【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌月４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
【賞与】１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給
。
【時間外労働】就業時間を超える勤務は原則なし。窓口対応の状況
等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
【応募資格】国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれ
ない方は応募できません。
【その他】採用時に、人事院規則に基づき年次有給休暇を付与。
服務、勤務時間、休暇関係事項は人事院規則による。健康保険は加
入条件を満たす場合、国家公務員共済組合制度に加入。
給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、
賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されるこ
とがあり得る。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。応募多数の場
合は、早期に締め切る場合があります。
＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類を期日までに、担当者
あて郵送してください【７／３１（金）必着】。面接当日は適用・
事務組合課（１２階Ｎ２入口：適用担当）へお越しください。
