設立30年以上 / 試用期間あり
東邦ガスグループの当社が運営するベーカリー”チェリー”にてパンの仕込み・焼成等をお任せします。
【上場企業グループならではの安心と厚待遇でお迎え】
当社は上場企業である東邦ガス100％出資のグループ会社として、1958年に誕生。以来、不動産事業をはじめ、ビルメンテナンス、造園・エクステリアの設計・施工、レストラン・ベーカリーショップの運営など様々な事業を展開しています。
募集店舗は2016年に現在の場所へ移転しましたが、それ以前も同じ港区エリアで長く営業を続けており、知名度が高い老舗ベーカリーショップです。上場企業ならではの整備された職場環境と充実の福利厚生のもと、地域で愛され続けている店舗で安心して働いていただくことができます。
【自由度高くご活躍できる環境です】
現在までに40年近く愛され続けてきた当店ですが、その歴史の長さにそぐわず、商品開発やラインナップはトップダウンではなく、スタッフそれぞれに裁量があるので、自分のお店と思いながらぜひご活躍ください！
【ガスオーブンで焼き上げる素材にこだわったパン作り】
同店のパンは、厳選した素材を使用し、丁寧に発酵させた生地を、ガスオーブンでじっくり焼き上げます。ガスオーブンならではの強火力で、外はこんがり、中はふんわり・しっとりとした生地の質感が大好評です。おいしいパンづくりに携われる喜びは大きいはず！
【豊富なラインナップでスキルの幅が広がります】
食パン・菓子パン・焼菓子・フランスパン・惣菜パン・サンドウィッチと豊富なラインナップを取り揃えているため、日々多彩なパン作りに携わることができます。スクラッチ製法中心のためパンづくりのすべてを経験できます。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
■パンの製造経験をお持ちの方※経験年数不問
スクラッチ製法、ベイクオフ製法、QBD製法等不問
増員
当社の運営する『bake＆coffee Cherry（チェリー）』みなと店でのサービス拡充のための増員です。
さらにおいしいパンを開発していくなど、お客様に満足いただけるよう取り組んでまいります。
転勤なし
愛知県名古屋市港区河口町1-39
『bake＆coffee Cherry（チェリー）』みなと店（最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／港区役所駅）
転居を伴う転勤はありません
※本社店（名古屋市熱田区桜田町19-18）で勤務いただく場合もございます。
名古屋市営地下鉄名港線／港区役所駅 徒歩8分
※車通勤可
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間40分
1日あたりの実働時間：7時間40分（休憩80分）
シフト例
4：30～13：30（休憩80分）
9：00～18：00（休憩80分）
月給 230,500円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,700,000円 ～ 5,000,000円）
時間外勤務は月20時間以下。
時間外勤務手当は全額支給します。
家族手当等の手当は別途支給します。※規定あり
年収は能力・経験・資格等により決定します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
シフト制
◇ 夏季特別有給休暇、健康診断特別休暇 各１日あり
◇ 年次有給休暇
◇ 保存休暇
◇ 配偶者出産特休
◇ 介護休暇
◇ 育児休業（休業制度）
◇ 産後パパ育休（休業制度）
◇ 介護休業（休業制度）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 社内施設優待、コミュニケーション活動、インフルエンザ接種補助
◇ 時短勤務（育児・介護）
◇ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◇ 退職金制度
◇ 資格取得支援金・祝金
◇ 各種手当・祝金等※支給規定あり
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
・家族手当
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・弔慰金
・見舞金（災害、傷病、休職、介護休業）
など
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
SPI
◇STEP3
面接2回
その他留意事項
・当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、次のいずれかに該当する業務に従事するに当たっては、 こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ただし、業務を通して児童等と接する機会のない者を除きます。
1．邦和みなとスポーツ＆カルチャーにおけるスポーツ・カルチャー事業に携わる者
2．邦和みなとインドアテニスにおけるスポーツ事業に携わる者
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
