事業所名
シャカイフクシホウジン フクセンカイ ソウゴウフクシシ
セツ ユウユウ
社会福祉法人 福泉会 総合福祉施設 悠々
所在地
〒893-0067
鹿児島県鹿屋市大浦町１４０２８－６
事業内容
特別養護老人ホーム、短期入所事業・デイサービスセンター、ケア
ハウス、居宅介護支援事業所、ヘルパ－ステーション：ゆうゆう倶
楽部保育園
会社の特長
”ゆったりと心地よく元気よく”を指針に全員で新しいことに取組
み、利用される皆様に満足頂けるサービスを行うことを目標として
います。事業所内保育所を完備し子育世代の方も安心して働けます
ホームページ
http://www.fk-yuyu.net
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
介護職員【特別養護老人ホーム】（５交替）
〇特別養護老人ホーム”悠々”での日常生活の介護処遇
（入浴・食事・排泄介助等）のお仕事です（日勤・準夜勤・深夜勤の三交替）
◇特別養護老人ホーム入所者７０名、短期入所利用者３０名
計１００名の方々の介護です。
◇準夜勤・深夜勤は、半年程度経過後様子をみて従事していただきます。
◇就業時間（１）ー（５）の交代制です。就業時間の続きは以下の通り。
（４）１５：００ー２４：００ （準夜勤）
（５）２４：００ー ９：００ （深夜勤）
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒893-0067
鹿児島県鹿屋市大浦町１４０２８－６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 40,000円
職務手当 5,000円
被服手当 500円
処遇改善手当 40,000円
職務手当 5,000円
被服手当 500円
処遇改善手当 40,000円
職務手当 5,000円
被服手当 500円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月毎勤務表による交替制（月平均９日程度の休み）
・年次有給休暇は入職後３日付与します。
（以降は法定通り付与）
〒893-0067
鹿児島県鹿屋市大浦町１４０２８－６
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
マツオ ユウサク
担当者
松尾 祐作
ＦＡＸ
0994-42-0880
〇履歴書：手書き・パソコン作成どちらでも可。
〇異動の可能性あり：同一建物内のデイサービス、ケアハウス。
〇昇 給：人事考課制度により決定します。
〇賞 与：給与規定により初年度は冬季から満額支給対象に
なります。夏季は寸志程度の支給あり。
〇職員の腰への負担がかからないような介護技術の習得と
福祉用具を用いた介護を積極的に取り組んでいます。
〇見守り支援システム（眠りスキャン）
インカムの導入を行い、情報通信技術の促進も行っています。
★応募前職場見学可★ ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
〇その他手当について
＊準夜勤手当 ２０００円／回
＊深夜勤手当 ４０００円／回
＊夜勤対応手当 ６０００円／月（準夜間勤務、深夜間勤務の
いずれかを月４回以上勤務した場合に支給）
＊扶養手当 子ども一人につき ５，０００円／月
＊住居手当 ５，０００円ー１０，０００円／月
〇弁当委託を大伸食品と締結しており昼食費補助あり。
職員の１食当たりの負担は３００円。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
施設内外の研修があります（接遇、虐待防止、救急救命、保健衛生、安
全対策、非常災害時の対応など）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己啓発支援制度があります（希望する研修、資格取得に関して一
部費用を助成）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
人事考課制度があります（半年に１回、人事考課シートを用いて評
価を行います）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
