住まいの提案営業(商談は頼れる先輩にパスOK) ご挨拶中心の営業でも、平均月収50万円〜100万円!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
大丈夫。あなたには、8人の“稼がせ上手”な味方がいます。
- 「“ド初心者”から月収100万が、ウチの普通です」
最初に任されるのは、工事現場周辺へのご挨拶がメイン。商談はスゴ腕の先輩たちが代わってくれるから【2件に1件は成約】になって、【歩合給だけで月30万〜80万円】を毎月のようにもらえます。先輩たちには頭があがりません(笑)(2年目/裏部)
先輩8人も全員が未経験スタートで、新人さんの気持ちを理解して助けてくれます。困っていたら誰かがすぐに「大丈夫?」って声をかけてくれるので、めちゃくちゃ安心感がありますね。写真から伝わる雰囲気、そのままの会社です!(入社3年目/堺)
「残業した人が偉い」みたいな空気はいっさいなく、定時になると「はよ帰ろ!」という声が響くので、遠慮なく定時退社できます。“ママおかえり!”に間に合うのに、人並み以上に稼げる環境が、ありがたいです。(4年目/速水)
──あとは、あなたが一歩を踏み出す勇気だけ。僕らは、いつでも待っています!
----- 募集要項 -----
【職種名】
住まいの提案営業(商談は頼れる先輩にパスOK) ご挨拶中心の営業でも、平均月収50万円〜100万円!
【仕事内容】
\挨拶だけで、稼げるお仕事/
大切なお家を長く使っていただくためのリフォームを手がけている当社。あなたには、個人宅への「ご挨拶まわり」をお任せ。「こう挨拶しよう」というマニュアルもあって安心です
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ご挨拶して「詳しくリフォームの話を聞いてみたい」という言葉を引き出せたら任務完了!先輩が成約を決めたとしても、あなたにも歩合給が入ります
【1】ご挨拶まわり
当社が手がける工事現場付近のお宅に、粗品をお配りします。「近所で工事をさせていただいています!」と笑顔でご挨拶しましょう。
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【2】お困りごとのヒアリング
会話の中でお困りごとをリサーチ。「冬場はお風呂が寒くてねぇ」など、相談をいただけたら先輩にパスしましょう!草むしりや電球交換など、ちょっとしたお手伝いをすることも。
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【3】リフォームの提案・成約(※先輩にお任せ!)
あなたが信頼を築いたうえで提案するからこそ、2件に1件は成約になります。
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【4】アフターフォロー
年に2〜3回定期点検へ。お客様との関係性が長く続きます
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全社平均の歩合給は、月に30万円〜80万円ほど。役員からは「支給しすぎでは…?」と言われましたが、頑張った社員にしっかり還元して、夢を叶えてほしいという想いがあるので、今後も下げるつもりはありません(笑)
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「提案担当」になれば歩合給だけで月100万円も目指せます。お客様は、ご挨拶まわりで既に当社を知ってくれている状態。「サンホームに任せれば安心」と思ってもらえているケースが多く、提案しやすい環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須要件>
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 社会人経験10年以上の方、歓迎します!
- 2026年3月卒の方も歓迎です!
- 元アルバイト、転職歴で履歴書がびっしり…という先輩も活躍中です!
- 特別な志望動機はいりません!
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大切なのは、お客様に信頼いただける「礼儀」や「感じのよさ」。ビジネスの知識がなくても、優秀でなくても、まじめに取り組めば必ず成果を出せるように育てます!「志望動機や自己PRが思いつかない」という方や、「転職を繰り返し、職歴に自信がない」という方も大歓迎です。
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・収入もプライベートの充実も妥協したくない方
・育児と両立したい方
・意欲の高い仲間たちと一緒に働きたい方
・どこまで上にいけるのか、挑戦したい方
・営業のノウハウをしっかり身につけたい方
・経験や学歴に関係なく、正当に評価される環境で働きたい方
【募集背景】
【 採用予定人数は10名以上です!】
総合建築会社として、新築から、内外装リフォームに太陽光発電システムやエコキュートの販売まで幅広い事業を展開している当社。「自社にかかわる全ての人を幸せにする」という信念のもと、休日日数を選べる制度などを整備。働き方改革を積極的に進めています。
現在、アポイントから工事まで一貫して自社で対応する安心感から、多くの方に選ばれています。更に多くのお客様に喜んでいただくために、増員募集をすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※研修期間最大3ヶ月間(うち試用期間2週間)。経験・能力により短縮する可能性もあります。
※研修中の給与は「給与欄」をご覧ください。給与以外の待遇面に変更はありません。
【勤務地】
本社/兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビルII4階
\1日の流れ/
<午前>
- 出社後、ミーティングで情報共有
- 現場へ出発
- ご挨拶まわり
<午後>
- 昼休憩を終えて、ご挨拶まわりを再開
- 帰社後、退勤(1日お疲れ様でした!)
【交通】
JR神戸線「元町駅」より徒歩5分
地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務時間は事情を考慮して決定。上記以外でも勤務できるので、ご相談ください。
\ 残業は一切なし /
「定時退勤を意識しながら、仕事のパフォーマンスを上げてほしい」という考えから、原則定時退社です。もちろん時間外手当は全額支給します。
【給与】
月給27万円以上+歩合給
- 歩合だけで月30万円〜80万円が平均的です!
- 毎月50万円〜100万円を稼いでいる社員がほとんどです!
- 現在活躍中の先輩は8名!こんな先輩もいます!
「毎月、月収100万円超えています!」
「2ヶ月に1回は100万円超えます。たまに200万円いくときもあります!」
※月給は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※最大3ヶ月間の研修期間は、【固定給制:月給27万円】となります。
<年収例>400万円/1年目
700万円/2年目
1200万円/3年目
- 高額年収を手にした先輩の実例
- 1年目で年収1000万円
- 未経験6ヶ月目に月収200万円
※提案担当が成約したら、訪問したあなたにも歩合給を支給!
【休日休暇】
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年末年始休暇(6〜7日)
- 有給休暇(シフト休と組み合わせて5連休以上を取る社員も)
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり※男性社員の取得実績もあり)
⇒気軽に育休・産休の取得を相談できます。
⇒子育てママが活躍中で、女性活躍が進んでいます!
\ もっと働いて、もっと稼ぐ選択肢も /
「もっと収入を増やしたい」という意欲をお持ちの方のために、休日日数を調整できる働き方もご用意していますのでお気軽にご相談ください。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 歩合給(月30万円〜50万円が平均的/賞与がある会社よりも稼げます!)
- 交通費(上限月1万5000円)
- 社会保険完備
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 資格手当
- 食事手当(月7500円)
- 報奨金制度
- オフィス内禁煙
- 「社長のおごりでランチ」なんて日もあります。
- 昇給について
月給アップのチャンスが常にある&昇給幅が大きいのも当社の特長。安定的に稼げるように、基本給アップにも積極的に取り組んでいます。
【班長】+2万円(車両管理ができればOK)
【主任】+5万円(最短2ヶ月で就任!)
【統括主任】+7万円
【部長補佐】+10万円
【部長】+20万円
【統括部長】+23万円
「自分の得意分野」を活かした社内副業も可能です!「やってみたい」という希望を応援します。
求人上部の「メッセージ」ページからご覧ください。
【基本的なマナーから学べます。】
入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修はマナーやヒューマンスキル、思考について学ぶEQ研修と、取扱い商材や会社概要などの基礎知識を学ぶ研修の2部構成です。
お客様のお悩みを聞いて、リフォームやエコキュートなど、当社の商材を提案できそうなポイントを見つけましょう。その後は、年3回の振り返りを通じて、スキルのたな卸しや目標設定などを実施。継続的に力をつけていける環境です。
【 独立も応援します!】
中には関連会社の社長になった人も。あなたが希望すれば独立に向けた支援も受けられます。未経験からプランナーへ、そして管理職や経営者へ。そんなキャリアを実現できる環境です。
【入社4年目の先輩・速水にインタビュー。】
もともと仕事は楽しくないという考えを持っていたのですが、サンホームに入社してからガラッと変わりました。周りは、仕事に熱中し、分からないことがあったら助けてくれる人ばかり。そんな姿を見て、自分も頑張ろうと前向きになれました。家族にもビックリされるくらいです(笑)。
組織は20代5名、40代2名、50代1名で構成されていて、女性1名・男性7名で働いています。今は一児の母ですが、家庭と両立しながらも部長補佐をやっており、年収1000万円プレイヤーにまで成長できました。ちなみに当社は、ポジションの空きに関係なくキャリアアップできるなど、年次・性別関係なく活躍できるのも魅力です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
撮影スタッフと伺った本社。社員の皆さんはポーズを考えたり、笑顔を褒め合ったりしながら、和気あいあいと撮影に応じてくださいました。その一方で、上司への言葉遣いや訪問者である私への気遣いなど、礼儀を徹底されているのが印象的でした。
また、現場社員の速水さんに職場の雰囲気を伺ったところ、「社員だけでなく、その家族まで大切にしてくれる、あったかい会社です」とお話が。たとえば、「最近、実家に帰っている?」「そういえば今日はお母さんの誕生日だったよね。何かお祝いするの?」など、家族のことまで気にかけてくれるそう。自分のことも、家族のことも大切にしてくれるから、安心して働けるとのお話でした。
さらに、社長との距離が近いのも特徴です。声をかければ業務のアドバイスをもらえたり、小さな気遣いにも気づいて褒めてくれたり、常に気にかけてくれているそう。そんな温かい雰囲気の同社なら、安心して飛び込めると思いました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から頼ってもらえる嬉しさ。
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お客様との付き合いは工事の完了後も続きます。定期点検に行った際は工事箇所の点検以外にも、電球を変えたり組み立て式の棚を作ったりとお手伝いを長く続け、時には親子二代でご支援をすることも。直接業務に関係ないことではありますが、お客様から頼られていることを実感でき、「関係構築ができている!」とやりがいを感じられるでしょう。
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同社は「礼儀礼節」を大切にされています。お客様相手はもちろんですが、社内においても気持ちのよい挨拶や、節度あるコミュニケーションを大切にしているとのこと。そのための取り組みとして、挨拶の研修なども実施しています。その結果、職場の雰囲気もよく、お互いに賞賛しあえる関係性を築けているそう。結果を出したときは、周りから頑張りを認めてもらえて、充実感を得られるでしょう。
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提案担当が成約すれば、インセンティブが支給されます。年齢に関係なく成果を出すことができ、年収1000万円を稼ぐ方も。やればやるほど、目に見える成果として還ってくるため、モチベーションを保ちやすいとのこと。取材中も、「目標があるから、日々の仕事を頑張れています」とおっしゃっていました。
【厳しさ】 自立性が求められる仕事。
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基本的には個人で進める仕事です。訪問は1人で行ないますし、上司が逐一状況を聞いて「これが課題だね」「こうやって解決しよう」と手取り足取り教えてくれるわけではありません。自分自身で計画・実行・課題発見・改善をしていかなければ、成長は見込めません。自立性が鍛えられる環境ともいえますが、最初は「課題が何か分からない…」と悩むことも多いでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 礼儀正しい対応や気遣いができる方
お客様の立場に立ち、住環境のお困りごとを聞いていきます。お客様視点を徹底し、礼儀正しい対応や気遣いができる方に向いている仕事といえるでしょう。
年3回の振り返りを昇給や賞与に連動させるなど、頑張りはしっかりと評価してもらえる環境。「知識や経験はないけど成長したい」「収入を増やしたい」という方には、それぞれの目標に沿った働き方をすることができます。
【向いてない人】 基本的な行動やマナーを大切にできない方
業務マニュアルはありますが、お客様相手の仕事をする以上、お客様にご迷惑をかけないように自身で考えたり判断したりすることも必要です。そのため、上司に相談・報告するといった行動が起こせない方、社内外での挨拶や身だしなみに気をつけることができない方は向いていません。
