成果が出ないときに頑張れる。
そんな人が一番強いんです！
当社は看護師領域に特化した人材紹介サービス、
「リーパスナース」を運営しています。
お任せするのは、キャリアアドバイザーです。
決して「楽な仕事」ではありません。
最初はテレアポ、断られ続けて当たり前。
成果が出なくて当たり前。
だけど一つだけ。
成果が出ていない状況でも、頑張る事。
これだけはあなたに要求します。
・その先には──
実際、現在のトップ営業は入社後3カ月間成果なし。
それでも彼は頑張り続けました。
・最大で賞与12カ月分支給
・年収1000万円も可能
その結果、この収入をつかみ取りました。
＼当社にないモノ／
【×】成果が出ないことを責める「詰め」
【×】上司の気分次第で飛ぶ「怒号」
＼当社のサポート／
【〇】仕組化・体系化された3カ月の「研修」
【〇】上司による徹底的な「成長アドバイス」
「パワハラ」はしません。昭和ではありませんから。
だけど、効率を上げて行動量を増やす、
そんな「令和の頑張る営業パーソン」であってほしい。
どんな人でも、ついてきてくれれば…
成長と成果に見合う給与をお約束します！
医療・介護領域に特化した人材紹介事業を展開し、特に地方の深刻な看護師不足解消に貢献している当社。全国の医療機関から圧倒的な支持をいただき、成約数は右肩上がりで増加しています。
事業の急拡大に伴い、将来のコアメンバーとなる人材を未経験から育成することになりました。経歴ではなく「本気で人生を変えたい」という熱量を重視！
医療・介護領域に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と法人の双方をサポートします。
＼具体的な業務内容／
-
・求職者へのヒアリング・面談
└自社サービス「リーパスナース」への登録データなどをもとに、電話やLINE等でアプローチ。希望条件やキャリアの悩みを深掘りします。
・面接対策・条件交渉
└最適な就業先をご案内し、内定獲得に向けた面接対策や、給与・休日の条件面でのすり合わせを行います。
・法人へのアプローチ・新規開拓
└人手不足に悩む病院やクリニックに対し、電話等でアプローチ。ニーズをヒアリングし、求職者をご紹介します。
＼お仕事のポイント／
-
・最初は1日100〜200件の架電を行います。
・成果を出すために「行動量」を大切にしています。
・研修と定期的なサポートで未経験でも安心！
元役員や独立経験を持つ上司陣が「どうすればできるようになるか」を一緒に考えます。成果が出ずに「詰める」ことはせずに、成長できるように伴走します！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
・効率を上げることも大切ですが、まずは「行動量」を増やします！
・顧客企業・求職者双方の幸せを考え、ご案内することを大切にしています！
【“リーパスナース”に関して】
看護師に特化した転職支援・人材紹介サービス。他社との明確な違いは、地方に強みを持っていることです。忙しい看護師向けにLINEや電話で完結するサポートを行っており、またマーケティング力も高く全国で集客を可能にしています。だからこそ、日本で数社しかない「地方でも採用できる看護師人材サービス」としての地位を確立し、急速に成長中です！
半年成果なし、それでも絶対に見捨てない。
「営業の才能はない」そう自分自身で話してたメンバーが、今では他の追随を許さない当社のトップ営業として活躍しています。
【挫折.1】入社から半年間は成約を1件も取れず…
【挫折.2】顧客の担当すら任されない状況が続く…
しかし、彼は絶対に諦めませんでした。そして、当社は彼を絶対に見捨てませんでした。
【POINT.1】どんな状況でも必死にもがく姿勢
【POINT.2】愚直に行動をし続けた
上げている成果に関係なく、先輩や上司が全力でサポートし続けるのが当社のカルチャー。目先の利益ではなく、本気で自分を変えようとする人間のポテンシャルを信じています。
むしろ、「半年成果が出せない」状況でも頑張り続けられる人間である、それこそが一番の強さであると考えています。
仕組化され積み上げてきた「3カ月の育成プラン」
当社の強みは、気合いや根性論に依存しない「仕組み化された育成環境」です。
【STEP.1】基礎知識研修（2日間）
└医療・人材領域の基礎知識を学習
└自社で使用するツールなどの使い方をレクチャー
【STEP.2】アシスタント業務からスタート（1カ月）
└求職者対応：ロープレを行い、合格者から求職者対応をスタート
└法人対応：営業スクリプトを覚え、テレアポをスタート
【STEP.3】本格的な営業研修をスタート（1カ月）
└目標：独り立ちに向け、「行動量」の目標を決めます
└初受注まで：早い方なら約2カ月ほどで初成約
【STEP.4】独り立ちの準備（1カ月）
└約3カ月かけてOJT研修を修了し、一人で対応できるように
└随時相談やフォローを受けながら、成約までの全業務を担当
「行動」と「自身の課題解決に向き合う」を繰り返します。どの業界でも通用する圧倒的な「営業力」と「人間力」が身に付きます！
また、当社には「仕事の境界線をなくす」という指針があり、一般メンバーでもリーダー業務や事業企画に関わることが可能。将来的に起業や独立を目指す方にとっても、最高の予行演習となる環境です。
≪未経験・第二新卒大歓迎！転職回数一切不問≫
＼選考時に必要なし！／
・学歴不問
・職歴不問
・スキル不問
＼選考で重視するコト／
・何かしら目標を決めて「頑張った経験」
└部活、受験、習い事など、ジャンルは問いません！
＼こんな方に最高の環境です／
・今のままの人生ではダメだと強烈に焦っている
・這い上がり、圧倒的な報酬を手にしたい
・泥臭く量をこなすことには自信がある
・将来は起業や独立など、大きな夢を叶えたい
・ゼロからでも「決意」だけはある
経験やスキルは一切不問です！
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
・賞与は最大12か月分！
月給28万8000円〜35万5000円＋賞与
※2026年10月の最低賃金の変更に伴い、変動（基本給アップ）の可能性あり
※試用期間3か月（その間の給与・待遇に差異はありません）
【固定残業代について】
固定残業45時間分（71,000円～88,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
・実際の社員の給与例をご覧ください！
・明確な賞与制度により、初年度から大幅な年収アップが可能です！
・年収826万円 (入社2年目/未経験者 ※業績賞与MAX支給の場合)
┗前職（飲食業）は年収300万
・年収877万円(入社2年目/経験者 ※ベース給)
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
所定労働時間：8時間
休憩：1時間
・千駄ヶ谷駅から徒歩約3分！
・2駅3路線利用可能
・新宿駅まで電車で約5分
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403
「千駄ヶ谷駅」から徒歩約3分
「国立競技場駅」から徒歩約3分
利用可能路線：JR総武線・中央線、都営大江戸線
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403
＼年間休日120日以上／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
※「土日祝」勤務の担当を設けており、希望すれば平日休みも可能です。休日に勤務した場合、休日出勤手当を支給します
・昇給：年2回
・賞与：年2回
└個人業績により支給
└最大で月給の12ヶ月分
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月2万3000円まで）
・住宅手当
└最大で10％支給（規定有り）
・役職手当
・研修制度（入社後3ヶ月間の充実したプログラム）
・社内イベント、表彰制度
└チーム達成会など実施
・スーツ廃止
・リファラル採用制度
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「売る」以外通用しなかった自分に、本質的な営業力をゲット！
大学卒業後の1社目では、過酷な環境と条件面で力尽き、すぐに離職。実績もスキルもなく、収入は不安定で…就活していた際に、「何ができるの？」と問われて何も答えられない自分に強い危機感を覚えました。そんな書類選考すら通らない私を、温かく迎え入れてくれたのが代表の柴田でした。
入社後は上司の指導のもと、スキル以上に「人に向き合うあり方」を学び、泥臭く努力を重ねました。「説明して、売る」以外に何もできなかった自分が、直近では月48名と面談し9名の成約という成果を出せています。ここは、本気で「人生を変えたい」という決意さえあれば、どんなスタート地点からでも成長し、自分を変えられる最高の環境だと私自身が一番実感しています！
挫折したっていい。あなたの人生に本気で伴走する！
私自身、かつて人生を変えたいともがき、成長してきました。だからこそ、今度は私が「現状から脱却したい」「稼ぎたい」「独立したい」と本気で挑戦する人を全力で応援します。
当社には、メンバーであってもリーダーやマネジメントの仕事を任せるなど「仕事と責任の境界線をなくす」行動指針があります。現在、独立を夢見て入社した部下にも、高い視座を持てるよう、マネジメントも一部任せながら本気で向き合っています。たとえ最初は営業の才能がなくても、成果が出なくても問題ありません。諦めずにやり遂げる覚悟があるならば、私が培ってきたものをすべてお渡しし、あなたの幸せと夢の実現まで並走します！
取材を通じて最も印象に残ったのは、同社の「社員一人ひとりに対する並外れた本気度」である。未経験から月間1000万円超の売上を叩き出すリーダーもいるが、トッププレイヤーたちの過去は決して順風満帆ではない。挫折や悔しさ、現状への強烈な焦りを抱えて同社に飛び込み、壁に何度もぶつかりながらも、決して見捨てない上司の熱い指導によって這い上がってきたのだ。
「成果が出なくても、食らいつくなら全力で応援する」という言葉には、圧倒的な実績に裏打ちされたリアルな重みがあった。厳しい環境から逃げず、本気で人生を変えたいと願う者にとって、これほど頼もしい環境はないだろう。これまでの経験などは一切関係ない。「これから」しか見ていない同社で、挑戦してみてはどうだろうか。
＜会社概要＞
ＲｅＰａｔｈ株式会社
・人材紹介事業
└看護師特化の人材業界サービス「リーパスナース」を運営
2024年12月17日
16名（2026年8月現在）
4,000万円
代表取締役／柴田旬也
ＲｅＰａｔｈ株式会社 https：//repath.co.jp/
経営層に営業ができる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
成果給が充実
産休育休実績あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
