【事業・組織構成の概要】
本統括部は、国内メガバンクおよびグループ金融機関を主な対象とし、各社の経営課題・業務課題に対するソリューション提案および新規事業創出を担う組織です。
既存システムの高度化や刷新にとどまらず、AI等の新技術やパートナー企業の製品・サービスを積極的に活用し、顧客ニーズを起点とした付加価値の高い新規ソリューションの企画・提案を行っています。
また、個社向け提案に留まらず、メガバンクグループ全体への横展開や共通基盤化を見据えた取り組みを推進することで、スケールメリットを活かした事業化・継続的なビジネス創出を実現しています。
【職務内容】
国内メガバンクおよびグループ金融機関を対象に、OA情報系領域またはセキュリティ領域のいずれかを主軸として、企画立案・事業共創、ソリューション提案からプロジェクト推進、導入後の運用・サポート支援までを一貫して担っていただきます。
金融機関を取り巻く事業環境は高度化・複雑化しており、クラウド利活用の加速、働き方の多様化、OA基盤の高度化に加え、サイバー攻撃の高度化・巧妙化など、IT基盤全体を横断したリスク対応力が強く求められています。
また、ゼロトラストを前提としたIT環境整備が進む中で、OA情報系（端末・ID・情報資産）およびサイバーセキュリティ双方の実効性を高める運用体制の構築が不可欠となっています。
こうした背景を踏まえ、当部門では役割特性を明確にし、
OA情報系領域とセキュリティ（サイバーセキュリティ中心）領域を分けて募集を行っています。
＜具体的なプロジェクト想定＞
①OA情報系領域
・既存のOA情報系システム更改に関する企画・提案、および先進技術やパートナー製品・サービスを活用した新規ソリューション提案（権限管理・ID管理、ポータル、端末関連 等）
・メガバンクグループ全体への横展開や、共通基盤化を見据えた新規企画の立案・推進（当社構築の仮想基盤への他社システムリプレース、OA領域デジタル化検討 等）
・マネジメント層と連携した顧客攻略戦略の検討、アカウント計画・予算計画策定の補佐
②セキュリティ領域
・OA・基盤・クラウドそれぞれにおける既存セキュリティ対策の高度化提案、および各領域が連動したセキュリティ運用の高度化に向けた企画・提案（ITSM／ITOM、セキュリティアーキテクチャ設計、SOC検討、AIガードレール設計 等）
・メガバンクグループ全体への横展開や、共通基盤化を見据えた新規企画の立案・推進（生成AIを活用したセキュリティ業務効率化 等）
・マネジメント層と連携した顧客攻略戦略の検討、アカウント計画・予算計画策定の補佐
【関連URL】
金融ソリューション事業部門
【ポジションのアピールポイント】
・本統括部が手掛ける業務は、国内メガバンクおよびグループ金融機関という社会インフラの中核を支える基幹領域に携わるものであり、非常に大きな責任とやりがいを感じられる仕事です。NECは長年にわたり、顧客のプライムベンダーとして密接に連携し、単なるシステム導入に留まらず、顧客の経営・事業成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いてきました。
・本統括部では、自社製品・技術に限定することなく、顧客課題に応じてパートナー企業の製品・サービスも柔軟に組み合わせながら最適解を設計・提案しています。その過程で、IT・金融業務・最新技術に関する幅広い知識や実践的な経験、さらには多様な社内外人脈をプロジェクトを通じて身につけることができます。特に近年は、生成AIをはじめとした先進技術を活用した取り組みも加速しており、これまでにない新しい価値創出やチャレンジングなプロジェクトに関わる機会も広がっています。
・また、当統括部ではキャリア入社者も多く活躍しており、キャリア入社者同士の交流や各種勉強会、情報共有の場など、入社後の立ち上がりを支援する仕組みも整っています。これにより、金融業界や転職が初めての方でも、安心して業務に取り組み、早期に活躍いただける環境があります。
・さらに、社内外の経営層や上位層と直接関わりながらプロジェクトを推進する機会も多く、
高い視座でのビジネス創出や意思決定プロセスに関与できる点も大きな特徴です。将来的には管理職・リーダー層としての活躍を期待しており、早期から成長実感を得られるキャリアパスを描くことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
担当の場合
【MUST】
・IT営業またはIT関連業務における基礎的な実務経験：
システム提案、見積作成、ベンダー調整など、IT案件における一連の基本プロセスを理解し、実務として対応した経験を有すること
・顧客・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力：
顧客要件のヒアリングや課題整理を行い、社内の製品部門・関係部署と主体的に調整しながら業務を推進できること
【WANT】
・金融業界または大規模エンタープライズ向けの業務経験：
銀行や大企業特有の業務特性、意思決定プロセス、セキュリティ・統制要件等を理解した上で業務に関わった経験があれば尚良し
・RFP対応や中規模以上の案件における提案・推進経験：
提案書作成、複数の社内外関係者を巻き込んだ調整・案件推進を行った経験があれば尚良し
主任の場合
【MUST】
・IT営業としての一定期間の実務経験（案件主担当経験）：
顧客対応の窓口として、提案立案から見積（SI、HW、SWいずれも）・条件調整、契約締結までを主体的にリードした経験を有すること
・案件推進・調整能力（社内外）：
社内の関係部門や顧客を主体的に巻き込み、利害調整を行いながら案件を前に進め、一定規模の案件を完遂に導いた経験を有すること
【WANT】
・大規模システム更改やクラウド移行案件の経験：
OS更改やクラウドリフト／シフト等、既存環境の制約を踏まえた更改・移行案件に関与した経験があれば尚良し
・後輩・メンバーに対する指導・育成の経験：
担当クラスの業務フォローや成果物レビュー、業務進め方の助言などを通じて、チーム全体の底上げに関与した経験があれば尚良し
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・IT営業としての一定期間の実務経験（案件主担当経験）：
顧客対応の窓口として、提案立案から見積（SI、HW、SWいずれも）・条件調整、契約締結までを主体的にリードした経験を有すること
・案件推進・調整能力（社内外）：
社内の関係部門や顧客を主体的に巻き込み、利害調整を行いながら案件を前に進め、一定規模の案件を完遂に導いた経験を有すること
・マネジメント経験：
複数名の部下を率いて特定領域の事業戦略策定・顧客との整合、要員育成の経験を有すること
【WANT】
・大規模システム更改やクラウド移行案件の経験：
OS更改やクラウドリフト／シフト等、既存環境の制約を踏まえた更改・移行案件に関与した経験があれば尚良し
・後輩・メンバーに対する指導・育成の経験：
主任・担当クラスの業務フォローや成果物レビュー、業務進め方の助言などを通じて、チーム全体の底上げに関与した経験があれば尚良し
・マネジメント経験：
複数名の部下を率いてアカウント顧客全体の事業戦略策定・顧客との折衝、要員開発、リソース設計などの経験を有すれば尚良し
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーションスキル
・主体性、自走力
・素直さ、学習意欲
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当～主任～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
【想定報酬】
担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都品川区（五反田イーストビル）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
