三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
昨今の世界情勢を受けて、安全資産とされる金への投資は他貴金属投資と合わせて注目を集めることから、貴金属投資に関するリテールビジネスが急拡大しています。
当リテールグループは、当社他部署にはないB to Cビジネスを展開しており、このビジネス拡大期に合わせた人員の拡充を図るため、顧客対応業務や物流業務を担うリテール部門に携わって頂きます。
貴金属投資に関する知識を習得して頂きます。その上でリテール部門に於ける顧客対応（店舗での対面接客や、コールセンターでの電話応対業務等）や物流業務（貴金属地金の入出荷、棚卸、受払管理等）の実務における主軸を担って頂くことを想定しております。
将来的には、貴金属投資に関するリテール部門のセクションマネージャー（店長やコールセンター長など）として、携わっていただくことを考えいています。
【可能性のあるキャリアステップ】
貴金属部リテールグループ内、東京（二重橋オフィス、新東京ビル直営店）、名古屋（名古屋オフィス、名古屋直営店）への異動の可能性があります。
【必須要件】※下記いずれもご経験をお持ちの方
・個人顧客（to C向け）に対する営業経験（目安2年以上）を有する方
（例：貴金属・宝飾、金融リテール、不動産仲介、百貨店営業など）
・業界を問わず派遣社員や契約社員の業務管理経験を有する方
【歓迎要件】以下のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・代理店/パートナー営業の経験を有する方
・窓口業務／カウンターセールス経験（銀行・証券・保険・携帯ショップ等）を有する方
・物流、卸、在庫管理に関する経験を有する方
・貴金属、金融業界に関する知識（金融業界経験）を有する方
・相手方の意向を汲み取った上で柔軟に対応できる方。
・自身の判断範囲を超える事案については、上席へ迅速かつ且つ的確に共有し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方。
リテールビジネスの特性として、個人顧客からの多種多様な要望（時にはクレーム）に対応することが求められます。
・ビジネスにおいて英語使用のご経験がある方は歓迎いたします。
出張は年数回程度あります。
出張先は本社や社内工場など。
昨今の貴金属投資に対する関心の高まりから、貴金属部の業績は大きく拡大し、なお、成長していく市場環境にあります。
成長過程の部門ですので、ご自身の成長の場は無数にあり、向上心さえあれば、社内外に通用する人材として大きく飛躍できる機会に恵まれています。
顧客を獲得し、その顧客と取引を行い、取引によって預かった資産を運用することで成り立つ事業の性質上、各人のスキルが業績に直結します。そのため、個々人に課せられる使命も大きなものとなりますが、気概を持ってやり抜き得られた成果は代えがたいものになります。
・貴金属投資に関する知識習得は、異動後に業務と並行しながら習得していただきます。
・プライム上場企業ならではの盤石な経営基盤と、充実した福利厚生が魅力です。社員のライフステージに応じたサポート体制が整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
・貴金属投資に携わることで培った知見は、ご自身の資産形成においても有効に活用できます。
・貴金属部全体：55名
部長1名（50代）、部長補佐・グループ長9名（平均50代前半）、組合員12名（40代）、契約社員・派遣社員33名（40代）
・男女比率：3：7
多様な働き方サポート
製錬事業HP
E-Scrap取引システム MEX（Mitsubishi Materials E-Scrap EXchange）
製錬事業部貴金属部リテールグループスタッフ 大阪オフィス＿マテリアル領域（伸銅品以外）＿13-1
正社員
年収
430万円 〜 700万円
上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6月/12月）
時間外勤務手当支給あり。
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
9:00~18:00（休憩時間12:00~13:00）
残業時間：平均20時間程度/月
年間休日 126日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
＜手当＞
通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅
＜その他補足＞
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 （喫煙所の屋内外は勤務地によって異なります）
有り
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。
2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2回を予定
＊ 一次面接はオンライン、最終面接は本社で対面実施を予定しています。
