設立30年以上 / 試用期間あり
雇用形態：正社員
賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。入社後は丁寧に仕事をお教えしますので、安心して成長していってください。
＜仕事の流れ＞
▼お客様のご来店
「いらっしゃいませ！」と元気にお迎えしてください。
▼ご要望のヒアリング
たとえば、「駅から徒歩5分」「2階以上」など。希望するお部屋の条件などを伺って、お客様のご希望に合ったお部屋をご紹介します。
▼お部屋の見学
車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメポイントやお客様が気になるポイントをご紹介。
▼ご契約
書類作成や手続きを行なってお引渡しします！
※入居後も、入居者様からの住まいのお困りごとに関するお問い合わせに、丁寧に対応しましょう。
＜仕事のポイント＞
★個人ノルマはありません。全員で協力し合うチーム営業！
店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークは抜群。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気は全くありません。
★成果をあげやすい環境です。
当社が専任で管理する物件を求めてご来店されるお客様ばかり。自社管理だからこそ、物件を詳しく把握した上でお客様にご紹介できるため、ご来店された日に契約されるお客様が多いです。
★和気あいあいとしたお店です。
支店の規模は、5人～15人。賃貸営業職の平均年齢は20代後半と若く、男女比は4：6です。どの支店でも「困っていることはない？」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり。仕事以外のことも何でも話せる雰囲気があります。
★長期休暇も多く、働きやすい環境
「年間休日121日」「完全週休2日制」「残業時間20h以下」など無理なく長く活躍していただける環境をご提供します。
だからこそ、心身ともに健康で、家族や趣味にも時間を使うことができます！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜賃貸営業職・不動産業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ ＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。
・賃貸営業職や不動産業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
・転職回数や就業ブランクは問いません。
■歓迎要件
・賃貸営業職経験者の方は、経験や能力などを考慮して優遇させていただきます。
欠員補充 / 増員
★事業拡大により、2～4名！積極採用中！！★
注目を集めている東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開する当社。「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、地域に根差した経営によって創業67年目の老舗企業です。
メイン事業である不動産賃貸事業では、1万6000件にも及ぶ専任物件を保有。(埼玉県内第4位 ※「全国賃貸住宅新聞」2025参照）
管理事業でも入居率98％以上を誇っており、地域に住まうオーナー様や入居者様からの信頼も厚いです。現在も、毎年500室以上の新しい管理物件が増えている状況です。
そこで、賃貸物件を管理する体制を強化するため、増員募集を行なうことになりました。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
リゾン 志木支店
埼玉県新座市東北2-37-9 1階（最寄駅：朝霞台駅）
※時期により異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。
※グループ企業である(株)ティーネットワークの支店に配属の可能性があります。
東武東上線「志木駅」徒歩1分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
★実働8時間、休憩1時間
★残業は月平均20時間以内です。
※繁忙期（1～3月）は忙しくなりますが、全員で協力して早く帰ろうという風土があります。
月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円
みなし残業時間 18時間 〜 32時間
・上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可
・上記金額には賞与年2回・各種手当・固定残業手当を含む
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社1年目・26歳(経験者)
5,500,000円 / 入社5年目・29歳・チーフ
7,000,000円 / 入社10年目・40歳・支店長
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■年間休日 121日（2025年実績）
■完全週休二日制(ローテーション制)
└連休の取得も可能。土日に休むこともできます！
■GW休暇（5日/2025年実績）
■夏季休暇（9日/2025年実績）
■SW休暇（4日/2025年実績）
■年末年始休暇（9日/2025年実績）※年度により変更有
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください！）
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)
■介護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり / 時短勤務制度あり
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3ヶ月以上！）
■決算賞与:年1回（業績による）
■交通費全額支給 ※マイカー通勤不可
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜手当＞
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円）
■役職手当
■資格手当
会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。
※宅建士、FP、日商簿記など約40資格が対象です。
※資格手当の例
宅建士:月2万円
FP2級:月5千円
日商簿記2級:月5千円
＜制度＞
■社員表彰制度（毎月1日）
■退職金制度(確定給付企業年金制度導入)
■報奨金制度
■借上社宅制度★会社が家賃の半額を負担！※規定あり
■時短勤務制度
＜その他＞
■ウォーターサーバー全拠点完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■社内分煙
■2025年1月より企業型確定拠出年金401K導入
