※三菱重工業に入社後、三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。
入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いになります。
環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。
わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。
この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。
世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。
当部が生み出した製品は、自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。
・舶用LNG燃料エンジンへのLNG燃料供給システム
・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム
・船上CO2回収/液化/貯蔵システム
・液化CO2ハンドリングシステム
*例として、上記システムの機器要目計算、プラントモジュール設計、機器類（ポンプ・熱交換器・バルブなど）の調達・サプライチェーン開発など
・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。
・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。
・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げていただけます。
少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。
入社後は、これまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の設計・プロジェクト遂行業務をご担当いただきます。
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。
わたしたちの部門では、異業種でのご経験も積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。
https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding
三菱造船紹介動画
https://youtu.be/g0AfnQcCv7U
三菱造船のカタログ・動画
https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure
三菱造船メールマガジン
https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp
全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481
変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675
学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268
・機械製品、プラント、建設、その他類似システムにおける基本計画、プラント設計、機器要目計算、機器手配などのご経験
・工学４力学系（材料力学、熱力学、流体力学、機械力学）のいずれかの基礎知識
・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方
・海外顧客または海外メーカーとの業務経験のある方
・簡単な英会話ができると尚良い
●休日休暇：年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
