【事業・組織構成の概要】
トランスポート・サービスシステム統括部は、ロジスティクス・トレードサービス・トランスポートの3事業セグメントで構成される組織です。その中のロジスティクスセグメントに属する物流グループは、国内大手物流企業様の基幹システムの構築からサプライチェーンを支える物流業務のDX化、AI活用による業務改善、WMSパッケージの導入まで、多岐にわたるプロジェクトを通じて顧客へ新たな価値を提供し、物流の発展に貢献する事をミッションとしています。
【プロジェクト概要】
①国内大手の物流企業様向けの各種物流業務システムの導入/更新
ex.受発注システム、輸出入システム、輸配送システムの導入
ex.上記基幹業務システムのモダナイゼーション(更新)
ex.物流業務のDX化、AI・先端技術の導入支援
②物流業/製造業/流通業他の物流部門向けのWMSパッケージの導入/更新
【職務内容】
●アカウントマネジメント
：お客様の課題抽出からそれを解決する為の提案から、開発~保守~更新といったシステムに関するライフサイクルマネジメント。
営業部門と連携し、上記マネジメントを行いながらその顧客の中期計画やシステム化計画を実現する為のアカウントマネジメント。
（案件により提案資料作成やお客様へのプレゼンテーションの機会もあります）
●プロジェクトマネジメント
：上記記載のプロジェクトにおいて、小中規模案件ではPM、大規模案件ではPL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。
●ソリューション企画・開発
：共同輸配送サービスやWMSパッケージいった物流ソリューション領域における、事業開発部門や社内の様々なステークホルダと連携しながらの、新たなソリューションの企画・開発。
【関連URL】
NECの共同輸配送プラットフォーム
通関プラットフォーム
倉庫管理システム（WMS） EXPLANNER/Lg
【ポジションのアピールポイント】
①業界主要顧客との長期的なパートナーシップ
大手物流企業様とは20年以上にわたる継続的なパートナーシップを築いており、単発の受託開発ではなく、お客様の経営戦略に寄り添った中長期的なDX推進に携われます。開発ベンダーに留まらず、お客様のビジネスパートナーとして深く関与できる点がこのポジションの醍醐味です。
②「提案⇒開発⇒成果」を一気通貫で体感できる
当組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内外の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。お客様の経営層と直接向き合う機会も多く、自ら遂行するプロジェクトが事業改善につながる手応えをダイレクトに得られます。
③先端技術の実感
担当業界では業務効率化・省人化のニーズが特に高く、先端技術の導入にも積極的なお客様が多く、AI・画像処理・ロボットの実業務への適用など、最新テクノロジーを実案件で試せる環境が整っています。
④社内外の豊富なネットワークが成長を後押し
営業・製品部門・事業開発・コンサル・開発パートナーと日常的に協働するため、ITエンジニアとしての視野が自然と広がります。リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な働き方も整備されており、長期的なパフォーマンス発揮を支えます。
【想定キャリアパス】
①マネジメント職へのパス
多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂するマネジメントスキルを磨き、ライン管理職（課長・部長）へのキャリアアップが可能です。
②技術スペシャリストへのパス
AI・クラウド・アーキテクチャ設計など特定領域の専門性を深め、社内外から信頼されるプロフェッショナルとして活躍するキャリアも開かれています。
③WMS等の物流ソリューションのスペシャリストへのパス
WMSやそれに続く物流ソリューションの導入を通じて物流業務ノウハウを蓄積できます。
また物流業務は製造業や流通業といった様々な業界に存在する業務であり、幅広い業務知識
/システム知識を習得することができ、市場価値の高いIT人材として成長できます。
【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
入社後一定期間は対面でのフォローを想定していますが、それ以降はリモートワーク移行可能です。
但し、プロジェクトの立ち上げフェーズ等、メンバーが対面で遂行した方が生産的な局面においては出社前提となる場合はあります。（プロジェクト内での調整となります）
【MUST】
＜業務経歴・スキル＞
以下すべてに該当する方
・5名の程度の開発プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験
・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問だが、
SIプロジェクトへの従事経験3年以上
＜資格＞
特になし
【WANT】
＜業務経歴・スキル＞
・各種物流業務システムの開発経験(特にWMS)
＜資格＞
・IPA「応用情報技術者（AP）」
・PMP
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任レベルを想定
【想定報酬】
主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
