株式会社中島大祥堂
【創業113年/お菓子メーカー】変化に挑戦し革新を続ける老舗企業
【新着】
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/08/24
【働きやすい環境整備】年間休日数を120日にUP
【未経験OK】総合職採用であなたに合った業務をお任せ
【創業113年】次の100年を一緒に創る仲間を募集
【充実の福利厚生】確定拠出年金の制度を導入
私たち中島大祥堂は、1912年に大阪で創業した和洋菓子のギフトメーカーです。人々に豊かな時間を提供するお菓子屋さんを目指し、事業を展開しています。
直近10数年は創業から100年頃までの成長スピードの約10倍のスピードで成長するなど、急成長を継続中。
今回、次の100年を見据え、新卒だけでなく『中途採用』でも『総合職』の採用を実施する運びとなりました。
会社と共に成長したいという方は是非ご応募ください！
【次の100年を目指した採用プロジェクト】希望や適性・各部署の状況を踏まえて、営業マーケティング系、生産系、管理系などの職種に配属いたします！
具体的には
希望や適性・各部署の状況を踏まえて、以下のいずれかの業務をお任せします
製造
【大阪】ゼリーやわらび餅などの水菓子の製造をお任せします。
【兵庫】クッキーやフィナンシェなどの焼菓子の製造をお任せします。
生産管理
納期や生産量などを考え生産計画を練ります。
営業
ギフト菓子の拡販を担い、既存の商品の拡販だけでなく、お客様からOEM発注の獲得も目指します。
商品企画
BtoB・BtoCブランドを始め、PB・OEM等の商品企画から開発チームとの調整、 商品パッケージや販促物デザイン等のディレクションなどの企画業務をお任せします。
商品開発
BtoB向けのギフト菓子や個包装菓子やBtoC向けのお菓子など、弊社が製造する洋菓子・和菓子の商品開発業務をお任せします。
店舗運営
当社が手掛けるお菓子店の販売業務をお任せします。
人事
採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします。
入社後の流れ
経理
新システム導入による業務効率化や通常の経理業務を通した、経理の視点からの収益改善などをお任せします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTを実施予定。
できることから仕事をお任せします。
社員の頑張りは還元する社風！
社員の頑張りによって、生産性向上・業績UPなどがあれば
給与・福利厚生・労働環境の整備などで還元する方針です。
既に『産休・育休からの復帰率100％』、
『人事制度の改定』など環境を整備しました！
◆大卒以上 ★時代の変化に挑戦し革新を続ける成長企業で共に成長したいという方であれば『未経験』でもOKです！！
《求める人物像》
ビジネスにおける基本的な考え方ができる方
仕事を通じ素直に物事を吸収できる方
社内外の人達との関係性を大切に築ける方
挑戦を恐れず、日々成長を続けられる方
弊社の目指すサイクル
社員の頑張りで会社が成長
会社が成長すれば労働環境面での充実や
管理職のポジション増など、様々な形で社員に還元
還元することで、社員のモチベーションUPに繋がり
長期的なキャリアを築いてくれ、さらに会社の成長に貢献
という良いサイクルを生み出し
会社⇔社員のお互いがお互いを成長させる
そんな姿を目指しております！
雇用形態：正社員
勤務時間：◆8：30 ～ 17：30の実働8時間勤務（休憩60分）
※営業系、マーケティング系、管理系配属の場合
◆8：00 ～ 17：00の実働8時間勤務（休憩60分）
※生産工場・パティシエ工房配属の場合
◆9：00 ～ 22：00の間で実働8時間勤務（シフト制／休憩60分）
※店舗運営系配属の場合
※時間外労働有無:有（月／10～15時間程度）
※ノー残業デーあり
※配属先となる職種によって多少異なる可能性がございます。
勤務地：◆中島大祥堂 本社
大阪府八尾市光町1-61
八尾駅前嶋野ビル8F
※大阪営業、管理系職種配属の場合
◆中島大祥堂 東京支店
東京都豊島区巣鴨1-6-12
マグノリアビル3階
※東京営業、店舗企画 配属の場合
◆大阪工場
大阪府八尾市北久宝寺2-2-1
※商品企画・開発系、製造、品質管理、品質保証 配属の場合
※関西パティシエ職 配属の場合
◆丹波工場
兵庫県丹波市山南町美和123
※製造、品質管理 配属の場合
◆アトリエ東京
東京都江戸川区松本1-34-7
フォレストガーデン3階
※関東パティシエ職 配属の場合
以下は全て、店舗運営系職 配属の場合
◆中島大祥堂 大丸梅田店
大阪市北区梅田3-1-1
大丸梅田店 地階1階西
◆中島大祥堂 大丸心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1
大丸心斎橋店 本館 地階1階
◆中島大祥堂 高島屋大阪店
大阪府大阪市中央区難波5-1-5
高島屋大阪店 地階 和菓子売場
◆中島大祥堂 淀屋橋店
大阪府大阪市中央区北浜3-2-23
新・大阪信愛ビル1F
◆中島大祥堂 天王寺MIO店
大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39
天王寺MIO本館1F
◆中島大祥堂 丹波本店
兵庫県丹波市柏原町柏原448
◆ルノートル東京
東京都千代田区丸の内1-5-1
新丸の内ビルディング 1F
◆ルノートル 銀座三越店
東京都中央区銀座4-6-16
銀座三越B2F
◆ルノートル 麻布台ヒルズ店
東京都港区麻布台1-2-3
ヒルズ レジデンスA 1F
◆ルノートル 西武池袋店
東京都豊島区南池袋1-28-1
西武池袋本店地下1階
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：大阪・兵庫エリア採用の場合／月給：20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
東京エリア採用の場合／月給：20.6万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します
※試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）※前年度実績3ヶ月分
諸手当：通勤手当（月／4万円まで）
残業手当
家族手当（子ども手当：月／1万円）
役職手当
休日・休暇：◆年間休日120日（2024年1月に休日数を増やしました！）
週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）
※配属される職種によって
『週休2日制（シフト）』になる職種もございます。
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
育児休暇（取得率100％）※男性の取得実績もあり
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得支援制度（会社指定）
育休後時短勤務制度
表彰制度（年1回）
慶弔見舞金制度
定年後継続雇用制度
創立記念日プレゼント（年1回）
社員旅行
確定拠出年金（2024年1月に新しく導入！）
受動喫煙対策:屋内禁煙
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
安全衛生優良企業
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1955年11月（創業1912年）
代表者：代表取締役 中島慎介
従業員数：約400名（うち200名程度が社員）
資本金：1,600万円
事業内容：和洋菓子の製造及び販売
和洋菓子店の運営
ECサイトの運営
本社所在地：大阪府八尾市光町1丁目61番地 八尾駅前嶋野ビル8F
関西／店舗一覧：【中島大祥堂】
・丹波本店（兵庫県丹波市：パティスリーカフェ）※路面店舗
・大丸梅田店（販売店：焼き立て商品あり）※百貨店内店舗
・大丸心斎橋店（販売店）※百貨店内店舗
・高島屋大阪店（販売店：焼き立て商品あり）※百貨店内店舗
・淀屋橋店（パティスリーカフェ：焼き立て商品あり）※ビルイン店舗
・天王寺MIO店（販売店）※ビルイン店舗
関東／店舗一覧：【ルノートル】
・銀座三越店（販売店）※百貨店内店舗
・ルノートル東京店（パティスリーカフェ：焼き立て商品あり）※ビルイン店舗
・ルノートル 西武池袋店（パティスリーカフェ：焼き立て商品あり）※ビルイン店舗
・麻布台ヒルズ店（パティスリーカフェ：焼き立て商品あり）※ビルイン店舗
企業ホームページ：https://www.nakajimataishodo.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
面接
内定
問い合わせ先：株式会社中島大祥堂
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社中島大祥堂採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社中島大祥堂採用事務局の所在地です。
次の100年を一緒に創り上げてください！
弊社は100年以上の長い歴史を持つ老舗企業ですが、
時代の変化に挑戦し続ける成長企業として、
常に新しいことに挑み続けております。
また事業だけでなく、
働く環境をより良くするために、
社員一人ひとりの頑張りを評価し、
成長をサポートする環境を整えています。
例えば、産休・育休を取得しやすいようにして、
実際に復帰率100％を誇ります。
また年間休日120日への増加、
確定拠出年金制度の導入など、
働きやすい環境を提供しています。
こういった動きが取れる背景には、
社員一人ひとりの頑張りによる
生産性向上による業績UPがあり、
会社として頑張りに応じて、
給与や福利厚生、労働環境の整備などで
還元しようという方針があるからです。
これにより、社員のモチベーションを高め、
長期的なキャリアを築くことができます。
弊社は今後も、社員の成長と共に会社も
成長するという良いサイクルを生み出します。
そんな当社で挑戦を恐れず、
日々成長を続けたいと思える方は、
ぜひ私たちと一緒に次の100年を創り上げましょう！
