み重ねが、作業ミスの予防に繋がって、結局は生産性を高めてくれるんですよね。
・こうした姿勢はもちろん、仲間同士の関係性も良くしてくれます。職場って毎日のように来る場所だから、気持ちよく通えるのが一番。効率よく働いて、安定した生活を送れる。そんな会社であり続けるために、あなたの力をお借りできたら嬉しいです。
-
【 仕事内容 】
工場内で生産したロープやネット、他メーカーさんから購入したロープ等を、本社から届く注文に合わせて出荷していく役割です。
作業は3段階の工程に分かれており、一部 力仕事を含みます。
-
（1） 製品出庫
注文が入ったロープやネット等を、必要数だけ倉庫内の棚から持ってきます。
ここで注意が必要なのは、製品の品番を間違えないこと。例えば「200m巻きの白いロープ」だけでも、倉庫内には5種類以上の製品が置いてあります。
色や素材、太さや巻きの長さで探すのではなく、“品番での確認” を忘れないようにしましょう ！
※最初のうちは先輩が、正しい製品を選べているかチェックしていきます ◎
-
（2） 検品・梱包
（1） で持ってきた製品を、見た目にキズや汚れが無いかチェックします。
気になることがあったら、まずは現場リーダーに報告を。倉庫内にある在庫品を含め、異常がないか一緒に確認しましょう。
製品に問題が無ければ、クラフト紙や輸送用のラップで包装し、送り状や荷札を貼っていきます。
-
（3） 出荷準備
運んでくれる運送会社さんごとに荷物をまとめて、台車やフォークリフトを使い、社内の指定場所へ運びます。
リフト免許をお持ちでない場合は、先輩に声を掛けて運んでもらいます。将来的には会社費用で、免許を取得することも可能です。
-
【 入社後はOJT研修あり 】
・まずは先輩の作業を見学しつつ、一部を手伝うことからスタート。製品規格や商品の呼び名、取扱時の注意点なども一つずつお教えしますので、入社時点で専門知識は必要ありません。
・将来的には現場リーダーや、マネジメント業務にも挑戦してもらえれば嬉しいです。とはいえ、あなたが着実に上達できるペースを尊重しますので、長期計画で成長していきましょう。
【 必須条件 】
思いやり・助け合いを大切に、
一緒にいい職場を作ってくださる方
（髪色・髪型自由）
※力仕事あり。1点あたり5 ～ 30kgほどの製品が中心です
・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK ＆ フリーター歓迎。正社員への挑戦・復帰も応援します ◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
1年単位の変形労働時間制
原則 8：00 ～ 17：00／休憩 1h
・残業少なめ／月6h 程度。受注量により多少波がありますが、定時退勤できる日がほとんどです
・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし （宿直なし）・交替勤務なし
週休2日制／基本 土日祝休み
（年4回、土曜出社あり。有休取得も可能）
大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （取得奨励日の設定あり）
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・有休は時間単位で利用でき、連休取得も可能。原則1週間前までに申請願います （急な体調不良や家庭事情による休み希望は随時対応します）
・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休の取得実績あり
〒4430102愛知県蒲郡市金平町長田9-5
・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。自転車通勤・バイク通勤もOK
三河鹿島駅 南西側すぐ （車通勤可・転勤なし）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万1000円 〜 25万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
※上記金額には一律現場手当：5,000円を含む
※別途 家族手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定
-
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ別途、残業代支給
・通勤手当／交通費支給 （実費）。ガソリン代は距離等に応じる （規定）
・家族手当／配偶者：月1万円、子：1人につき月5,000円 （いずれも健康保険法上の扶養家族に限る）
試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回／6月
・賞与年2回／7・12月。計2.7ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・資格取得支援制度／フォークリフト運転技能講習の取得費用を当社負担 （規定）
・休憩室あり／自販機・冷蔵庫完備
・慶弔・災害見舞金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度／勤続2年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います （電話応募も歓迎）
・お問い合わせは採用担当まで。電話：052-571-7401
↓
書類選考
・履歴書をご送付いただき、通過された方にはweb適性検査のご案内をおこないます
↓
勤務地での面接1回のみ
・私服面接や作業着での面談も可。スーツでなくて構いません
↓
内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
