《 ファミリー・ホスピス 札幌中島公園ハウス（北海道） 》
「その人らしい最終章」を支えるホスピスでのお仕事です。看護師が常駐し、多職種チームでフォローし合える体制が整っています。
▼ ホスピスで働く意味 ▼
食事・入浴・会話など、日々の何気ない時間を大切にするケアです。
お一人おひとりの尊厳に寄り添えるお仕事です。
▼ 働きやすさのポイント ▼
◆ 施設内で完結・移動なし
施設外への移動は一切なし。空調の整った室内でケアに専念できます。
天候に左右されない働き方です。
◆ 残業ほぼなし・記録はタブレット
介護記録はタブレットでその場で入力。手書きの事務作業はほとんどありません。
残業を抑えて、自分の時間も大切にできます。
◆ 夜勤明けはしっかり休める
夜勤の後とその翌日は休みになるよう配慮。
体に無理のないシフトで、長く続けられます。
▼ 未経験でも安心の研修 ▼
介護の技術だけでなく、看取りやコミュニケーションの研修も充実。
専門性を高めながら、着実に成長できます。
▼ 担当していただくこと ▼
◆ 身体介護（食事・入浴・排せつ・更衣のサポート）
◆ 生活援助（居室清掃・配膳・環境整備）
◆ デジタル端末での記録入力
◆ 看護師との連携・日々の申し送り
施設内で完結するケアなので、天候や移動に左右されず、目の前の方に集中できます。
看護師常駐で安心のホスピスで、看護と介護が連携するお仕事です。
医療知識は入社後の研修で大丈夫。まずは仲間と一緒に、穏やかな時間を支えていきませんか。
【必須資格】下記いずれかの資格をお持ちの方（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）
離職期間からの復職を目指す方も対象です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
チームで情報を共有しながら動ける方。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
1ヶ月単位のシフト制
日勤：09:00〜18:00（休憩60分）
夜勤：17:00〜翌09:00（仮眠休憩あり）
就労期間：長期
〇〇 私生活とのバランスを整える休日休暇について 〇〇
【 毎月のお休みと公休について 】
◆ 4週8休制
( 暦に合わせて毎月 8日 から 9日 のお休みを確保します )
◇ 年間公休は 110日
しっかりと休息を取りながら働ける仕組みを整えています。
〇 季節に合わせた特別休暇 〇
・ 夏期休暇 ( 3日 )
・ 冬期休暇 ( 3日 )
( 日頃の疲れを癒やすための大切な時間として活用できます )
【 身体への負担を抑える仕組み 】
◆ 夜勤への配慮
夜勤明けとその翌日は身体をしっかり休められるように、
無理のないローテーション作成を考慮しています。
◇ ライフイベントへの対応 ◇
・ 産前産後休暇 や 育児休暇
・ 家族を支える 介護休暇
( 実際に取得しているスタッフもおり、長く働ける環境です )
〇 その他の制度について 〇
・ 年次有給休暇
( 法律に則り入社時期に応じてしっかりと付与されます )
夜勤の後の休息時間がしっかり確保されているので、
体力的な不安を少なくして自分らしく取り組めます。
勤務先名: ファミリー・ホスピス 札幌中島公園ハウス
車・自転車通勤可
地下鉄南北線中島公園駅 徒歩約12分
月給 251,200円 ～ 333,500円
【 給与と評価の規定 】
〇 昇給と賞与の体系
年1回の昇給(4月)と年2回の賞与(6月・12月)を設けています。
会社業績や個人の人事考課を公正に反映する仕組みです。
◆ 月給の構成
・ 介護福祉士 ( 251,100円 〜 )
・ 初任者研修 ・ 実務者研修 ( 241,100円 〜 )
一律手当や諸手当、4回分の夜勤手当を含んだ金額です。
◇ 算定基準と手当
これまでの介護実務の年数や能力、年齢を考慮して決定します。
時間外勤務が発生した場合は、別途全額を支給いたします。
〇 試用期間について
3ヶ月の期間を設けていますが、給与や福利厚生に差異はありません。
入社直後から正規の条件が適用されるため、安心して業務に専念できます。
【 私たちの拠点が整えている福利厚生について 】
〇 毎日の通勤にかかる交通費を月30000円まで支給します
社内のルールに則って移動の負担を軽くする仕組みです
◆ 健康保険や厚生年金などの社会保険をすべて完備しています
日々の生活を支える土台として各制度を整えています
◇ 研修制度を設けており日々の学びを深めることができます
新しい知識を吸収するための機会を大切にしています
〇 入社して3年が経過した方には退職金制度を適用します
コツコツと積み重ねたキャリアを将来の備えに繋げられます
◆ お子様がいる方をサポートする育児費補助制度があります
ライフステージに合わせた柔軟な支援を目指しています
◇ 制服を貸与するため仕事用の服を自分で用意する必要はありません
ケアの仕事に専念できる清潔感のある装いで業務に臨めます
〇 定年は65歳ですが希望により70歳までの再雇用が可能です
1年ごとの契約更新によって長く勤め続ける道を選べます
◆ 昇給は年に1回あり毎年4月に実施されるサイクルです
日頃の頑張りを着実に給与面へ反映させていきます
◇ 6月と12月の年2回に人事考課や業績に応じた賞与があります
成果を形として受け取れることが日々のモチベーションになります
〇 スキルを高めたい方を応援する資格取得支援制度があります
働きながら専門的な技術を身につけたい方を後押しします
◆ 慶弔見舞金制度により人生の節目に際してお祝い金などを贈ります
仲間として互いの出来事を大切にする風土があります
◇ 年1回のストレスチェックや相談窓口でメンタル面もケアします
心身の状態を整えて自分らしくいられる環境作りをしています
〇〇
定年を迎えた後もそれまでの経験を活かして70歳まで
同じ場所で腰を据えて仕事を継続することが可能です
敷地内禁煙
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応募確認→書類選考→面接→採用
