ルート営業 創業130年の老舗食品メーカー/年間休日125日/残業月20時間以下/土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
仕事漬けにならない、漬物会社。
遊びも仕事も、いい塩梅で。
130年の歴史を持つ漬物会社…と聞くと、何だかお堅いイメージ?
生まれは明治ですが、自由で明るい社風は令和のベンチャーにも負けません。
たとえば企業SNS。TikTokやYouTubeでは「新人の1日に密着」「営業の出社服チェック」…など、皆で企画を考えて動画を撮影。もちろん無理な出演依頼はしませんのでご安心を。希望者は大歓迎です(笑)
社長の松下も、昔ながらの考えとは無縁の人物。「もっとこうすれば働きやすいのに…」という意見は、社長にも日々直接言えるくらいです。最近では、完全週休2日制の実現や、年間休日の125日へのUP、会社へのマイカー通勤OK…など、社員の声を聞いて変革を進めてきました。
営業は、元ミュージシャンだって活躍中。新卒1年目の営業でも、新商品の企画やネーミング提案も大歓迎です。節目には皆で飲みに行ったり、社員旅行に出かけたり、休日は仲良しメンバーでゴルフや野球観戦をしたり…決して“仕事漬け”にならない漬物会社。きっと毎日楽しめるはずです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業 創業130年の老舗食品メーカー/年間休日125日/残業月20時間以下/土日祝休み
【仕事内容】
大手スーパーなどのお客様に向け、漬物・食品のご提案を行ないます。老舗食品メーカーですが、働き方改革も実施中。年間休日125日と私生活も大切にして働けます!
創業は1896年。長年、漬物を中心に自社で製造・販売を行なっており、大阪での売上高は1位(食品新聞/2024年度漬物販売事業者の売上高)。野菜の産地から商品の製造、販売まで、質にこだわった漬物を食卓に届け続けています!
【お任せする業務】
<担当顧客>
大手スーパーを中心に、外食チェーン、レストラン、食材宅配会社など、10〜20社/人を担当。基本的には既存のお客様へのルート営業で、新規は紹介や展示会での反響などのみ。飛び込み営業などはありませんのでご安心ください!
<主な業務>
・棚割りの企画・ご提案
スーパーの本部バイヤーなどに向け、年2回の棚割り変更に合わせて、自社商品だけでなく、漬物売り場の構成をご提案します。扱う漬物は自社商品だけでも100種類以上。エリアや顧客層など、特徴に合わせてピッタリの商品を提案します!
・特売やキャンペーンのご提案
月間の特売やチラシに掲載する商品などのご提案を行ないます。夏場には水ナス、年末には千枚漬けなど、消費者のニーズに合わせて看板商品などの売上拡大を推進します。
・各店巡回
1日2件程度、担当するスーパーの店舗などを巡回。担当者とコミュニケーションを取り売れ行き状況を確認したり、依頼があれば陳列の応援や試食販売なども一部行ないます。
最前線でニーズを把握する営業だからこそ、リアルな情報をもとに新商品を企画したり、パッケージやネーミング、マーケティングなどにアイデア出しも可能!代表へ気軽に直接声をかけることもできる風土です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※人物重視の採用です。ブランクのある方も歓迎します。
※社会人経験10年以上歓迎
入社後は、ビジネスマナーや営業の基礎をはじめ、多方面の知識を学べる充実した研修を用意!業界・職種未経験の方でも、安心して独り立ちしていただける環境です(詳細は、下記「教育サポートについて」の項目をご覧ください)。そのため今活躍している営業社員も多くは未経験での入社。新たなキャリアの1歩にも最適な環境です。
【募集背景】
創業から130年の歴史を持ち、漬物・食品の加工や卸販売を手がける当社。自社ブランドや他社の商品も扱える「商社機能を持つ食品メーカー」として、多くの取引先から高い評価をいただいています。地道にコツコツと信頼を築いてきた結果、様々な地域のお客様からお声掛けをいただくことが増えており、売上高も順調に拡大中。盤石な経営基盤を築いています。
今後もお客様からの期待と信頼に応えることができるように、現在は人員体制の強化や、社内制度の見直し、働き方改革などにも積極的に取り組んでいる状況です。そこで、新しい仲間として共に頑張っていける人材を複数名採用したいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇等に変わりはありません。
【勤務地】
【本社】大阪府大阪市西淀川区佃4-7-22
※転勤はありません。1つの場所に腰を据えてご活躍いただけます!
※マイカー通勤も可能です。
【交通】
阪神本線「千船」駅より徒歩8分
阪神なんば線「出来島」駅より徒歩12分
※阪神「梅田」駅から「千船」駅までは、所要時間9分程度です。
【勤務時間】9:00〜17:35(実働7時間35分)
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取引先のスーパー等では、1月と7月に売り場のレイアウトを大きく変更。それに伴い商品の入れ替えなども増えますが、繁忙期でも、1ヶ月の平均残業は月20時間以下。プライベートの時間も充分に取れる環境です。
【給与】
月給26万5000円〜35万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、みなし残業手当(40時間/6万240円以上)を含みます。
※みなし残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。
<年収例>・450万円(30歳・入社5年目)
・550万円(45歳・入社9年目)
【休日休暇】
【年間休日125日!】
- 完全週休二日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり!)
- 育児休暇(取得・復職実績あり!/男性社員の取得実績もあります)
- 上記休日休暇を含め、5日以上の連休取得も可能です!
- 全社一丸で「働き方改革」を促進しています!
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ライフワークバランスの実現に向けて、働き方の見直し・改善も全社で進めています。直近では完全週休二日制や、年間休日の向上を実現しており、今年度は年間休日125日に!仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(昨年度支給実績2ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 時間外手当(みなし残業手当の超過分を別途支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
└資格に応じて額を規定。最大5検定まで支給し、資格手当だけで月3万円も可能です!
└資格勉強に必要なテキスト代や、受験費用などを全額会社負担。社員同士での勉強会なども実施しています!
<その他>
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤OK
- 服装自由(ポロシャツ・Tシャツでの勤務も可能です)
- 社員旅行
【いっしょに働く仲間】
- 営業のほぼ全員が中途社員。コミュニケーションも活発です!
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当社の営業スタッフの採用基準は、営業経験の有無ではなく、人柄重視。ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。現在大阪本社の営業には、14名が活躍しており、20代・30代から、50代まで、幅広い社員が在籍。前職は、ミュージシャンやWebディレクター、塾講師、料理人、ウェディングプランナーなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています!
社内ではチームやグループでの懇親会費の補助や、社員旅行も実施しており、コミュニケーションは活発。休日に仲の良いメンバーで野球観戦をしたり、ゴルフに行ったりと、私生活も充実させられる環境です!
【教育サポートについて】
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入社後3ヶ月は、カリキュラムに沿って研修を実施。ビジネスマナーや営業の基礎をはじめ、製品の知識、人事評価制度、工場見学、出荷体験、マーケットリサーチ、AI活用、PowerPointの活用法…など、さまざまなテーマに応じて丁寧に座学や実践を通じて指導する体制が整っています。
もちろん先輩営業の同行研修も用意。お客様との関係構築やコミュニケーションなど、実際のシーンを見ながら学んでいただけますし、担当を持つのも入社から半年後ほどを想定しています。教育もせずすぐ現場に出すスタンスではまったくありませんので、未経験の方もご安心ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で見えたのは、「歴史ある老舗漬物会社」のイメージとは反対の、柔軟に変革する会社の姿勢です。2017年より代表を務める松下さんは、40代前半の若い社長。社員の声を聞きながら広く改革を進めてきました。
その1つが人事評価制度。同社では「人による評価のばらつき」をなくすため、評価の基準を明確化しているそう。例えば「挨拶」1つを取っても、「周囲から挨拶された時に気持ち良く返している」「自ら率先して挨拶している」…など細分化。全体では挨拶、協調性、規律性、積極性、責任感、統率力、判断力、チャレンジ精神…という項目を設け、上長などとの人事面談も半期ごとに場を用意しているそう。納得感ある評価を受けられる仕組みであり、きちんと昇給で給与にも還元されます。
その他にも働き方改革などスピーディーに行動する同社。1人1人の意見出しも歓迎される風土のため、モチベーション高く働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様のニーズに応じて、ピッタリの商品を考え、提案する面白さ。
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自社でも多様な商品を製造している“メーカー”でありながら、他社製品も扱える“商社”機能も備えている同社。「何をどのように提案するか」は営業個人の裁量に任されているため、お客様のニーズにピッタリと合った商品を、幅広いラインナップの中から選んで提案することができます。
また、「A社のスーパーがある地域は、年齢層の高いお客様が多めだから、ゆずの千枚漬けを提案しよう」「B社のお客様は若いファミリー層が多いから、量が多めで食べやすい浅漬けを」と、自分なりの販売戦略を考えることができるのも、仕事の醍醐味。商品の導入が決まり、狙い通りに売れていく様子を見ると、大きなやりがいを感じるそうです。
【厳しさ】 幅広い商品に対して、深い知識取得が求められます。
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同社では毎年さまざまな新商品の企画・開発を行なっており、営業職は日々メインで扱う商品群だけでも100種類以上があると言います。まずはそれぞれの商品特性を把握し、覚えていかなければいけません。きちんと覚えないと、アレルギー成分に規程のあるお取引先に対して、規程外の成分を使用した商品を提案してしまったり、物流の仕組みをきちんと理解していなければ、商品の品質に大きな影響を及ぼしてしまったりする可能性もあります。研修などもあり、先輩から引き継ぐ形で学んでいくことはできますが、最初のうちは膨大な知識を覚えることが厳しいと感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自らのアイデアも活かして、大きな裁量で働きたい方
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自由な裁量のもと、“漬物”の魅力を提案することができます。自分のアイデアを活かして仕事がしたい、取引先に喜ばれる良い商品を提案していきたいと考えている方には向いています。また、製造部隊と協力しながら製品を開発していくため、周囲の人と連携して働ける方であれば活躍できるでしょう。
【向いてない人】 コミュニケーションに苦手意識が強い方
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スーパーのバイヤーの方や、卸売問屋との商談が多い仕事。堅い商談の進め方を好まれないお客様がいたりなど、提案の難しさを感じることもあるそうです。お客様1人ひとりを深く知り、その方に合ったコミュニケーションを臨機応変にとれない方には難しいかもしれません。
