上流SE(メガバンク/アンチマネーロンダリング) 【三菱総研グループの中核企業/定着率 】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
上流SE(メガバンク/アンチマネーロンダリング) 【三菱総研グループの中核企業/定着率 】
【仕事内容】
メガバンクの本部各部署内にて、システムの企画検討・計画段階から参画し、各種調査やシステム企画、要件定義などを中心に担当いただきます。
【具体的には】
- ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援。
- メガバンクのアンチマネーロンダリング対策をIT技術によって支援。ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡し役として、AMLシステム開発における業務、システム要件定義を行っていただきます。
- 具体的には、ビジネス課題や事業戦略から業務要件を取りまとめ、システム要件定義、PM補佐、UATの実施、テスト/移行計画策定などを担当いただきます。システム設計工程以降は、開発部門が担うため、上流工程に注力いただける環境です。
- ご希望に応じて、AML業務の効率化・高度化に寄与するEUCツールを開発なども担当いただくことが可能です。
【同社の魅力】
旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。
業界大手の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。
【同組織の魅力】
- 上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署のため、周囲からの刺激が多く得られる環境です。OJT体制も充実しており、上流経験がない方でも安心してキャッチアップいただけます。
- よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程のスキルを身に着けたい方、磨いていきたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィールドがございます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
金融事業本部へ配属予定です。
【応募資格】
システム開発における何かしらの経験(担当工程不問/目安3年以上)
【募集背景】
体制強化の増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
都内顧客先(都内近郊)へ常駐いただく予定です。 本社:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー アクセス:山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
600万円〜900万円
月給制 基本給300000円〜年収に応じて給与体系が変動する可能性がございます
残業代全額支給
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
出社する日が平均週4日以上:公共交通機関の6か月定期代を支給/出社する日が平均週4日未満:公共交通機関の運賃の実費を支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※スキル・ご経験によって上下する可能性がございます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
エンジェル休暇:主に父親が、赤ちゃんと一緒の生活をスタートさせる際に取得できる 看護休暇・健診休暇:子の病気、怪我、健診や学校行事の参加の場合も取得できる
【福利厚生・待遇】
時短制度(一部従業員利用可) 退職金制度 企業年金 社員持株会 資格取得支援、研修支援制度 保養所 契約旅館 短時間勤務フレックス:子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる 誕生日休暇 半日休暇 慶弔休暇
<その他取り組み>
ノー残業デー 有給休暇取得促進ウィーク 早帰りサマーキャンペーン
