【必須資格・経験】
以下いずれかに当てはまる方
・企業IT環境におけるアカウント管理（作成・変更・削除等）を中心とした運用業務の経験
・アカウント運用および権限管理について、業務要件を踏まえた運用設計ならびにルール整理の経験
・Microsoft 365（Entra ID、Exchange Online、Teams 等）の構成を理解したうえでの日常運用の経験
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社内SE（アカウント・M365運用及び設計担当）★三菱グループの安定基盤◎★
【仕事内容】
アカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計などを通じて、安定したIT基盤の運用を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●アカウント運用のルール化・標準化に携われます。
●M365を前提とした運用設計に取り組めます。
●標準化や省力化といった運用改革を推進できます。
■具体的な仕事内容
お任せするのは、社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心とした業務です。Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整などを通じて、安定したIT基盤の運用を実現していただきます。
●アカウント運用
手順整備や統制、利便性のバランスを考慮しながら、運用の品質向上を目指します。
●M365を前提とした運用設計
運用ルールや権限設計、管理手順などを策定し、組織横断での運用最適化に関与します。
●運用改革
手作業や属人化している業務の解消に向けて、標準化や省力化といったテーマに継続的に取り組んでいただきます。
■この仕事で得られるもの
この仕事では、自身の取り組みが組織全体の業務効率化やセキュリティ強化に直結するという大きな手応えを得られます。アカウント運用のルール化や標準化を進める中で、手順の整備や統制、利便性のバランスを考慮しながら運用品質を高めていく過程は、まさにITガバナンスの根幹を担う重要な役割です。自身の設計した仕組みが全社で活用され、安定したIT基盤を支えているという実感は、大きなやりがいとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後の教育体制や明確なキャリアパスについては、面接時に詳細をお伝えします。これまでのご経験やスキルを活かしながら、将来的にはIT基盤全体の構成変更や環境拡張を考慮した高度な運用設計など、より専門性の高い領域で活躍する道も開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部への配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～1250 万円月給制基本給：362000円～627000円残業代：全額支給変動手当：在宅勤務手当 家族手当 住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、退職年金、持株会
【勤務地】
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:10実働時間：7時間25分休憩時間：1時間月平均残業時間：14時間※フレックス制度あり（コアタイム無）
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
総合リース大手・総合ファイナンスカンパニーです。
従来のリースの枠を超え、不動産ファイナンス、PFI事業、省エネ・環境事業、医療・介護事業、プロジェクトファイナンス・ファクタリング事業、海外事業、中古仕入販売・査定事業など幅広い事業展開を行っています。
【事業領域・サービス】
・国内カスタマービジネス、海外カスタマービジネス
・設備、サービス（事務効率・資産管理サービスetc）
・不動産
・ヘルスケア（医院開業サポート etc）
・環境、エネルギー
・インフラ、企業投資
・航空、ロジスティクス
【募集背景】
開発案件の増加や新規施策推進に伴う要員補充・体制強化のための増員募集です。
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