取引先の関係でインフラ設備に不具合が発生した場合は、緊急出
動もあります。生活に欠かせない電気を復旧するために昼夜を問わ
ず対応することもあります。そのため元気で、明るい方、地域貢献
に興味のある方を募集します。
また、働き方改革にも着手しており、従業員の意見を取り入れな
がら、風通しの良い企業を目指しています。その第一段階として完
全週休二日制の導入と冬季就業時間の短縮を取り入れました。
従業員の健康管理にも力を入れており、９年連続で健康優良法人
に認定されました。さらに、全国２１，５７７社の中から上位１０
００社に与えられる「ネクストブライト１０００」に認定されまし
た。また、外部の福利厚生機関とも連携して旅行など余暇を充実さ
せ、リフレッシュ後の仕事モードＯＮで効率を高めています。みん
なが健康でいつまでも働ける職場を目指しています。
創業１００周年を私たちと一緒に迎えませんか。
主要取引先１
東北電力株式会社
主要取引先２
東京電力株式会社
主要取引先３
官公庁
親睦会があり、毎年研修旅行や懇親を深めるためのバーベキュー
大会や飲み会などのレクリエーションも行っています。
また、外部機関の福利厚生に加入し、従業員のリフレッシュに利用
しています。田舎らしく人情味のある温かい会社でありたいと考え
ています。
その他にインフルエンザの予防接種補助や県立テクノスクールなど
が主催する講習会費の補助を行い、個々のスキルアップを応援して
います。
健康経営に力を入れていて、厚労省の健康経営優良法人（ブライト
５００）認定を５年連続で認定されていて、定期健康診断は社員全
員（３５歳以下も）がより精密な検査を受けられる人間ドックを受
診して頂いています。
新潟県Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業として、男女が共に働きやす
い職場づくりに取り組んでいます。
定年後、希望者６５歳まで、会社が認めた者７０歳ま
で継続雇用。
画像情報あり
