地域コーディネーター IT×福祉で社会を支える/年休127日/残業月平均2h/書類選考なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
働きたい人が、正しく働ける社会を作ります。
スキルがないからでも、努力が足りないからでもない。 ただ、“きっかけ”や“環境”に出会えていないだけ。本当は働きたいのに、一歩を踏み出せずにいる方がいる。 その背景には、 医療や福祉、家庭環境など、様々な事情が複雑に絡み合っています。
もしかすると、これまでの人生で 「あと一歩踏み出せなかった経験」や 「環境が違えば変われたかもしれない」と感じたことが、 あなた自身にもあるかもしれません。
私たちの仕事は、そんな方が「働く」という選択肢に出会えるようにすること。地域の医療機関や行政、福祉事業所と関わりながら、 まだ自分に合う仕事に出会えていない方とつながり、“働くことにチャレンジできる状態”をつくります。
誰かの人生に関わるということは、決して簡単なことではありません。 思うようにいかないことや、葛藤する場面も少なくないでしょう。
それでも、どうすれば良い仕事と出会えるのか。 どうすれば一歩を踏み出してもらえるのか。その方法を考え、行動し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
地域コーディネーター IT×福祉で社会を支える/年休127日/残業月平均2h/書類選考なし
【仕事内容】
地域の医療機関や行政と関係を築きながら、「働きたい」という想いを持つ方とサンクスラボの就労支援事業所をつなぎ、働くきっかけを届けていく仕事です。
・医療機関/行政/福祉事業所への訪問
・関係構築 ・ご紹介いただくための信頼関係づくり
・就労支援事業所のご案内・利用調整
・イベントの企画・運営(接点づくり)
\サンクスラボで働く魅力/
あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、 一歩ずつ成長できる環境です。
未経験でも安心してスタート
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入社後は福祉分野の基礎知識や業務の流れを学ぶ研修からスタート。段階的に理解を深めながら、無理なく始められます。
先輩と一緒に進めるOJT体制
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研修後もすぐに一人で任せることはなく、先輩社員に同席してもらいながら業務を進めていきます。困ったときもすぐに相談できる環境です。
アイデアを形にできる仕事
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イベント企画や接点づくりにも関わることができ、自分の考えを活かしながら取り組める面白さがあります。
キャリアの幅も広がる環境
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新しいポジションのため、組織づくりにも関われます。将来的にはマネジメントにも挑戦でき誰かのために動くことが自分自身の成長にもつながります。
ノルマ・売り上げ目標無し
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私たちのミッションは、地域の方々との信頼関係を育むこと。あなたの誠実な姿勢が、そのまま評価につながります。
09:00 メール確認
10:00 病院訪問
12:00 ランチ
14:00 福祉施設訪問
16:00 利用希望者への説明
17:30 事務処理
18:00 退勤
※上記は一例です。訪問予定や説明会対応などによって変動します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└社用車を使用します。
\こんな方にオススメの仕事です!/
- 人と話すことが好きな方
- 人の役に立つ仕事をしたい方
- 相手の立場に立って考えられる方
- 仕事に対して前向きに取り組める方
- 社会貢献性の高い仕事に興味がある方
- 誰かのために動ける仕事に挑戦したい方
──活かせる経験──
- 接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験
- 医療・福祉・教育・行政いずれかの経験
- 数値をもとに考えたり、工夫した経験
- イベントや企画に携わった経験
※必須ではありません。
- 毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です!
【募集背景】
<第二創業期を迎え、10名以上の積極採用を行ないます!>
テクノロジーと独創性を駆使した社会貢献活動を通じ、心温まるコミュニティをつくる当社。「障がいのある方を採用したい企業さま」と「安心して働ける環境を探す障がいのある方」を結ぶ障がい者雇用サービス事業を展開しています。
設立から10年で全国37拠点・従業員600名を超える規模へと急成長を遂げました。現在は「100拠点展開」を目標に掲げる第二創業期です。
事業拡大に伴い、各拠点で地域との連携を強化するポジションを増員募集することになりました。あなたの力で、私たちのサービスをより多くの方へ届けてください。
【雇用形態】
正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。雇用形態や、その他の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 各オフィスを起点として勤務いただきます。直行直帰も可能です。
- 転勤なし。勤務地は希望を考慮します。
- U・Iターンも歓迎します。
【千葉県】
【東京都】
【広島県】
【長崎県】
【熊本県】
【福岡県】
- 博多/福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル2F B号室
- 小倉/北九州市小倉北区浅野2-9-8
- 久留米/久留米市天神町1-6
【大分県】
【交通】
各拠点により異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は月平均2.1時間。仕事もプライベートも充実させられます!
【給与】
年俸336万円〜450万円
※月々28万円〜37.5万円(年俸に1/12を乗じた額)を支給します。
- 経験、能力、年齢を考慮して決定します。
- 月々の支給額には月30時間分の固定残業代(5万3004円〜9万7274円/超過分別途支給)と、一律支給の処遇改善手当2万円を含みます。とはいえ、残業は月平均2.1時間で、固定残業代は残業がない場合も支給します。
【休日休暇】
<年間休日127日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇(10日/入社半年後に付与)
- リフレッシュ休暇(3連休)
- 5日以上の連休取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(1月)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 通勤手当(月2万円まで)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格取得支援
- 服装・髪型自由
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
\嬉しい福利厚生もご用意しています!/
- 当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
- 結婚祝い金(3万円〜5万円)
- 出産祝い金(3万円)
- 表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
- 勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
- 業績によりインセンティブ支給 ※昨年度支給実績有
- 毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
【入社後の受け入れ体制】
入社後まずは、5日間のオリエンテーションからスタート。会社や事業内容、福祉業界の基礎知識、専門用語などを座学でじっくり学びます。
その後、配属先の拠点にてOJT研修を実施。1〜2ヶ月間は拠点マネージャーが同行し、関係機関への挨拶回りなどを通じて、仕事の進め方や担当エリアの特徴を丁寧に教えます。
3ヶ月〜半年かけて着実に成長できる環境。ひとり立ち後も、全社共通のAI研修や業界研修など、継続的に学べる機会が豊富にあります。
【配属部署】
各拠点にはコーディネーターが1名体制で配属となりますが、他拠点のメンバーやリーダーとオンラインで常に連携しているため、一人で業務を抱え込むことはありません。
同じ拠点には15〜20名ほどのキャリアアドバイザーや支援員も在籍。日常的にコミュニケーションを取りながら進めていける環境です。
また、配属先には経験豊富な拠点長が在籍し、現場でのOJTを通じて業務をしっかりサポート。リーダーからのレクチャーやフォロー体制も整っているため、未経験の方でも安心です。
実際に、20代のメンバーを中心に、公務員や福祉関係、ルート営業など、さまざまな前職を持つ未経験スタートの先輩が多数活躍しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<社会が求める、追い風の事業>
『障害者雇用促進法』の改正を背景に、障がい者雇用の枠は今後さらに拡大していきます。それに伴い、障がい者雇用サービスを手がける同社への依頼も急増中。全国で新たな出店計画も進んでおり、まさに時代の追い風に乗る成長企業です。
<原点は、ゲーム開発での成功体験>
そんな同社のルーツが、ゲーム開発会社であることは意外でした。一部業務を障がいのある方々に依頼したところ、自社の業務効率が上がり、依頼した方々もイキイキと活躍。この「自社での成功体験」が、現在のWin-Winなサービスの原点となっているそうです。
<企業にも、働く人にもメリットを>
企業側のマネジメント負担と、障がいのある方の通勤・対人関係の負担を同時に軽減する。この双方にメリットのある仕組みこそが、同社の強みです。社会貢献性と事業の将来性を兼ね備えた、注目のビジネスだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「あなただから」と、頼られる喜び。
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この仕事の成果は、売上数字ではなく「信頼」で測られます。たとえば、地道に関係を築いてきた相談支援事業所の担当の方から、「サンクスラボさんなら安心だから」と、初めて利用者さまを紹介いただけたとき。自分の誠実な姿勢が認められ、地域に頼られるパートナーになれた実感は、何物にも代えがたい喜びになるそうです。
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自分の活動によって事業所の利用者さまが増え、活気が生まれていく様子を目の当たりにできるのも、この仕事ならではの醍醐味だと感じました。
最初は不安そうな表情だった方が、仲間と談笑しながら仕事に取り組んでいたり、スキルを身につけて自信に満ちた顔つきに変わっていったり。そうした利用者さまの成長や笑顔を見るたびに、心からの達成感と社会に貢献している手応えを感じられることでしょう。
【厳しさ】 信頼は、一日にしてならず。
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訪問先の担当の方は、多くの福祉サービス事業者と接点を持っているため、一度や二度訪問しただけでは、なかなか顔や名前を覚えてもらえないことも珍しくないそうです。
大切なのは、そうした状況でも諦めずに、粘り強くアプローチを続けること。定期的に足を運び、担当の方の状況を気遣ったり、地域の情報を提供したりと、相手の立場に立ったコミュニケーションを心がける必要があります。すぐに結果に繋がらなくても、誠実な姿勢で関係づくりを継続していく。そんな根気強さが、この仕事には不可欠です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手の立場に立って考え、行動できる方
この仕事は、売ることではなく、信頼関係を築くことがゴールです。地域の関係者や障がいのある方など、様々な人の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方に向いています。
決まった売り方はないため、どうすれば信頼を得られるかを自分で考え、行動に移す姿勢が大切です。目標達成に向けて、前向きにチャレンジできる方が活躍できます。
【向いてない人】 一人で仕事を抱え込んでしまう方
地域の関係機関や社内の支援員など、多くの人と連携して仕事を進めます。困ったときに周囲に相談したり、協力を仰いだりすることが苦手な方には向いていないでしょう。
