✅会社について✅
当社は北海道札幌市中央区に本社を構える企業です。
「北海道に新たな商圏と働き方を創る」をビジョンに、
・採用パートナー事業（採用代行サービス：KITA LINK）
・求人広告代理店事業
・飲食事業
・美容事業
など複数事業を展開しています。
その中でも採用パートナー事業は現在もっとも力を入れている事業です。
私たちは求人広告を販売する会社ではありません。
企業ごとの採用課題を分析し、
・採用計画
・求人媒体選定
・求人原稿作成
・応募者対応
・面接調整
・採用改善
まで一括で支援する採用パートナーです。
北海道企業の人手不足という社会課題を解決するため、
「採用をもっとシンプルに。」
を掲げ、日々多くのお客様をご支援しています。
⭐️ KITA LINKって...？⭐️
営業が提案するサービスは自社サービス「KITA LINK」。
北海道企業向けの採用代行サービスです。
従来の求人広告営業のように
「媒体を売って終わり」
ではありません。
お客様の採用成功まで伴走するため
・求人ボックス
・マイナビバイト
・エン転職
・バイトル
・バイトルNEXT
・doda等
などを組み合わせながら最適な提案を行います。
営業自身も採用コンサルタントとして成長できます。
例えば
「応募がゼロだった会社が応募10名になった」
「半年採用できなかった会社が採用成功した」
そんな瞬間を直接見ることができます。
企業の経営者や採用担当者から
「本当に助かった」
と言っていただける仕事です。
モノを売る営業ではなく
企業の経営課題を一緒に解決していく営業です。
✨入社後の流れ✨
【入社1〜2ヶ月】
・業界研修（人材業界について）
・媒体研修（各媒体について）
・テレアポ研修
・ロープレ
・先輩同行
【独り立ちしてから（入社2〜3ヶ月目）】
・新規営業（テレアポや紹介）
・既存フォロー（お客様と一緒に振り返り）
・採用提案（改善案を考えてお客様に伝える）
・求人原稿打合せ（魅力の訴求）
↓
将来的には
・採用コンサルタント（リーダー）
・マネージャー
・事業責任者
を目指していただきます！
⏰1日の流れ⏰
【ある1日のスケジュール】
9:30｜出社・チームミーティング
メールや応募状況を確認し、チームで情報共有。
お客様の採用状況や当日の商談内容を確認し、1日のスケジュールを整理します。
10:30｜お客様との商談
採用に悩む企業様を訪問。
「応募が来ない」「採用しても定着しない」などの課題をヒアリングし、
求人広告だけでなく、採用代行サービス「KITA LINK」も含めた最適な採用プランをご提案します。
12:00｜ランチタイム
近くのお店でランチをしたり、お弁当を持参したりと過ごし方は自由。
午後に向けてしっかりリフレッシュします。
13:30｜求人原稿の打ち合わせ・改善提案
担当企業様の求人原稿を見直し、
「どんな人に応募してほしいのか」
「もっと魅力が伝わる表現はないか」
を考えながら、お客様や社内メンバーと打ち合わせを行います。
制作メンバーが原稿づくりに携わるため、社内でのコミュニケーションが大事です。
15:30｜新規のお客様へアプローチ
北海道内の企業へ電話やメールでアプローチ。
「採用で困っている会社はないかな？」と新しい出会いを作ります。
最初は先輩社員がトークや進め方をしっかりサポートするので、人材業界未経験でも安心です。
17:00｜事務作業・翌日の準備
商談内容の整理や見積書・提案資料の作成、翌日の商談準備を行います。
「もっとこう提案したら良かったかも」
「この企業には別の媒体が合いそう」
そんな相談を先輩や上司としながら、採用の知識を少しずつ身につけていきます。
18:30｜退勤
基本的に定時退社を推奨しています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です。
「今日はオフィス内1階のジムへ」「友達とご飯へ」「家でゆっくり」など、それぞれが自分の時間を楽しんでいます。
✅一緒に働くメンバー✅
ブラビズには、人材業界で豊富な経験を積んだメンバーが集まっています。
社長をはじめ、営業・制作・採用サポートまで、
それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、お客様の採用成功を本気で支えています。
【営業メンバー】
・ディップ（バイトル）出身
・求人広告代理店出身
・リクルート出身
・人材コーディネーター経験者
・生命保険営業経験者
など経験者、異業種からのメンバーが集まり
それぞれの経験を活かしながら、お客様ごとに最適な採用提案を行っています。
【制作・採用サポート】
求人原稿を作成する制作チームも、人材業界経験者が在籍。
ディップ（バイトル）で求人制作を経験したメンバーが、
お客様の魅力を最大限に伝える求人原稿づくりを担当しており
営業・制作・採用サポートが密に連携し、「売って終わり」ではなく、応募・採用まで伴走する体制を整えています。
お互いに学び合える環境です
ブラビズでは、さまざまな経験を持つメンバーが互いに知識を共有しながら成長しています。
「元リクルートだから」
「元ディップだから」
「未経験だから」
という垣根はありません。
営業ノウハウ、求人広告の知識や運用方法、採用コンサルティングなどを日々学び合い、一人ひとりが採用のプロフェッショナルを目指しています。
「北海道の採用をもっと良くしたい。」
そんな想いを持つ仲間と、一緒に成長できる環境です。
【応募条件】
・求人広告業界での営業経験
・人材業界での営業・採用・人材コーディネーターなどの実務経験
※法人営業経験をお持ちの方は業界未経験でも歓迎します。
まずはお気軽にご相談ください。
【歓迎する経験・スキル】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※免許をお持ちでない方もご応募いただけます。
・求人広告代理店での営業経験
・Indeedや求人ボックスなど求人媒体の運用経験
・人材紹介・採用代行・採用コンサルティングの経験
・法人営業の経験
・新規開拓営業の経験
【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
私たちが求めているのは、ただ「求人広告を売る営業」ではありません。
企業ごとの採用課題に向き合い、採用成功まで伴走する採用パートナーとして活躍したい方を歓迎します。
・お客様から本当に感謝される仕事がしたい方
・営業力だけでなく、採用や経営の知識も身につけたい方
・裁量の大きい環境で挑戦したい方
・新しいサービスや事業を一緒に成長させたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・北海道企業を採用で支えたいという想いをお持ちの方
・将来的にマネジメントや事業づくりにも携わりたい方
・ベンチャー企業ならではのスピード感を楽しめる方
【ブラビズで活躍している人の共通点】
現在活躍しているメンバーは、ディップやリクルート、道内大手求人広告代理店など、
人材業界で経験を積んできたメンバーだけではありません。
生命保険営業や異業種から転職した社員も、
自ら学び、お客様のために考え続ける姿勢を大切にしながら活躍しています。
共通しているのは、
「もっと成長したい」
「お客様の役に立ちたい」
「北海道を元気にしたい」
という想いを持っていること。
経験以上に、挑戦する姿勢を私たちは大切にしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
9:30～18:30
実働8時間／休憩1時間
無駄な残業は推奨せず、限られた時間の中で成果を出す働き方を大切にしています。
残業は月平均5～10時間程度。商談の予定に応じて直行・直帰も可能なため、効率よくスケジュールを組むことができます。
また、業務状況や事情に応じて在宅勤務も相談可能です。
【働き方のポイント】
・残業月平均10～20時間程度
・商談先への直行、商談後の直帰OK（規定あり）
・スケジュールは自身で調整可能
・在宅勤務は状況に応じて相談OK
・土日祝休み、年間休日128日
・オンとオフのメリハリを重視
営業だから遅くまで働くのが当たり前、という考え方ではありません。
成果にはしっかり向き合いながら、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。
・年間休日：128日（2026年度）
・土日祝休み（完全週休2日制）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・夏季休暇（8月13日〜15日）
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給：入社半年後10日支給（有給取得率100%）
札幌市営東西線 バスセンター前駅：徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万1900円 〜 36万9900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8100円 〜 13万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】
月給300,000円～500,000円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代45時間分（78,100円～130,100円）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
【インセンティブ】
毎月の成果に応じてインセンティブを支給します。
平均支給額：月30,000円～500,000円程度
入社初月からインセンティブを獲得した社員も在籍しており、初月30,000円支給実績があります。
頑張った分だけ収入へ反映される環境です。
【評価制度】
ブラビズでは、年齢や社歴ではなく成果と成長を正当に評価します。
営業職には独自のランク制度を導入しています。
ブロンズパートナー
シルバーパートナー
ゴールドパートナー
プラチナパートナー
ダイヤモンドパートナー
ランクアップに応じて基本給・インセンティブもアップ。
「何を頑張れば評価されるのか」が明確なので、目標を持って成長できます。
【昇給・キャリアアップ】
営業として成果を出すだけではなく、
・マネジメント（リーダー・課長職）
・新規事業の立ち上げ
・事業責任者（部長・事業部長職）
など、会社の成長とともにキャリアアップできる環境があります。
実力次第で早期昇格も可能です。
【賞与】
年1回
※業績・評価による
※2025年支給実績あり
【交通費】
月10,000円の定額支給
・業界未経験者（24歳）
└年収：400万円（1年目）
・業界経験者（29歳）
└年収：850万円（2年目）
・業界経験者（32歳）
└年収：2,000万円（4年目）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（規定有）
・車／バイク通勤OK
└駐車場代は各自負担
・社内研修有
・社員割引有
（弊社運営飲食店・エステなど）
⇒系列店のエステが月1回無料でうけられる！
・転勤なし
・賞与有（2025年度実績あり）
・入社1年後の引越し代補助有（社内規定あり）
・昇給／昇格制度有
・社用PC貸与
・社用携帯貸与
・オフィス内ドリンクサーバー完備
・チームMTG代全額会社負担
・社内ベンチャー制度あり
採用パートナー事業部は8名体制。
事業拡大に伴う増員募集です。
ディップ・リクルート・道内大手求人広告代理店出身者など、
人材業界経験者が多数在籍し、成長をしっかりサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
まずはお気軽にご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いし、これまでの経験や今後挑戦したいことについてお話ししたいと考えています。
【1】WEBまたはお電話から応募
応募内容を確認後、担当者より今後の選考についてご連絡します。
【2】書類選考
これまでの経験や実績を確認します。
求人広告・人材業界での経験だけでなく、法人営業や新規開拓で培ったスキルもぜひご記入ください。
【3】面談／対面1回
面接というよりも、お互いを知るための時間にしたいと考えています。
当日は仕事内容や評価制度、職場の雰囲気なども詳しくご説明します。
気になることや不安なことがあれば、遠慮なくご質問ください。
【4】内定・結果のご連絡
面談後、原則1週間以内に結果をご連絡します。
【5】入社日の調整・勤務開始
現在のお仕事の状況も考慮し、入社日は柔軟に調整します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
✅応募から内定までは1～2週間程度
✅面談は原則1回のみ
✅入社時期は相談可能
✅在職中の方も歓迎
✅応募前のご質問も歓迎
「まずは詳しい話を聞いてみたい」という方からのご応募もお待ちしています。
共に、北海道の採用を変えましょう。
