※2025/12/10プレリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000062357.html
UiPath株式会社と戦略的提携を締結いたしました。
NTTデータ・ウィズがBPO領域で培ってきた業務知見と、UiPathが展開するAIを活用したエージェンティックオートメーションの技術を融合し、バックオフィス業務の高度な自動化をUipath社と共同で推進してまいります。
Uipath社との戦略的業務提携によって、さらなる事業成長が期待できるこの環境でぜひボードメンバーとして参画しませんか？
Uipathを中心とした、AIツールを用いた顧客の業務改革プロジェクトにおけるソリューション営業に従事いただきます。
AI等最先端の技術に触れる機会が多く、顧客の課題解決に真正面から携わることができる環境です。
【具体的な業務内容】
・新規/既存法人顧客へのヒアリング・課題抽出・分析・提案書作成・プレゼンテーション・契約締結・交渉・折衝をはじめとした、一連のソリューション営業活動
・既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案
・Uipathのライセンスの販売活動
【必須条件】
・ITサービスのソリューション営業経験（3年程度）
・BPO業界での営業または業務設計または業務運用のご経験（3年程度）
【歓迎条件】
・BPO業界やSaas等のクラウドサービス法人営業のご経験
・システムエンジニアやセールスエンジニアのご経験
・コンサルティングおよびコンサルティング営業のご経験
・組織またはプロジェクトでのリーダー経験
【求める人物像】
・ 顧客の課題や制約の多い状況においても、前向きに解決策を考え、提案活動を推進できる方
・ 高度化・複雑化する顧客課題に対し、経験を活かしながら挑戦し最後まで完遂できる方
・ 自身の提案内容や結果に責任を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
◆ 顧客の本質的な課題にアプローチし、事業成長につなげる
お客様の課題を起点に、本質的な課題解決に携わることが出来ます。
顧客の要望に応じた提案を行うだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術を用いて実現。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等もおこないます。
単なる営業担当とは異なる視点から価値提供ができ、お客様とともに変化ややりがいを大きく感じられるポジションです。
◆ 成長市場 × 右肩上がり事業でチャレンジできる
当社のUipath事業は、数年前にNTTデータより事業移管された以降、毎年売り上げが倍々で伸びているだけでなく、中期経営計画として今後3年で約4ｰ5倍に売り上げを伸ばす計画があるほど急成長している事業です。拡大期ならではの情報量・裁量・スピード感で自身の更なるスキルアップも目指せます。
◆大手グループならではの安定した働きやすさ
リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均時間外は20-30時間と、メリハリをつけての業務遂行が可能です。
コーポレートサービスデザイン事業本部 ソリューション開発事業部 ソリューション営業担当 ハイパーオートメーショングループ
（BP含め15名程度）
【営業】【UiPath営業】CSD/UiPathソリューション営業（課長代理）／NTTデータ・ウィズ
正社員
期間の定めなし（無期雇用）
※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし）
年収
680万円 〜 775万円
◆時間外手当を含まない想定年収：606万円～691万円
◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し
9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
◆テレワーク可
※配属部署によって適用外の場合あり
◆完全週休二日制（土日）
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他
年間休日121日 ※2024年度
◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
・通勤手当 （全額支給）※
・深夜手当
・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
・住宅補助手当 ※
・子育て・介護手当※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
◆研修支援制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
①書類選考
②適性検査（合否あり）
③一次選考
④二次選考
⑤適性検査（合否なし/参考情報として使用）
⑥最終選考
⑦内定
※選考回数が変わること場合がございます
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、
以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001）
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆NTTグループ健康表彰
