訪問看護ステーションリボーン大阪の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/05/08】
◆「看護師が主役」の働き方を、全国のフィールドで。
特定の病院や施設に縛られず、自分の看護スキルを全国で役立てたい。そんなアクティブな看護師さんのために、今回募集するのは、その成長を最前線で支える【全国転勤・出張が可能な方限定の本部直轄スタッフ】です。
全国の拠点立ち上げや運営に携わる「全国職」だからこそ、生活基盤の支援から日常の彩りまで、妥協のない環境を整えています。
◆看護師の心身を支える充実のサポート体制
１．移住・転勤もスムーズに：引越し手当の支給に加え、住宅サポートを完備。全国各地への移動に伴う自己負担は「ゼロ」。カバン一つで新しいキャリアをスタートできます。
２．リフレッシュを日常に：提携フィットネスジムの無料利用が可能。「看護師自身の健康管理」も大切にするのが当法人のスタイルです。
３．働く環境の「白さ」を追求：徹底した業務効率化により、残業は月平均5時間未満。定時上がりを推奨しており、オンコール対応等も組織として適切に配慮します。
嬉しいプラスアルファ：現職スタッフから好評の「ランチ代補助」に加え、「副業OK」。自由度の高い環境で、看護師としてのキャリアを最大化してください。
看護師/准看護師
#オープン3年以内
2023年12月にオープンした施設です。
・新規施設の訪問看護事業所立ち上げ
・担当施設の安定した運用を図り・職員が働きやすい職場環境を整備
・入居者様への医療保険・介護保険での訪問看護サービスの提供
・スタッフの面談・指導・教育・評価・異動面談・採用や労務管理
・訪問看護のレセプト業務
ナーシングホームとして運営している施設での募集です。
医療ニーズのある方の受け入れが可能な施設で、２４時間看護師が
常駐する施設になります。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 332,651円 〜
【給与】
基本給：276,000円～
資格手当：正看護師 25,000円 准看護師 22,000円
■固定残業20時間：34,651円
■夜勤手当：7,000円／回
■早番遅番手当：100円／時
■土日祝日手当：1000円／日
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #副業OK
昇給制度あり
賞与制度あり
※実績により変動有り
試用期間3ヵ月（同条件）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定年制あり（一律70歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
退職金共済（加入）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙※屋外での喫煙）
提携フィットネス施設利用可
※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
"変形労働時間制
シフト制
8:30～17:30
9:00～18:00
実働８時間、休憩１時間
15:30～9:00
16:30～10:00
（17.5時間勤務）
※休憩1.5時間、実働16時間（2日分）"
シフト制
◇月9日公休（2月は8日）
◇年間休日107日
◇有給休暇あり（入社6ヶ月経過後付与）
◇産前産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）
正看護師・准看護師
病院での臨床経験
出張ができる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーションリボーン大阪
看護師/准看護師（正職員）
大阪府枚方市東香里新町4番15号 シャトー東香里103号室
京阪交野線 郡津駅から車で8分
京阪交野線 交野市駅から車で8分
2023年12月01日
訪問看護ステーション
事業所の営業時間
平日・土曜・日曜・祝日 9:00～18:00
訪問看護を利用できる時間
平日・土曜・日曜・祝日 9:00～18:00
なし
看護師 常勤（専従）2名 非常勤（専従）12名
准看護師 常勤（専従）2名
枚方市、守口市、寝屋川市、大阪市
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（IVH）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
在宅酸素療法（HOT）
人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
人工肛門（ストマ）
気管カニューレ
吸引
緊急時訪問看護の実施特別管理加算（Ⅰ）特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
