正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
お寿司、和食、回転寿司等経験者の方はもちろん未経験者の方もご
応募お待ちしております。
始めに武蔵丸のクオリティのお寿司を握られるように数日間トレー
ニングを行います。慣れてきたら、回転寿司のベルトの中へ入って
いただき、お寿司を握りながら商品提供などお客様対応、接客サー
ビスも同時に行って頂いたり、並行して魚を捌くなどの業務も行い
ます。
また、調理業務以外にも、季節に合わせた新メニュー考案、発注や
在庫管理など「管理業務」も携わって頂きます。
状況によりホール業務をしていただくこともあります。
しっかりとした研修と経験により、一流の技術と知識が自然と身に
付きます。【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
愛知県豊橋市
愛知県豊川市
愛知県蒲郡市
就業場所に関する特記事項
その他７店舗のいずれかに配属（豊橋市藤沢町・三ノ輪町、豊川市
馬場町・伊奈町、蒲郡市三谷町）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図る点から、若年者等を募集
必要なＰＣスキル
日常的にスマートフォンなどを使用。基本的なＥｘｃｅｌ操作。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
手当は経験・年齢等による
279,625円〜327,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円〜247,000円
固定残業代に関する特記事項
※時間外固定残業は４５時間分、該当する時間の有無に関わらず支
給。超過した時間外は追加で支給。
・家族手当（配偶者と１８歳未満の子がいる場合支給）
：１０，０００円／人
・有資格や社内認定項目により：毎５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
120,000円〜600,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜20時00分
又は
9時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
１ヶ月単位の変形労働時間を採用しており、毎月単位での労働時間
の集計を行います。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期または臨時の受注により、通常よりも大幅に受注が集中した
場合、６回を限度し、月８０時間、年７２０時間
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制。年１０４日（月間８～９日）。
前月に翌月の希望休を提出。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
飲食店（武蔵総本店、やまと食堂、武蔵丸、２代目むさし丸、お届
け料理センター）を展開しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
書類選考：適性検査
選考前の職場見学歓迎いたします。
＊１８歳以上の方を募集（労働基準法第６１条の深夜業禁止）
＊退職金の代わりに、永年勤続の祝金有。
（１年で１万円、３年で３万円、１０年で１０万円等、毎年金額
増）
＊本人の適性及びスキルアップの為の配置転換有り。
＊社員寮完備（１Ｋマンション）
＊各種勉強会有り（社長塾、フォローアップ研修等）
＊社外研修有り。（国内外にて。回転寿司、海外店視察）
＊通年社内イベント有り（大運動会、夏のＢＢＱ会等）
＊グループ店利用時に従業員割引制度有り。
＊職安からの紹介後、先に応募書類を担当者宛にご郵送下さい。
◆採用時期：急募 ◆駐車場：有（無料）
◆制服：有（貸与） ◆業務上、車の使用：有（自家用車）
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（オンライン自主応募の場合は不要です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
武蔵グループは、地域に根ざした回転寿司・和食店を展開し、「人
ってすげぇ」を合言葉に、人の成長を何より大切にしています。現
在は新たな事業や商品づくり、人材育成など、会社の未来につなが
るさまざまな挑戦を進めています。「もっと良くしたい」という想
いを形にできる環境があります。
未経験の方には基礎から学べる研修制度を用意し、安心して成長で
きる環境を整えています。経験者の方には、これまで培ってきた技
術や知識を発揮するだけでなく、若手スタッフへ伝え育てる存在と
して活躍していただきたいと考えています。
「食」が好き、「人」が好き、そして会社とともに自分自身も成長
したい方を歓迎します。私たちと一緒に、地域に愛され、未来へ挑
戦し続ける会社をつくっていきませんか。
あり
職務給制度の内容
一般職から責任者まで８段階の等級制度があります。
あり
復職制度の内容
育児、介護を理由に退職した場合、本人と会社の面談により復職が
可能です。
・通年社内イベント開催。店鋪間交流有り。（大人の遠足、大運動
会、繁忙期お疲れ様会等）
・社外コンテスト参加等の支援
・グループ店利用時に従業員割引制度有り
・各種手当有り（家族手当、貢献手当、時間外労働等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・各種勉強会有り（新人研修、社長塾、部長塾、接客
、調理、レクリエーション等）
・国内外研修参加（回転寿司、他店視察、海外店舗視
察等
）
・産前・産後休暇、育児休暇あり
（出産前、職場復帰後は体調や育児の都合を考慮しシフトを作成し
ます）
・結婚、出産、介護等のご家庭の事情に合わせて配置異動やシフト
作成等ご相談に応じます
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
