事業所名
カブシキガイシヤ イナテックトットリ
株式会社 イナテック鳥取
所在地
〒680-1211
鳥取県鳥取市河原町山手２９９番地７
最寄り駅１
ＪＲ因美線 河原駅
事業内容
自動車の走行性能や燃費と大きな関わりをもつトランスミッション
部品を製造しています。また今迄培った技術や品質、納品力を活か
し自動車以外の分野への試作開発も行っています。
会社の特長
イナテックグループのＢＣＰ拠点として、２０１５年に鳥取に進出
。綺麗な社屋にて平均年齢３７歳と若い人材が多く活躍、教育や研
修など積極的に実施し、人材育成に力を入れています。
ホームページ
http://inatec-tottori.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【新卒】加工技術職／３Ｄデータから実物を
生み出す、精密加工機による部品設計・加工
一般的な金属加工では困難な、複雑な立体形状の金属加工を行います。
ミクロン単位の精度を求められる１点ものの試作部品も手がけ、設計から
プログラミング・加工までを行う、クリエイティブな業務です。
◆新入社員研修期間は約２か月間。入社時の社内教育をはじめ、資格取得、
通信教育も積極的に行っています。継続して技術研修あり。研修は愛知と
なります（株式会社イナテック／愛知県西尾市）
◆入社後、研修を受けて頂きながら、ご本人の希望と適性から所属部署を決定
「変更範囲：会社の定めによる」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-1211
鳥取県鳥取市河原町山手２９９番地７
最寄り駅
ＪＲ因美線 河原駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に一箇所設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な臨時の受注、納期の変更による業務切迫時。月４５時間を年
６回まで、年間７２０時間を限度とする。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年２回程度土曜出勤あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 0時00分〜
説明会開催場所
６／１より説明会を随時開催。
ご希望日程を調整可能です。
〒680-1211
鳥取県鳥取市河原町山手２９９番地７
最寄り駅
ＪＲ因美線 河原駅
課係名、役職名
管理課
担当者（カタカナ）
マエタ
担当者
前田
ＦＡＸ
0858-71-0647
Ｅメール
◆２０１６年に鳥取県の誘致企業として創業した新しい会社です。
愛知県に親会社があり、大手自動車部品メーカーを顧客として着
実に業務を拡大してまいりました。
◆特に自動車部品の中でも最も精密さが必要といわれるトランス
ミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製作するこ
とで、顧客の信頼を獲得しています。
◆入社当日に有給休暇付与
◆２０２５年度有給休暇平均取得実績１２．５日
◆賃金形態は日給月給制となります。
◆資格手当、扶養手当、食事手当、時差手当、夜勤手当など諸手当
があります。
◆奨学金返済支援・県外からの転居費用助成があります。
◆ＧＷ（７日間）、夏季（９日間）、年末年始（１１日間）長期休
暇があります。
◆入社１年経過後の有給休暇日数は１７日となります。
◆技術職はスキルアップの為、愛知研修があります。
期間については、相談させていただきます。
◆試用期間：６ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後、社内、社外の研修を受けていただきます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用は、会社負担です。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社２～３年目の節目等に人事担当者によるキャリア面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
品質管理検定、技能検定、自主保全士、機械保全士
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
