仕事内容:
【仕事内容】
東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。
当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。
実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。
【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。
■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。
■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日／有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。
仕事内容
飛び込み・テレアポなし／未経験から住まいのコンサルタントへ
当社は地域密着型のスタイルを貫き、高いリピート率と安定した集客力を誇ります。
専門知識や営業経験は一切問いません。
仕組み化された営業フローと充実した研修制度により、未経験から着実にプロを目指せる環境を提供します。
■ 職務内容の全体像
お問い合わせをいただいたお客様に対し、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当します。
・完全反響スタイル： 販促担当によるチラシ配布やセミナー開催により、月間を通じて安定した相談数を確保。
新規開拓のための飛び込み営業は発生しません。
・一気通貫制のメリット： 提案、現場管理、引渡しまでを一人で担当するため、お客様との信頼関係が築きやすく、
リピートやご紹介に繋がりやすい構造です。
■ 具体的な業務フロー
・お打ち合わせ： ご来店・お電話・メール等での相談内容に基づき、工事内容を協議。
・プランニング： 現場の状況を確認し、予算と要望を両立させるベストプランを策定。
・現場管理： 工事開始後の進捗管理および職人さんとの調整業務。
・引渡し・フォロー： 完工後の確認および定期的なメンテナンス対応。
■ 段階的な教育システム
未経験者が早期に活躍できるよう、以下のステップで育成を行います。
・STEP1：座学研修
基礎知識（建築用語、商品知識、自社のビジョン）を習得し、業務の全体像を把握します。
・STEP2：現場同行（OJT）
先輩社員の商談や現場管理に同行。実際のコミュニケーションスキルやトラブル回避のノウハウを学びます。
・STEP3：単独案件の担当
習得度に合わせて、小規模な案件から順にお任せしていきます。
【当社の強み】
当社の営業活動は「販促・セミナー・地元密着」の3軸で構成されています。
個人の根性に頼る営業ではなく、組織として「お客様が相談しやすい環境」を作っているため、
アドバイザーは「目の前のお客様への提案」に集中できるのが最大の特徴です。
■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
◎完全分業制による工数削減
見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。
内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。
発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。
◎チャット活用による情報の同期化
案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。
進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、
スムーズな有給取得を支えています。
◎エリア制採用による移動コストの最適化
担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、
実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。
◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理
現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。
自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。
〈組織構成〉
・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。
・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。
自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。
・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、
社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。
【創業ストーリーと想い】
当社の原点は、「瓦職人」でした。
創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。
「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」
そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。
社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。
物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。
だからこそ当社は、
お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。
「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」
今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。
日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。
【社長メッセージ】
私たちが一緒に働きたいのは、
誠実にお客様と向き合える方です。
最初から高いスキルがなくても構いません。
学歴も関係ありません。
それ以上に大切なのは、
「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。
実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。
大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、
物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。
これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。
挑戦するあなたを、全力で応援します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
求める人材:
【応募条件】
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
【歓迎条件】
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方
＼こんな方はぜひご応募ください／
・地元に根付いて長く勤めていきたい方
・家が好きでコミュニケーションが好きな方
・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方
【その他求める経験】
完全未経験OK
勤務時間・曜日:
◆フレックスタイム制
・コアタイム：8:4015:00
・フレキシブルタイム：7:408:40、15:0020:00
＜標準的な勤務時間帯例＞
8:4018:00（休憩時間：80分）
★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。
「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！
休暇・休日:
その他
・年間休日数：120日
・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇：9日※2025年実績
・GW休暇：36日
・夏季休暇：5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇：10日20日※半日単位で取得可能
★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内全面禁煙
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,520,000 〜 ￥5,200,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
・月額（基本給）：186,500円
・その他固定手当/月：3,650円
・昇給：年1回
※月給には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・産前・産後休暇：育休後復帰率100%
・育児休暇：育休後復帰率100%
・介護休暇
・ボランテイア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可（3歳まで）
・資格取得支援制度／取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！
＜楽しいルール／利用率8090%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
＜委員会活動＞
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。
■資格手当
・一級建築士：月1万円
・二級建築士：月4000円
・一級建築施工管理技士：月8000円
・二級建築施工管理技士：月2000円
・インテリアコーディ
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 3,520,000円 - 5,200,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間36分
