・障害の種類や程度によって業務内容を検討致します
・当初３ヵ月契約、以降１年契約、１年契約が基本
・計２年３ヵ月の契約期間に正社員登用試験を実施
・有期契約社員として入社し、正社員になった障がい者は３名
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場
あり
職務給制度の内容
社内独自の職責に応じて支給。
・共済会の活動の一環として、年１回の社員旅行・懇親会、同好会
活動を実施
・野球同好会、サッカー同好会、フットサル同好会、ゴルフ同好会
が活動中
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・住友電工グループ合同の入社時研修、階層別研修、
昇進時研修あり
・法令以上の育児・介護休業制度により、将来にわたる仕事と生活
との両立支援を図っています。
