月給 25万円 〜 30万円前後
就労継続支援B型・生活介護「空」
北春日部駅 徒歩9分／マイカー通勤OK・無料駐車場あり
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✅ 数字で見る「空」
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就労B型・障がい福祉の経験者を入社時から評価
経験・資格・意欲次第で月給30万円前後も可能
標準給与は月給25万円〜
管理者・サービス管理責任者のポストが現在空きあり
入社3年で月収10万円以上アップした職員が複数名在籍
残業月15時間以下
有休消化率85%
年間休日116日
北春日部駅から徒歩9分
マイカー通勤OK・無料駐車場あり
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就労B型で利用者さんと向き合ってきた経験を、
「また一から」ではなく、入社時から正当に評価します。
空では、経験・資格・意欲を踏まえ、
入社時から主任待遇として月給30万円前後での採用も可能です。
さらに現在、管理者・サービス管理責任者のポストが空いています。
「いつか役職に挑戦できる」ではなく、
今、実際に挑戦できるポジションがあります。
まずは現場支援で力を発揮し、
その後、主任・管理者・サビ管候補として事業所づくりにも関わっていく。
そんなキャリアを目指せる募集です。
ただ作業を見守るだけの支援に、物足りなさはありませんか？
利用者さんに作業を割り振る。
様子を見守る。
記録を書く。
毎日を何となく回す。
もちろん、それも大切な支援です。
ただ、空が目指しているのは、
「利用者さんが本当にできることを増やす支援」です。
今日の体調はどうか。
この人はどの作業なら力を発揮できるか。
どう声をかければ前向きに取り組めるか。
どうすれば「できた」という成功体験につながるか。
利用者さん一人ひとりを見て、考えて、関わる。
その積み重ねで、自信や工賃向上につなげていく仕事です。
就労B型で本気で支援に向き合ってきた方ほど、
これまでの経験を活かしやすい環境です。
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利用者さんの成長が見える理由
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■ 作業の中心は「本物の農業」
空はグループ会社に農業法人があり、形だけの農福連携ではありません。
種まき、苗植え、草取り、収穫、選別、袋詰め、販売準備まで、実際の農業に取り組みます。
■ 作って終わりではなく、売るところまで関われる
自分たちで育てたものを、自分たちで届ける。
「売れた」「喜んでもらえた」という体験が、利用者さんの自信につながります。
■ 支援員の役割は、農業ではなく“人を見ること”
農業経験は不要です。
必要なのは、利用者さんの特性・体調・気持ちを見ながら、その人に合う関わり方を考える力です。
■ 就労支援と生活介護を併設
就労に向けた支援だけでなく、生活面も含めて利用者さんを見られる多機能型事業所です。
一人ひとりの状態に合わせた支援がしやすい環境です。
なぜ、経験者が評価されるのか
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空が経験者を求める理由
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【1】利用者さんへの向き合い方は、すぐに現場で差が出る
就労B型の支援経験がある方は、
利用者さんの表情、体調、作業への向き不向き、声かけのタイミングを見ています。
これはマニュアルだけでは身につきません。
空では、そうした現場感覚を重要な経験値として評価します。
【2】支援の質を上げられる人が、事業所を強くする
空では、単に毎日の作業を回すだけではなく、
「もっと良い支援にするにはどうするか」を考えます。
利用者さんに合う作業は何か。
工賃向上につながる商品は作れないか。
職員同士の動き方をどう改善するか。
こうした視点を持てる方には、現場だけでなく、事業所づくりにも関わってほしいと考えています。
【3】管理者・サビ管候補として挑戦できるポストがある
空では現在、管理者・サービス管理責任者のポストが空いています。
もちろん、入社直後からすぐに任せるわけではありません。
まずは現場に入り、利用者さん・職員・事業所の考え方を理解していただきます。
そのうえで、経験・適性・意欲がある方には、
主任、管理者、サビ管候補として早期に挑戦していただく可能性があります。
【4】給与も、入社時から経験を見て決定する
経験者に対して、
「最初は全員同じ給与から」という考え方はしていません。
標準給与は月給25万円〜ですが、
就労B型や障がい福祉での経験があり、主任としての素地があると判断した場合は、
入社時から月給30万円前後での採用も可能です。
転職で給与を下げて我慢するのではなく、
これまで積み上げてきた経験を、最初から評価します。
▼メッセージ
私たちが大切にしている約束は、
「いつも、必ず、あなたのことを考えます」です。
これは利用者さんに対してだけではありません。
一緒に働く職員に対しても同じです。
支援の現場では、正解が一つではない場面が多くあります。
うまくいく日もあれば、思うように関われない日もあります。
だからこそ、一人で抱え込ませない。
失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考える。
否定から入らず、まずは話を聞く。
そういう職場でありたいと考えています。
経験者の方には、ぜひこれまでの経験を持ち込んでほしいです。
「前の職場ではこうしていた」
「この利用者さんには、こういう関わりが合うかもしれない」
「もっとこうした方が、支援の質が上がるのではないか」
そうした意見を歓迎します。
利用者さんのためになる挑戦であれば、前例がなくても一緒に考えます。
実際に形になった職員のアイデア
空では、職員の経験や得意なことから新しい取り組みが生まれています。
▼ 前職が海苔工場だった職員
利用者さんの仕事として、海苔の販売を企画・実行しました。
▼ 細工が得意だった職員
自身の趣味を活かし、商品として販売する企画を立ち上げました。
▼ レクリエーションを改善した職員
利用者さんがより楽しめるよう、内容を自ら企画・改善しました。
「言われたことだけをやる」のではなく、
利用者さんのためになることを考え、実際に動かせる職場です。
1日の流れ
朝、出勤したら、まずはチームでその日の流れを確認します。
「今日は誰がどの作業に入るか」
「あの利用者さんの体調はどうか」
「この作業なら、あの方が力を発揮できそう」
そうした情報を共有してから、支援に入ります。
午前中は、利用者さんと一緒に農地へ向かい、畑仕事や収穫物の袋詰めなどを行います。
作業を進めるだけではなく、
一人ひとりの様子を見ながら、声かけやサポートを行います。
午後は、室内作業、収穫物の選別、値付け、販売準備、記録作成など。
自分たちで育てたものが売れて、利用者さんが喜ぶ。
そんな場面に立ち会える仕事です。
夕方には記録をつけ、翌日の準備をして退勤します。
残業は月15時間以下。
多くの職員が定時〜30分以内に退勤しています。
普通自動車運転免許
※送迎業務で使用します
パソコンの基本操作
※ネット検索、Word・Excelへの入力程度
歓迎資格・経験
就労継続支援B型での勤務経験
障がい福祉サービスでの支援経験
介護福祉士
精神保健福祉士
初任者研修
実務者研修
強度行動障害支援者養成研修
看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
サービス管理責任者資格をお持ちの方
サービス管理責任者を目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
8:30〜17:30
休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
シフト制
月168時間勤務
月21日勤務目安
残業は月15時間以下です。
年間休日116日
日曜休み
月ごとに休日日数を決定
例：2月7日、3月10日など
年3日のリフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇
北春日部駅 徒歩8分 ※車通勤OK（無料駐車場完備）
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金401k
育児・介護休業制度
公的資格取得支援制度
自己啓発支援制度
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
交通費支給
※月2万円まで
定期健康診断
常備薬の配備
業務中の怪我に対する見舞金保険
所得補償保険相当の加入
社内禁煙
「いきなり面接は不安」という方は、まず見学からでも大丈夫です。
面接では、良いことだけでなく、大変なことも正直にお伝えします。
入社後に「思っていた仕事と違った」とならないよう、現場のリアルをきちんとお話しします。
