カブシキガイシャ ノボリベツオンセンカンコウホテル タ
キノヤ
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地
http://www.takinoya.co.jp
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
旅館内のナイトフロントスタッフを務めて頂きます。
・お客様の安全確保
・大浴場の保守
・お客様の車両移動（運転免許をお持ちの場合）
・お客様とのコミュニケーションを通じた快適な滞在の提供
・チェックアウトの精算業務
・売店の運営
※雇用契約：採用後１年毎の更新
「業務の変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町３１番地
滝乃家別館 玉乃湯
最寄り駅
道南バス 登別温泉中央 徒歩５分 ／ 登別駅
就業場所に関する特記事項
及び、登別市登別温泉町１６２番地「滝乃家」
＊入社後、滝乃家と玉乃湯の両施設勤務をする可能性があります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置。喫煙可能区域での業務なし。
年齢
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高年齢者の雇用促進のため
240,266円〜240,266円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
186,400円〜186,400円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当を月２０時間分（２６，９６６円）、固定深夜手当を
１００時間分（２６，９００円）。これらを時間外労働・深夜労働
の有無に関わらず支給。規定時間を超える労働は追加で支給。
＊１か月の平均労働日数２１．６日（月１７２．８時間）で計算。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
19時00分〜6時30分
就業時間に関する特記事項
＊１日実働８時間、休憩３．５時間
＊上記の時間に加え、１日３０分の残業あり
＊１か月の所定労働時間は週平均４０時間以内
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
観光の繁忙期において通常の客数を大幅に超える客数となった場合
最大６回１ヶ月９０時間１年間７２０時間まで延長する。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制：会社カレンダーによる。但し週１日以上休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
女子寮、男子寮はキッチン、バス
、トイレ付個室ワンルーム
会社の特長
３０室の宿で働きやすい環境にあります。
バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
書類選考後、通過者へ面接日時連絡
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地
最寄り駅
道南バス 登別温泉中央 徒歩７分／ＪＲ登別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地
課係名、役職名
総務
ＦＡＸ
0143-84-2611
＊従業員食堂の利用について
昼・夜２食で月７，５００円。食事手当を別途３，０００円支給
昼１食のみ：月２，４００円。食事手当を別途９６０円支給
＊交通費支給規定
・バス代：片道５００円までの方は全額支給。
・車通勤の場合：距離によりガソリン代が変わります
・登別市内 月４，１００円～
※その他距離に応じて応相談
※従業員駐車場：無料
・その他交通費：電車、バスと電車の組み合わせなどの方は
月額最大６，５００円まで支給
＊社員寮６，０００円～／月（水道光熱費は負担して頂きます）
【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を
行っています。（平日１０：００～１７：００）】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
登別温泉の旅館、ナイトフロント（夜警）スタッフの募集です。
お客様への安全・安心・くつろぎを提供するために色々な役割を担
って頂きます。
ナイトシフトに抵抗がない方、ナイトシフトに挑戦してみたい方に
おすすめです。
お客様に寄り添う姿勢をお持ちの方や、笑顔が素敵な方、大歓迎で
す！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
