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経営と現場の両輪を回す“参謀”として、
戦略の設計から実行の伴走まで⭐
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培ったマネジメント経験を、
地域密着の事業で
次世代体制づくりに活かしませんか？
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「現場を回す力」と「柔軟な企画力」で
組織を一段引き上げていただける方を
お迎えします。
KPI設計・会議体の設計、
人材育成、案件/粗利・品質の管理、
販促企画、業務改善プロジェクトを
経営陣と連携し推進します。
当社は、マネジメントの仕組み化や
企画の柔軟性強化が次の成長テーマ。
マーケティングやリフォーム業界で
管理職（部門長・拠点長・プロジェクト
責任者など）を経験された方、
引退間際〜引退後のセカンドキャリアを
お考えの方を歓迎します。
勤務日や休日設定は
ご相談のうえ決定（基本は週2日休み）。
培ったご経験を、無理のないペースで
次世代の体制づくりへ活かしてください。
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【仕事内容】
✅リフォーム／リノベ事業の
組織マネジメント全般（目標設計、
KPI運用、経営・事業会議の設計/
運営、業務標準化）
✅人材戦略（育成・評価）の型化
（OJT設計、ロープレ、面談、
評価フィードバック）
✅案件ポートフォリオ/粗利マネジメント
（受注〜引渡しまでの品質・納期・
粗利コントロール、
外注・協力会社の調整）
✅マーケティング＆企画
（集客施策、販促・イベント、
Web/紙面の改善ディレクション、
ブランドの磨き込み）
✅課題特定と改善プロジェクトの推進
（業務フロー整備、マニュアル化、
ツール導入 など）
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◆ 直近のミッション例 ◆
（入社〜6か月程度）
⏩業務棚卸しとムダ・属人化の解消
⏩経営指標としての
KPI再設計と週次レビューの定着
⏩育成・評価の標準プログラム化
（オンボーディング～面談の型）
⏩集客～受注のボトルネック仮説
→検証
→打ち手実行
（媒体/動線/提案書の見直し など）
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【職場の特徴】
クローバーハウスは
「幸せの持続する住まいの提案」
をモットーに、北摂地域で
多くの実績を持つリフォームブランドです。
お客様はチラシやHP・SNSを見て
来店される方がほとんど！
営業は100%反響型です！
移動も少なく、
地域密着ならではの信頼関係を築けます。
社員一人ひとりの裁量が大きく、
「自分のアイデアを形にできる」環境です。
経験者のあなたにこそ、責任者として
チームを率いていただきたいと考えています。
✅経営課題を言語化し、
定量・定性の両面から
“打ち手”へ落とし込める方。
✅部門横断で利害調整し、
現場に根付く仕組み化まで
伴走できるゼネラリストを歓迎します。
【必須条件】
・企画や新規事業の立ちたげの経験がある方
・マネジメント（複数人）の経験が10年以上ある方
・組織・人・数字をバランスよく
マネジメントできる方
・現場の目線を持ちつつ、
柔軟に企画し実行できる方
・シニア歓迎／60代活躍中／年齢不問
（定年後の方・ブランクのある方も歓迎）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・パソコン操作ができる方
【歓迎要件】
・拠点長・部門長・
PMなどの責任者経験
・KPI運用、予実管理、
粗利最大化の実績
・育成・評価制度の運用／
マニュアル作成の経験
・CRMやMAツールの活用、
販促企画・イベント運営 など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
⏰9:00~18:00
◆実働8時間
◆勤務時間は個別相談の上決定
有期雇用 2年（更新の可能性あり）
週休2日制（曜日は個別相談の上決定）
＜休暇制度＞
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(法令通り付与)
・慶弔休暇
大阪メトロ「江坂」駅～徒歩10分/阪急「吹田」駅・「豊津」駅～徒歩10分
基本給：年俸 500万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年棒＋業績給（成果連動）
【福利厚生】
■交通費規定支給：月上限2万円
■健康診断
■制服貸与(無料)
■個人ロッカーあり
■休憩スペース完備(冷蔵庫・電子レンジの設備あり)
■GLTD制度
⇒病気・怪我などで勤務
出来なくなった場合に
所得の損失を補償出来る保険制度です。
私たちは
「幸せの持続する住まいの提案」
をモットーに掲げ、
大阪の吹田市を中心に北摂地域に密着した
トータルリフォームやリノベーションを
展開する会社です。
”クローバーハウス”という
ブランド名でサービスを提供しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
履歴書（写真貼付）
成績証明書 など
