売り込まない営業で、いまより稼げる！
未経験でも月給35万円スタートの環境を用意しております！
「接客の仕事は好き。でも、この給料のままだと将来が少し不安かも」
「営業はやったことないけどもっと稼げる仕事がいいな」
そんな気持ちで求人を見ているなら、少しだけ読んでみてほしいです！
当社の営業は、売り込みは一切なし！
テレアポも、飛び込みも、ノルマ詰めも全くのゼロです！
お相手は、長くお付き合いのある決まったお客様だけ。
「次はこんな工事をしたいんだけど」という相談を聞いて、
社内の設計や現場のプロにつなぎ、間に立って調整する。
イメージは"営業"というより、お客様と会社をつなぐ窓口役みたいなイメージです！
だから、営業経験はいりません！
それよりも活きるのは、接客や販売で身につけた
「相手の話を聞いて、ちょうどいい距離感で寄り添う」力のほうなんです！
気になる給与は、未経験でも月給35万円＋賞与年2回！
官公庁やUR都市機構と直接取引をしていて、
35年間仕事が途切れていない会社なので、
未経験からスタートするあなたにも、最初からしっかり還元できるんです！
働き方も、
・完全週休2日（土・日）＋祝日
・残業は月10時間ほど
・私服OK・髪型・ネイル自由
と、無理なく続けられる環境です。
今までの仕事の経験を活かして収入に変える！
そんな転職、アリだと思いませんか？
現場の仕事ぶりへの指名とリピートで売上40億円を築き、営業部署を持たずに35年。次の成長を担う経営企画部門を立ち上げていきます。今回はその1期生の募集。既存のお客様への提案から新しい取り組みの企画まで、会社の未来をつくる営業組織を代表と共にゼロからつくりあげてほしいと考えています。
既存のお客様（官公庁・UR都市機構・日本郵政グループなど）への企画提案をお任せします。
【具体的には】
・受注案件の企画立案・提案書作成
・お客様へのプレゼンテーション
・設計・施工チームへの引き継ぎ、進捗報告
・協力会社（デザイナー・大日本印刷グループなど）との調整
【新規開拓はありません】
テレアポ・飛び込みは一切なし。新規はごく稀にある「ご紹介」のみで、基本はすでにお取引のあるお客様への提案・掘り起こしです。訪問（外出）は週1〜2回程度。
【大切な前提】
営業2名で40億円を売ってきたわけではありません。指名とリピートで仕事が来る構造があり、営業はその「窓口」です。
【入社後にまずお任せすること】
先輩2名（40代男性・30代女性）への同行からスタート。議事録や資料作成の補助で仕事の流れを掴み、小規模案件の窓口からデビューします。初めての業務は必ず先輩が同席。提案は設計・現場・事務のプロと一緒に作るので、1人で抱えることはありません。
【事業規模】
売上40億円＝公共工事10数億円／リノベーション13億円／修繕・緊急対応 年4,000～5,000件。晴海の選手村跡地では、代表発案の温浴施設が有名雑誌に掲載されました。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業のイヤなこと、全部ない。
テレアポ0、飛び込み0、ノルマ詰め0。お客様はすでにお取引のある方だけなので、「契約を取ってこい」と詰められる場面が、そもそも存在しません。外出は週1〜2回ほどで、あとは社内で提案の準備など。提案書づくりも1人ではなく、設計や現場のプロと一緒に進めます。評価されるのは売上の数字より、人柄と仕事への向き合い方。残業は月10時間ほど、土日祝は休み、転勤もなし。営業職の収入はそのままに、営業職のしんどさだけを手放せる仕事です。
未経験で35万円って、本当にできるの？に答えます
理由はシンプルで、お客様が官公庁やUR都市機構などで、直接取引だから。広告費や仲介手数料に頼らず、35年間指名とリピートで仕事が続いているので、給与の原資が安定しています。実際、《28歳・未経験》で入社した先輩は初年度年収490万円。30歳で600万円を超えました。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。歩合で追い立てる仕組みではなく、人柄と成長で昇給する会社。いまの給料に天井を感じている人ほど、伸びしろが大きい環境です。
入社後は、先輩と一緒に街や現場を見て回ることからスタート。「得意なことは伸ばす、苦手は無理に押し付けない」方針で、あなたにメインで任せる仕事を決めていきます。挑戦して失敗しても、責任は会社が取るスタンス。月1回、全社員が集まる「ファミリーミーティング」があり、役職や年次に関係なく話せる場になっています。
【学歴不問】
・人柄と誠実さを重視した採用です
・社会人経験が1年以上ある方
・営業経験をお持ちの方は優遇します（法人・個人、業界・商材は不問）
※業界知識・建築知識は不要です。入社後に案件と先輩から学べます
※普通自動車免許はあればなお可（必須ではありません）
《こんな方にぴったり》
・営業の収入は欲しいが、テレアポや数字詰めで消耗したくない方
・営業経験を活かして、既存のお客様への提案に集中したい方
・周りのプロの力を借りながら、チームで成果を出すのが得意な方
・コツコツ信頼を積み上げるタイプの方
・営業経験（法人・個人、業界不問）をお持ちの方
・接客・販売などお客様と向き合う仕事のご経験
・建築・不動産業界の知識（なくても問題ありません）
【未経験スタートのメンバー多数活躍中】
小売業界やアパレル業界、飲食業界など、
全くの異業界から転職してきたメンバーがほとんどです！
一人ひとりのキャラクターは様々ですが、
お客様や仲間のために、自分から率先して動いたり、
柔軟に調整したりするところはみんなに共通しています・
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
＜初年度年収490万円～／ご経験に応じて650万円以上も想定＞
・月給35万円～65万円＋賞与年2回（7月・12月）
・営業経験をお持ちの方は月給40万円以上スタート
【この給与の根拠】
UR都市機構様・日本郵政様・官公庁との直取引で中間マージンがなく、修繕・緊急対応だけで年4,000～5,000件。指名とリピートで仕事が続く基盤があるため、目先の売上に連動させず、安定した給与を支払えます。
【昇給について】
年齢や社歴ではなく、成長と貢献に応じて昇給します。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。
※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
※実際の残業は月平均10時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します
【固定残業代について】
固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
年収550万円／27歳
年収1000万円／30歳
年収1200万円／34歳
賞与年2回（7月・12月）
・9：00～18：00（休憩1時間）
残業は月10時間程度で、多くても20時間以内です。日によって多少の残業が発生しますが、定時で退勤できるケースも多くあります！
・本社
└東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
＼＼オフィスタワー内には商業施設が多数併設／／
カフェやレストラン、コンビニやスーパー、
100円ショップなど様々なお店が入っています。
ランチや小休憩、日用品の買い物にも便利です♪
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
・都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩約7分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩約15分
・都営バス「晴海トリトンスクエア前」下車すぐ
└都05-1系統（東京駅丸の内南口～晴海埠頭）
└業10系統（新橋駅～とうきょうスカイツリー駅前）
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・特別休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・私服勤務OK（オフィスカジュアル）
・髪型・ネイル自由
・資格取得支援制度
・オフィス内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
【社員インタビュー】バイクの整備士から、建築へ。
前職は大手バイクメーカーのメカニック兼カスタムビルダー。約10年働くうちに「50歳、60歳になったとき、重い車両を扱うこの仕事を体力的に続けられるか」と考え、建築の世界へ転職しました。手書きの図面経験はあってもCADは未経験。今は朝7時に自主的に出社して先輩に教わりながら、一級建築士の夜間学校への願書も準備中です。前職はピーク時で1日16時間労働。今は9時-18時なので、学ぶ時間が持てるようになりました。大切にしているのは「1年後にどうなっていたいかから逆算して、今やることを決める」ことです。
【代表より】教えすぎない。だから、早い
「細かく教えると、言われたことしかやらない人になってしまう。自分でやりきった達成感が、次の経験になる」というのが当社の考え方です。33歳・元サッカー選手で未経験入社し、いまは公共工事の主力になった社員。24歳・入社7ヶ月で、中央区発注・築地の児童館大規模改修の現場責任者（現場代理人）を務める社員。入社3ヶ月で公共の現場に立った社員もいます。もちろん放任ではありません。進捗は先輩と代表が見守っていますし、挑戦して失敗しても責任は会社が取ります。だから、思い切って打席に立てます。
取材で最も印象に残ったのは「営業部を持たずに売上40億円」という事実だ。中央区の公共工事で最高評価Aランクを持ち、官公庁やURからの指名とリピートで仕事が続く。代表が繰り返し語ったのは「大企業は経験を与えない。うちは経験を与える」という言葉。実際、24歳の社員が入社7ヶ月で公共工事の現場責任者を務め、28歳・未経験入社の社員は初年度年収490万円から34歳で950万円超まで収入を伸ばした。腰を据えてキャリアと収入を積み直したい方にこそ薦めたい一社だ。
＜会社概要＞
株式会社クリスタルジャパン
・残業月10h程度・完全週休2日（土日祝休み）
・官公庁・UR・日本郵政グループと直取引
・中央区Aランク=大手ゼネコンとごく一部の中小のみの安定基盤
・中途入社の割合はほぼ100％
・建築工事一式
・住宅リニューアル工事
・店舗設計施工
・一般土木
・造園工事 など
1990年10月30日
44人
5,500万円
43億600万円（令和6年9月期）
代表取締役：浦木 太郎（ウラキ タロウ）
株式会社クリスタルジャパン https：//www.crystal-jp.co.jp/
営業アシスタントがサポートしてくれる
商品企画・サービス企画にかかわれる
既存顧客向け
法人向けにサービスを売る
法人向けにモノを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
メディア掲載実績あり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
転勤なし
