✅主な業務内容
・SNS運用（認知拡大・ファン育成）
└各SNSアカウントの戦略立案・コンセプト設計
└各SNSアカウント運用(コンテンツ企画・制作等)投稿・ユーザー対応・運用改善
└配信スケジュール管理
└キャンペーンの企画・実行
・SNS広告運用（リード獲得・売上貢献）
└Meta広告、X広告、TikTok広告などの運用
└ターゲティング設定、予算管理、入札調整
└A/Bテストによる改善・最適化
└KPI管理
・クリエイティブ企画・データ分析
└バナーやショート動画などの企画・ディレクション
└効果測定、レポート作成、改善施策の実行
✅1日の流れ
（投稿・クリエイティブ作業の日の一例）
10:00 出社
遅めの出社時間で通勤ラッシュも避けやすい！
数値確認・各部署との打ち合わせ
前日の投稿の反応（いいね数・保存数・クリック数など）をチェックし、どの投稿が伸びたのか、改善できるポイントを整理します。
また、他部署と連携しながら、施策の方向性や改善ポイントをすり合わせます。
11:00 投稿
事前に調査・企画していたユーザーの反応やトレンドをもとに、投稿方法を考え、 実際に投稿をします。
12:00 ランチ
13:00 クリエイティブ制作
投稿用の画像やショート動画の作成を行います。
18:00 翌日の準備
翌日の投稿内容の調整や準備を行います。
19:00 退社
✅このポジションの特徴
・SNSマーケティングを一気通貫で経験できる
投稿・広告・分析まで一貫して担当できるため、SNSマーケティング全体を理解しながらスキルを磨くことができます。
・本質的なマーケティングに向き合える
一貫して担当するからこそ、自分の施策がどれだけ成果に繋がったかを数値で把握できます。
・将来性が高いスキルが身につけられる✨
SNS×広告運用の両方を扱うことで市場価値の高いスキルを身につけることができます。
✅募集の背景とミッション
当社は現在、事業の成長フェーズにあり、顧客との重要な接点である「SNS」の活用を強化しています。
これまでSNS運用や広告は、マーケティング部門の一部や外部パートナーと連携して行ってきましたが、市場の変化スピードに対応するため、よりスピーディーかつ精度の高い施策を実行できる体制が必要になりました。
そこで今回、「SNS専任チーム」を新たに立ち上げることになりました。
現在のマーケティングでは、「オーガニック運用（投稿・ファン化）」と「SNS広告（新規獲得）」を一体で運用することが重要とされています。
本ポジションでは、新設チームのコアメンバーとして、SNSを活用した認知拡大から売上貢献までを一貫して担っていただきます。
【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└企業公式SNSアカウント（オーガニック）の運用経験
└SNS広告（Meta／X／LINE／TikTokなど）の運用経験
・数値（データ）をもとに効果測定を行い、改善施策の立案・実行ができる方
【歓迎条件】
・オーガニック運用と広告運用の両方のご経験
・画像・動画編集ツールの基本操作スキル
（Illustrator／Photoshop／Premiere Pro／Canva など）
・BtoBまたはBtoC領域におけるリード獲得のご経験
・広告運用のご経験がなくても、SNS運用のご経験をお持ちの方
【歓迎するタイプ】
・SNSを通じて事業成長に貢献したい方
・データをもとに改善を繰り返すことが好きな方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・新しいチームや仕組みづくりに主体的に関わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■勤務時間：10:00～19:00（内休憩1時間）
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(育休)※性別問わずあり
■ペット弔事休暇
代々木駅から徒歩3分/北参道駅から徒歩5分/新宿三丁目駅から徒歩8分/千駄ヶ谷駅から徒歩9分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
■固定月給（25万円）の内訳
・基本給：200,000円
・職務手当：50,000円
※職務手当は全員に毎月支給されます。
※役職者の場合、役職手当も支給されます。
■その他手当（変動給・別途支給）
・残業手当（※法定外の残業が発生した場合に支給）
・深夜割増手当
・通勤手当
※業績賞与あり
※昇給年1回
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※これまでのご経験や実績（他業種含む）をしっかりと評価し、条件面を決定いたします。
キャリアアップをご希望の方は面接時にぜひお聞かせください。
適性に応じて、記載以上の役職・待遇をご提案する場合もあります。
【福利厚生】
■出産祝い金
（正社員の場合、最大20万円支給）
■ペット弔事休暇
■健康診断
（女性は婦人科検診も実施
乳がん・子宮頸がん検診）
＜スピード感と裁量のある環境＞
新設チームのため意思決定が早く、自身のアイデアや施策をスピーディーに実行できる環境です。
マーケティングチームをはじめ他部署とも連携しながら、事業全体を意識して主体的に業務に取り組むことができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまで読み進めていただきまして
ありがとうございます。
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選考フロー
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1.書類選考
2.Web面接
3.最終面接
(原則対面にて実施させて頂きます。)
・ご質問等もありましたら
お気軽にご連絡ください。
