ベンチャー企業 / 試用期間あり / 新規事業
地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。
〈具体的な仕事内容〉
・ケアプランの作成・交
・ケアカンファレンスの実施
・スタッフとの連携・情報収集
・認定調査の実施、行政への連絡対応 など
■移動手段
電動自転車
■対応エリア
西東京市など
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■必須要件
介護支援専門員資格をお持ちの方
経験不問／ブランクがある方もしっかりサポートいたします！
■歓迎要件
経験者歓迎
■教育体制
初めての方やブランクがある方も安心してスタートできるよう、先輩ケアマネが同行しながら丁寧にサポートします。徐々にご利用者を担当していただくので無理なく独り立ちできます！ケアマネジャー等の資格更新研修費用も全額支給（社内規定あり）いたします。日々のカンファレンスやケーススタディを通じて学び続けられる環境です。
■フォロー体制
働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。
■キャリアステップ
スタッフ→リーダー→主任→管理者
増員
＼職場の特長／
(1)適材適所で協力し、対応できる！
メドパーは、地域においても医療依存度の高いご利用者様へ対応できると認知されています。もちろん、スタッフ全員が対応できるわけではありません。スタッフのスキル、経験値に合わせた訪問先のマネジメント、教育体制を整えています。
(2)長期休暇・有給休暇、取れます！
1年に1回、長期休暇を取得できることでリフレッシュすることができます！有給取得率は100%を目指しています！
(3)ユニークな福利厚生を用意しています！
季節に応じた体温調整グッズの配布やジム手当など、電動自転車で訪問先を回っていただくスタッフの皆さんのために様々な福利厚生を準備しています！
居宅介護支援事業所メドパー
東京都練馬区西大泉5-32-23（最寄駅：西武池袋線 保谷駅）
＼居宅介護支援事業所メドパーについて／
私たちの会社は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる場です。経験の浅い方、さらには家庭と仕事を両立する子育て中の方まで、一人ひとりが持つユニークな強みを大切にしています。
特に未経験者の皆さんには、新鮮な視点と情熱を当社にもたらしていただくことを期待しています。ここでは、基礎から学べる環境が整っており、皆さんの成長を全力でバックアップします。若い皆さんには、最新技術やトレンドへの理解を活かし、会社のイノベーションを推進する役割を担っていただきます。
家庭と仕事のバランスを取りながら、組織力とマルチタスク能力をチームにもたらし、安定感をもって貢献していただきたいと思います。
当社では、個々の特性を尊重し、チームワークを通じて互いの長所を引き出す文化を育んでいます。
西武池袋線 保谷駅から徒歩で15分
西武バス 西大泉五郵便局南で下車後徒歩で5分
※車通勤可能！
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
■勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間 実働8時間）
※昼休みの自宅休憩などOK！
■残業時間
月の平均残業時間：5時間未満
※残業理由：記録業務で残業になる場合あり
月給 250,000円 ～ （※想定年収 3,400,000円 ～ ）
■給与
月給 250,000円～
※経験年数により変動あり
※残業代別途支給
■諸手当
・技能手当：担当利用者数（要介護度別）により上限5万円として手当を支給
・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）
・ジム手当（ジムへ通われている方へ手当を支給）
・通勤手当：20,000円／月（上限）
・資格手当：主任介護支援専門員 20,000円／月
■昇給・賞与
・賞与：あり
・昇給：年1回
■モデル年収
・入社1年目～：340万円～（賞与・手当含む）
・入社3年目～：400万円～（賞与・手当含む）
■試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
※有期雇用期間中は、賞与の支給なし
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
週休2日制
■休日
週休2日制
年間休日127日以上
■休暇
・有給休暇（有休消化率100％）
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）
※長期休暇取得可（年間7~10日間）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
■福利厚生
・社会保険完備
・スマホ貸与
・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）
・定年65歳（再雇用：70歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・副業OK
・髪色ネイル可能（社内規程あり※付属品禁止）
・マイカー通勤、車通勤OK
・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり）
■子育て支援
・直行直帰OK！（入職後、研修が終り次第）
・育児時短制度あり（時短相談OK）
・突発的な体調不良にも対応
