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葉山うみのホテル
フロントメンバー
「葉山うみのホテル」のフロントメンバーとして、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント業務全般をお任せします。
葉山うみのホテルは、 【うみに会いに行く】 をコンセプトにしたライフスタイルホテル。
宿泊だけではなく、海辺で過ごす空気感や時間そのものを提供しています。
そのためフロントメンバーにも、単なる“受付”ではなく、お客様一人ひとりに合わせた滞在づくり が求められます。
旅行で訪れる方、ワーケーション利用の方、地域の日常を楽しみに来られる方。
過ごし方が異なるからこそ、その方に合った距離感やご案内を大切にしています。
【主な業務内容】
・チェックイン/チェックアウト対応
・お客様対応/館内案内
・電話対応/予約受付
・客室管理/清掃サポート
・朝食/カフェ対応
・売上管理/予約管理
・SNS/館内イベントの運営
・地域情報のご案内（飲食店・観光・過ごし方提案など）
葉山うみのホテルでは、分業制ではなく、宿泊・料飲・サービスが連携しながらホテル全体を運営しています。
そのため、フロント業務だけに閉じることなく、カフェ運営などにも関わりながら、ホテル全体の流れを理解して働くことができます。
また、宿泊ゲストだけではなく、 地域のお客様も多く訪れるホテル だからこそ、“地域とつながるホテル” としての役割も大切にしています。
お客様にとって心地よい距離感を考えながら、葉山で過ごす時間そのものを支えていく仕事です。
正社員
〒240-0112 神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1
横須賀線・湘南新宿ライン「逗子駅」から京急バスで「清浄寺」バス停まで約7分。清浄寺バス停から徒歩すぐ。
京急本線で「逗子・葉山駅」から京急バスで「清浄寺」バス停まで約5分。清浄寺バス停から徒歩すぐ。
交通費全額支給
月給 26万円 〜 30万円
あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
- 基本給 227,000円～262,000円
- 固定残業代(20時間分) 33,000円～38,000円（超過分は別途支給）
深夜手当あり
固定給25万円以上
年間休日110日
【内訳】
・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み
・2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み
・夏季休暇（6月～9月の間に4日間）
・冬季休暇（11月～2月の間に3日間）
有給休暇
入社6カ月後：10日
入社1年6ヵ月後：14日
入社2年6ヵ月後：14日
入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与
リフレッシュ休暇
入社満5年：6日
入社満10年：12日
※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与
イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
厚生年金保険,健康保険,介護保険,雇用保険,労災保険
住宅手当あり（20代～30代：1万円 40代以降も支給※規定有）
海外研修旅行（海外まな旅制度）
（2025年オーストラリア/ベトナム・2024年モンゴル・2023年パリ/タイ・2019年ロシア）
自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
職場積立NISA（月5,000円を補助）
不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
資格取得支援制度
慶弔支給金（結婚100,000円など）
ベネフィットステーション加入
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上対象）
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜シフト例＞
（1）6:30~15:30
（2）8:00~17:00
（3）11:00~20:00
（4）15:00~24:00
（5）22:00~翌7:00
休憩時間：60分
所定時間外労働：有り
あり
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼WEB適性検査
▼最終面接（対面：新宿本社）
▼内定
※応募～内定までは約3週間を予定しています。
応募フォームよりご応募ください
ホテル業界でのご経験
接客が好きであること
笑顔で接客できるスキル
外国語が話せる方
前向きでバイタリティにあふれる方
チームで仕事をするのが好きな方
オープンマインドな方
屋内禁煙
2020年3月19日
61室
2026/07/28 〜
2026/08/10（この求人情報は更新から2日経過しています）
