仕事内容:
住宅型有料老人ホームに入居されている方々の専属ケアマネジャーとして、チームを牽引する部長職ポジションです。
■ 主な業務内容
・住宅型有料老人ホーム入居者のケアプラン作成・モニタリング・更新
・ケアマネジャーチームのリーダーとして業務管理・指導・育成
・法人内の看護師・介護士・相談員との多職種連携
・新規事業所の立ち上げ・運営体制構築
・担当施設間の訪問対応（社用車使用・広域移動あり）
アピールポイント:
■ この仕事の魅力
・入社〜6ヶ月：月給679,000円でスタート。7ヶ月目に昇給700,000円・無期雇用転換
・「住宅型有老専属」のため担当者が安定。毎月の件数獲得に追われない環境
・同法人内に医療・介護・相談支援の多職種が揃い、質の高い連携が実現できる
・新規拠点立ち上げフェーズから参画し、ゼロからチームを作る達成感がある
・土日祝休み・8:30〜17:30固定でプライベートと両立しやすい
求める人材:
【必須】
・主任介護支援専門員 資格保有
【優遇する経験】
・介護支援専門員としての実務経験 3年以上
・チームリーダー・管理職経験
・住宅型有料老人ホームや施設でのケアマネ経験
・新規事業所立ち上げ経験
【求める人物像】
・資格と経験に見合った報酬を求めている方
・マネジメントと現場支援の両方にやりがいを感じる方
・法人内の多職種と連携しながら事業を成長させていきたい方
勤務時間・曜日:
就業時間：8:30〜17:30（休憩60分 ／ 所定労働8時間）
休暇・休日:
休日：土・日・祝日・年末年始
年間休日：約120日
有給休暇：入社半年後に10日付与（以降勤続年数に応じ付与）
勤務地:
ソワン居宅介護支援事業所
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン2003号室
アクセス:
JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥700,000以上は1か月当たりの固定残業代￥160,550（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 700,000円（入社7ヶ月目〜・無期雇用転換）
内訳：基本給 200,000円 ／ 職能手当 339,450円 ／ 業務手当 160,550円
【試用期間】月給 679,000円（入社〜6ヶ月）
内訳：基本給 200,000円 ／ 職能手当 329,267円 ／ 業務手当 149,733円
（業務手当は固定残業代・みなし残業40時間分を含む。40時間超の残業代は別途全額支給）
賞与：年2回（業績・役割評価による）
待遇・福利厚生:
- 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
- 各種社会保険完備
- 健康診断
- 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月25,000円まで支給
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 700,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
