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⭐未経験からの挑戦を応援！業界トップ
クラスの歩合率で稼ぎたい方に最適！
⭐休日も充実！年間150日以上も可能♪
仕事とプライベートの両立が叶う♪
⭐住宅手当や家族手当で生活をサポート！
安定した収入と生活基盤をご用意！
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＜お仕事内容＞
主に2LDKや3LDKの
「リノベーションマンション」の営業を
お任せします。
お客様のライフスタイルに合った提案を
大切にし、丁寧な商談を通じて信頼関係を
築いていきます。
具体的には…
初めにお客様と世間話をしながら、
ニーズをヒアリングします。
興味を持っていただけたら、ご希望や
条件に合ったマンションなどをご提案します。
契約後のアフターフォローもお願いします。
契約の詳細などは先輩スタッフが丁寧に
サポートしますので、安心してください。
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＜同行研修があるので安心です＞
最初の2週間は研修を行い、その後
1～2ヶ月は先輩の営業活動に同行し、
商談の進め方を現場で学びます。
＜スピード昇進可能！メリット多数＞
未経験入社から3～5年で課長に
昇進することが多く、同業他社に比べて
昇進スピードが早いのが当社の魅力です。
課長に昇進すると新規訪問から離れ、
マネジメントや契約業務に集中できます。
＜3ヶ月で40万の報奨＋特典＞
入社後3ヶ月以内に8割以上の方が契約を
獲得しています。初めての契約には、
基本報奨金10万円に加え、
初契約賞30万円、計40万円の報奨金が
支給されます！！
さらに、契約を重ねると最大年間休日が150日以上になる【ビクトリーホリディ制度】があります、
＜業界トップの歩合率＞
契約1件ごとに10万円から50万円の
歩合が支給されます。
契約内容に応じて支給額がアップし、
連続で成約すると特別報酬もあります！
業界トップクラスの歩合率です！
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＜事業拡大による増員募集！＞
一般的な不動産会社がファミリー層を
ターゲットにしている中、
当社は独自の戦略で差別化を図り、
特に2LDKや3LDKのマンションに
焦点を絞っています。
業績は2010年以降急成長し、
現在に至るまで業績も好調です！
今後の事業拡大に向け、新たに
営業メンバーを10名以上採用予定です！
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＜勤務地複数あり
希望の勤務地を考慮します＞
⭐U・Iターン歓迎！
⭐社員寮あり
→家賃月3980円・光熱費無料
⭐他拠点へ数ヶ月間の出張があります。
＼【未経験大歓迎】既卒・第二新卒の方も歓迎／
経験は一切問いません◎
もちろん、不動産業界経験者の方も大歓迎です！
✅高専卒以上の方
✅要普通自動車運転免許（AT限定可）
⭐正社員デビューもOK！
→経歴や転職回数、ブランクの有無は
問いません！
新しい挑戦をしたい気持ちがあれば
大歓迎です。
⭐「稼ぎたい」という意欲を持った方を
歓迎します。
→将来のため、独立したい、趣味のためでもなんでも大歓迎！
しっかり稼ぎたいとお考えの方に
最適な職場です。
⭐9割以上のメンバーが未経験から
スタートしています。
→元レストランのシェフや
ホテルスタッフ、製造スタッフなど、
異業界・異職種からの転職者も
活躍しています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
[月曜]10：00～20：00（実働8時間、休憩2時間）
[平日]12：30～21：00（実働7時間、休憩1.5時間）
※現在金曜日は15時出社となっております。
15：00～21：00（実働5時間、休憩1時間）
[土日]09：30～21：00（実働9時間、休憩2.5時間）
※1ヶ月単位の変形労働
＜メリハリをつけて働き、稼ぐ＞
月の残業時間の平均は15時間以内。働く時は集中して働き、休む時はしっかり休む。
メリハリをつけて働くからこそ、高収入が実現できるんです。
◆週休2日制（月7日～12日／原則毎週火曜水曜定休日）
◆GW（8日間）
◆夏季休暇（10日間）
◆年末年始休暇（12日間）
◆有給休暇
◆サンクス休暇
◆ビンゴ休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
【年間休日155日以上も可能！】
≪年間の休日日数120日～150日以上≫
内訳例：定休145日＋有給5日以上＝150日
※プラチナランクの社員の場合
■ビクトリーホリディ制度概要■
※年間の契約数で休みの数が変わります※
★プラチナランク★
年間契約12本以上達成で年休145日+有休休暇
★ゴールドランク★
年間契約8本以上達成で年休125日+有休休暇
諸岡（バス）より徒歩2分、板付団地第二（バス）より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆社員寮あり（3980円／月）
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目5000円・2人目10000円・3人目以降30000円）
例）5人家族の場合：家族手当の合計は5万5000円/月になります
◆宅建手当（月3万円）
◆ファイナンシャルプランナー（1000円~3000円）
◆各インセンティブ
【年収例】
・510万/年間契約本数3本/1年目
うちインセンティブ90万
・716万/年間契約本数6本/1年目
うちインセンティブ317万
・1,297万/年間契約本数10本/2年目
内インセンティブ793万
・1,505万/年間契約本数12本/3年目
うちインセンティブ905万
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆社員寮あり（3980円／月）
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目5000円・2人目10000円・3人目以降30000円）
例）5人家族の場合：家族手当の合計は5万5000円/月になります
◆宅建手当（月3万円）
◆ファイナンシャルプランナー（1000円~3000円）
◆社員旅行（任意参加年１～２回）※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。
◆リゾートトラスト
◆エクシブ（会員向けリゾートサービス）
◆社外教育制度（SMBCセミナーなど）
【YouTube】
https://www.youtube.com/@grand-japan
【TikTok】
https://www.tiktok.com/@grandjapan_tiktok
【口コミ】
https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=doda&utm_campaign=744588863798034
部署の垣根なく、社内のコミュニケーションも活発な当社。
成長意欲の高い若手社員も多く、入社してから宅建資格を取得した20代前半の若手社員もいますよ。
営業経験が無くても一人前になるまで先輩が同行営業をしてくれますので安心してスタートが切れます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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