【必須資格・経験】
【必須】
■システムコンサルティング実務経験（3年前後）
・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験
・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績
・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力
■プロジェクトリーダー経験（1年以上）
・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験
■会計・財務の基礎知識
・日商簿記3級相当（入社後、実務を通じ簿記2級程度の知識習得を期待します）
【尚可】
・PMOリード経験（課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験）
・部門間の利害調整経験（IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験）
・BPRの実績
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・綺麗な資料よりも、システムが動き、業務が回ることに喜びを感じる方
・課題を拾い上げ、「最後は自分がなんとかする」という気概をお持ちの方
____________________
IT戦略・ERP導入コンサルタント（コンサルティング経験者） ※土日休み
【仕事内容】
土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
【ポジションの魅力】
・単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
その他同社の指定する職種
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
____________________
【年収・給与】
年収:800万～1500万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（夏季・冬季）昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給（上限月3万円まで）、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」 駅 9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」 駅 D出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社の指定する場所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準労働時間8時間
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
____________________
【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■M＆Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援
【会社の特徴】
同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。
同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。
同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。
実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。
2021年には株式会社タナベコンサルティメc
【募集背景】
人員強化のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
