ANAグループ航空運送事業における、アジア路線を中心とした国際線旅客便の運航
客室乗務員
ANAブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
期間の定めなし
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了
なし
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
あり
50名程度
1.2025年8月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2.2026年8月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。（客室乗務員としての経験の有無は問いません）
3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5.2027年1月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます
7.2027年1月上旬以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。
8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2024年8月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test（公開テスト）
②TOEIC Listening & Reading IP （ペーパーテスト）
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合は、GTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
※上記①②以外のTOEICテスト「TOEIC Listening & Reading IP（オンライン）」、「TOEIC Speaking & Writing」などの英語スコアは対象外。
10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
※教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい。
月給：209,250円～
※上記は、フライト時間が少ない月でも必ず支給される最低保証月給です。
※実際の給与は、固定給に加えて乗務・勤務時間に応じた手当が加算されます。
【給与モデル・手当詳細】
■ 固定給と乗務・勤務時間に応じた手当を支給（以下は一例）
固定給や乗務に付随する諸手当は経験・能力・人事評価に基づき決定します。
・機内サービス手当：乗務時間に応じて支給
・勤務時間手当：地上勤務や待機を含む全ての勤務時間に対して支給
・乗務旅費：宿泊を伴うフライト時に支給
【モデル賃金】
■フルタイム就労、人事評価「標準」、フライトタイム70時間で算出した場合
CA資格取得後 1年目：299,800円
パーサー認定者（クラス責任者）：337,800円
チーフパーサ―資格者（客室責任者）：391,300円
昇給：年1回（7月）
賞与：夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
企業型確定拠出年金
全日空グループ社員持株会
全国レジャー施設優待制度
医務室完備
年間108日以上（2025年度フルタイム勤務者平均119.2日）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
2026年7月17日（金）10:00 ～ 8月17 日（月）9:59（JST）
<1次選考>
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
※選考結果は、8月下旬頃にマイページにてご連絡いたします。
<2次選考>
選考日程：9月11日（金）、12日（土）、13日（日）(予定)
選考方法：グループ面接・グループワーク（対面）
場所 ： 都内 または ANA成田スカイセンター
<最終選考>
選考日程：10月10日（土）、11日（日）(予定)
選考方法：個人面接（対面）・健康診断
場所 ：都内 または ANA成田スカイセンター
エアージャパンでは、2026年度内に客室乗務職の採用を2回予定しております。
今回は、今年度2回目の募集として、キャリア採用（客室乗務員経験不問）を実施いたします。
私たちエアージャパンでは、ANAグループの一員として、2024年2月から「AirJapan」ブランドの運航を開始し、「AirJapan」と「ANA」の2ブランド運航を担っておりましたが、2026年3月29日をもってAirJapanブランドは運航を休止いたしました。
今後は、ANAブランドの国際線運航に一本化し、これまで培ってきた高い運航品質を活かしてANAグループの国際線事業に注力していきます。
これからのエアージャパンを共に創り上げていく仲間を募集いたします。
私たちは、グローバルな視点と高い専門性を兼ね備え、共に空の未来を創り上げてくださる人財を求めています。
これまでのキャリアで培われた多様なスキルやホスピタリティを、ぜひ当社で発揮いただきたいと考えています。
入社後の訓練を経て、将来的にはパーサーやチーフパーサーへのステップアップ、さらにはチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しております。
皆様のエントリーをお待ちしております。
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。
https://www.air-japan.co.jp/
