◤ 『代わりのきく仕事』はもう終わり
社歴ではなく『できること』で評価します◢
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✅既存顧客中心で飛び込み営業なし
✅土日祝休み＆年間休日120日以上
✅社歴に関わらず役割や成果で評価
✅無料駐車場完備でマイカー通勤OK
✅副業OK・スポーツジム利用特典あり
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【仕事内容】
マンションやビルに設置されているエレベーターのリニューアル工事に伴う、お客様対応や各種調整業務をお任せします。
◆定期フォロー・関係構築
∟メンテナンス会社やビル管理会社など、既存の法人顧客を中心に対応します。
◆現地調査への同行
∟技術スタッフと一緒に現場へ同行し、状況の確認や打ち合わせを行います。
◆書類作成・価格調整
∟見積書の作成や、それに伴う価格の調整業務を行います。
◆社内外の調整
∟技術スタッフや協力会社とスケジュールなどの調整を行います。
◆進捗管理
∟工事がスムーズに進むよう管理し、完了後のアフターフォローまで担当します。
⭐入社後の流れ
まずは自社製品の知識やリニューアル工事の全体像を理解することからスタート。
社内での製造補助を体験したり、先輩の現場に同行したりして、基礎知識を一歩ずつ身につけていただきます。
知識が深まってきたら、見積作成のサポートや先輩の打ち合わせ同行など、できる範囲から少しずつ実務をお任せしていきます。
将来的に案件全体をコントロールできる頼もしい存在へと成長できるよう、チーム全体でバックアップします。
⏰1日の流れ（例）
09:00 出社、朝礼、メールチェック・1日のスケジュール確認
10:00 資料作成（既存顧客向けの見積書や打ち合わせ資料の準備）
11:00 チーム内ミーティング（案件の進捗状況を共有）
12:00 昼休憩（60分）
13:00 既存顧客への定期フォロー（お電話やメールでの状況伺い）
14:30 営業同行・現地調査（先輩や技術スタッフと一緒に顧客先へ訪問）
16:30 帰社、打ち合わせ内容のまとめ、明日の準備
18:00 退社（残業は少なめで、プライベートも大切にできます）
【ここがポイント】
✨競合が少ない安定した専門分野
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エレベーターのリニューアルは、高い専門性が求められるため競合が少ないニッチな業界です。
ここで身につけた知識や顧客との信頼関係は、あなただけの強力な強みになります。
✨年次不問！役割に応じた公正な評価
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年齢や社歴といった古いしきたりはなく、担当する業務の範囲や責任、成果に応じてしっかり評価します。
頑張りがスピーディーに給与やステップアップに直結する環境です。
✨ワークライフバランスと自分磨きを両立
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完全週休2日制（土日祝）で年休120日以上。
さらに申請制での副業OKに加え、スポーツジムを無料で利用できる福利厚生もあり、心身ともに健康的に働けます。
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スタッフインタビュー
（入社2年目・メンバー）
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「前職は全く異なる業界でしたが、ここでは先輩がマンツーマンで現場に同行し、エレベーターの仕組みから丁寧に教えてくれたので不安はありませんでした。
ニッチな業界だからこそ、お客様から『EESさんに頼めば安心』と言っていただける機会も多く、日々自分の成長とやりがいを実感しています！」
【当社について】
株式会社EESは、エレベーターリニューアルの専門企業として、地域のインフラと人々の移動の安全を支え続けています。
既存の設備を長寿命化・高機能化させる私たちの事業は、資源の有効活用や建物の価値向上に直結し、持続可能な社会の実現に貢献するという大きな社会的責任を担っています。
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新しい知識を学び、
自分から主体的に動いてみたい方を大歓迎！
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《必須要件》
⭐普通自動車運転免許（AT限定可）
⭐基本的なPC操作スキル
（メール作成、Excelへの簡単な入力程度）
《歓迎要件》
＊職種を問わず、営業や顧客対応の経験がある方
＊建設、設備、電気、不動産業界での実務経験
＊施工、保守、設備管理などの技術職・現場職の経験
＊スケジュール調整や段取りを組む業務の経験
《こんな方歓迎》
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・未経験の分野でも、新しい知識の習得を楽しめる方
・営業スキルだけでなく、技術や工事の知識も幅広く身につけたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）
＊完全週休2日制（土日祝休み）
＊年間休日120日以上
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇
★マイカー通勤OK！無料駐車場完備
※業務により出張が発生する場合があります。
伊予鉄道郡中線「土居田駅」より徒歩約10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮し決定。
＊昇給：年1回（前年度実績あり）
※役割や業務の拡大に応じて実施
＊賞与：年2回（7月・12月／前年度実績あり）
※会社業績や本人の実績・貢献度を考慮して支給
＊家族手当（10,000円／人）
＊通勤手当（社内規定による／上限10,000円）
【モデル年収】
◆入社時（想定）
⇒350万円～430万円
◆入社3年目
（業務を1人で完結できるレベル）
⇒400万円～500万円
◆入社5年目
（営業+技術を一貫して対応可能なレベル）
⇒500万円～600万円
※経験・能力・役割の広がりに応じて段階的にアップしていきます。
【福利厚生】
＊昇給：年1回（前年度実績あり）
＊賞与：年2回（7月・12月／前年度実績あり）
＊家族手当
＊通勤手当
＊スポーツジム利用可
＊副業OK（申請制）
＊資格取得支援あり
現在は12名の少数精鋭で、風通しが良く、お互いをサポートし合う温かい職場です。
事業拡大に伴う前向きな増員募集のため、同期のように馴染みやすい環境が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]カジュアル面談（WEB・対面可）1回
[3]面接（対面）1回
[4]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
