リバテープセイヤクカブシキガイシャ
リバテープ製薬株式会社
〒861-0136
熊本県熊本市北区植木町岩野４５番地
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
・完成した製品の検品
・ロット番号や表示内容の確認
・製品の包装作業
・段ボールへの梱包作業
・資材準備やラベル貼り など
包装・検品スタッフは、お客様へ製品を届ける前の最終チェックを
担うポジションです。製品に不備がないかを確認しながら、一つひ
とつ丁寧に包装・梱包を行います。
「変更範囲：変更無し」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の能力・会社状況等による ※無期雇用転換制度あり
就業場所
〒861-1344
熊本県菊池市七城町蘇崎９３５－１１ 第三工場
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ルーム設置
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜帯勤務を含むため
必要なＰＣスキル
現場での包装作業がメインの為ＰＣスキルは必要ありません
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は時給１，１００円
192,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円〜192,000円
残業代全額支給
夜勤交代手当１０００円／回
月額＝時給×就業時間（８Ｈ）×月平均労働日数２０日
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜30,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時10分〜17時10分
就業時間２
17時00分〜2時00分
又は
12時00分〜21時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
上記シフトの週替わり交替制
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ 夏期休暇 年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
国内メーカー初の薬液付き救急絆創膏「リバテープ」を開発し、以
来国内はもとより世界各国で広く愛用されている。現在では医療機
関向けの商品を主力に売り上げを伸ばしている。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒861-1344
熊本県菊池市七城町蘇崎９３５－１１（第三工場）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
職場見学、体験・面接⇒内定
※履歴書は面接時に持参
課係名、役職名
＊営業活動の電話はお断りします
総務部 総務人事課
担当者（カタカナ）
カナグリ コウヘイ
担当者
金栗 航平
ＦＡＸ
096-275-1064
Ｅメール
◎求める人物像
・ルールや手順を守ることに抵抗がない
・コツコツ丁寧に作業でき、忍耐力がある
・周囲と協力しながら仕事ができる
◎業務で特に重視しているポイント
・正確性：小さなミスが大きな影響につながるため最重要
・協調性：ライン作業では周囲との連携が不可欠
・報連相：異常や不明点をすぐに共有し、質問できること
◎活躍している人の特徴
・決められたルールを守り、
周囲とコミュニケーションを取りながら
協力して業務を進められる方。
・手先が器用で手仕事が苦にならない方。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「リバテープの会社」と聞くと、絆創膏だけをつくっている会社と
いうイメージを持たれることもあります。しかし現在、リバテープ
製薬が手がける製品は約７００種類。絆創膏をはじめ、消毒剤や医
療機関向け衛生材料など、幅広い製品を製造・販売しています。
例えば、医療現場で消毒に使われる「スワブスティック」は、医療
従事者の作業負担軽減にもつながる製品として全国の多くの病院で
採用されています。また、絆創膏づくりで培った技術を活かした医
療機関向けの大型絆創膏なども手がけています。
こうした多彩な製品を支えているのが、熊本県内にある３つの工場
です。新型コロナウイルス感染症の拡大時には、衛生用品や消毒関
連製品の需要増にも対応。ドラッグストアで見かける身近な製品か
ら、病院で使われる専門的な製品まで、私たちは人々の健康を支え
る製品を届けています。
あり
復職制度の内容
出産や育児により退職した者の再雇用制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
