コマチノウギヨウキヨウドウクミアイ ホンテン
こまち農業協同組合 本店
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
◎介護支援専門員の業務全般を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・介護保険についての相談業務
（利用者宅へ出向く場合あり 公用車又は自家用車使用）
・介護認定の申請代行
・介護保険事業所の紹介等
・上記はパソコンを使用しての業務となりますので、基本操作
可能な方
※現在、介護支援専門員４名で業務を行っております。
変更範囲：変更なし
◆事前連絡のうえ、応募前の職場見学可能です。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新は、業務状況、勤務態度、健康状態等による。
就業場所
〒012-0015
秋田県湯沢市倉内字三ツ屋６－１
こまち福祉センター
最寄り駅
奥羽本線 湯沢駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設外に喫煙スペースあり
183,000円〜183,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり600円〜1,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等組合員への対応、月末・決済・棚卸、各種行事準備。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
農協法に基づく総合事業（営農指導、販売事業、経済事業、
信用事業、共済事業、福祉事業ほか）
会社の特長
様々な事業を通じ農家組合員および地域住民とともに生活水準の
向上、地域社会への貢献を目指して活動している組織です。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒012-0825
秋田県湯沢市北荒町５－８
最寄り駅
奥羽本線 湯沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
履歴書パソコン作成可
郵送の送付場所
〒012-0825
秋田県湯沢市北荒町５－８
課係名、役職名
福祉センター センター長
担当者（カタカナ）
サトウ タカシ
担当者
佐藤 隆志
ＦＡＸ
0183-78-2228
【雇用期間について】
年度毎の１年契約（更新あり）であるため、最初の契約は
採用日～令和９年３月３１日までの契約となります。
＊応募者は、ハローワークからの紹介連絡後に応募書類を
当組合総務部人事課 まで郵送及び持参して下さい。 Ａ９０
書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】
「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】
Ｂ９２
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
株式会社ジェイエイおがち葬祭センター
関連会社２
株式会社こまちライフサービス
関連会社３
株式会社サンファームこまち
あり
復職制度の内容
結婚、妊娠、出産、育児又は介護、その他の理由によって退職した
元職員が採用方法の一部を省略するなど優先的に再雇用できる制度
（勤続年数、復職までの年数、年齢等の条件あり）
【福利厚生】社会保険完備、退職金制度、貸付金制度、産休・育児
休業制度、介護休業制度、全従業員の健康診断実施、制服・作業着
の貸与制度、スポーツ活動
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【研修制度】人材育成基本方針に基づくＪＡグループ
による人材育成（戦略型選抜、階層別、課題別、ＪＡ
職員認証試験講習）
【自己啓発支援制度】各種通信教育の無料受講（財務
、法務、年金、相続、ファイナンシャルプランナー等
）
育児や介護など、ご家庭の都合で事情を抱えている方が働きやすい
環境を実現するための制度を設けています。
【育児】
・育児短時間勤務 ・時差出勤 ・育児時間
・子の看護休暇
【介護】
・介護短時間勤務 ・介護休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
